為什麼你想來我們公司？這個問題看似簡單，實則是面試官在考驗你的職業定位和對公司的認知深度。本文將提供兩種策略，説明你巧妙回答。

01 “為什麼選擇我們公司？”面試官在考察什麼

1. 是否提前瞭解公司和行業

面試官希望看到候選人對這次面試是有準備的，提前去瞭解了公司的基本情況和所在行業的動態。如果面試時被問到對公司的瞭解，卻一無所知，將讓人質疑你的求職態度和責任心。

2. 擇業動機與公司匹配程度

面試官想瞭解你這次跳槽 / 求職的真實動機是什麼，是否能與公司的發展方向、價值觀相契合。

3. 選擇的深思熟慮與後續穩定性

面試官不希望看到一個毫無準備、隨隨便便來面試的候選人。而一個對跳槽決定考慮不周的人，入職后的穩定性也很難保證。

所以，回答問題的關鍵在於提前瞭解公司與表達深思熟慮的擇業動機。

02 錯誤答案的常見類型

1. 提及薪資作為主要吸引力

直接表示是公司開出的高薪資吸引了你，會顯得你追求物質、沒有長遠的職業規劃。

2. 態度敷衍的回答

（1）位置近

“公司離家近”這樣的回答太過敷衍，讓人覺得你沒有準備、隨便找個工作而已。

（2）公司主動邀請面試

坦言”是你們打電話讓我來的”，更是缺乏誠意。你應該表達自己有多麼渴望得到這個機會。

03 正確回答的策略

那麼正確的思路是什麼呢？我建議採取以下兩個步驟：

1. 詳細瞭解公司

（1）行業地位

公司在行業中的影響力、品牌知名度、市場佔有率等，了解這些資訊很重要。

（2）核心產品

要對公司的核心產品或服務有所瞭解，知道它們的特點、優勢和市場定位。

（3）最新新聞

關注公司最近發佈的重要新聞，如新產品發佈、市場拓展、重大合作等。

（4）融資動態

創業公司的融資進展可以反映其發展勢頭，值得留意。

（5）團隊情況

管理層的從業背景、公司的人才構成，也是瞭解一家公司的關鍵。

2. 表達個人選擇的依據

（1）產品角度

a. 個人產品使用經驗

b. 長期關注公司動向

（2）團隊角度

a. 高管團隊的連續創業精神

b. 與有理想的人共事的願望

04 實際案例解析

1. 產品角度案例

（1）小米手機粉絲的應聘策略

例如：我是小米手機的忠實粉絲，平時生活中一直在使用小米手機。我關注到最新的小米 12 代將採用革命性的柔性螢幕，作為一名產品經理，我很想有機會從產品設計的角度，參與心愛的小米手機的開發。

（2）傳統食品公司的情懷表達

例如：我從小吃著貴公司的零食長大，對我來說它不僅僅是一種食品，更承載了難忘的童年記憶。我注意到你們最近推出了迷你包裝，我覺得這很契合當下年輕人的消費習慣，公司懂得與時俱進又不忘本心，讓我很有歸屬感。如果能加入這樣一家有情懷的公司，對我而言是莫大的榮幸。

2. 團隊角度案例

此外，你還可以從公司團隊的角度來表達。

比如：”我注意到你們公司的高管都是連續創業者，他們的創業激情令我倍受鼓舞。我也渴望能和一群有衝勁、有理想的人一起工作。所以我才選擇來這家公司。”

這表明你提前瞭解了公司高管的背景，知道他們是連續創業者。

無論你從哪個角度切入，關鍵是要讓面試官感受到你是做足了準備的。這樣，這個問題你就算答對了。

總結一下，面試中回答“為什麼選擇我們公司”，關鍵在於展示：深入調研、個人動機和雙向匹配。掌握本文提供的答題策略，將幫你在面試中脫穎而出，確保你能在激烈的職場競爭中保持優勢。

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