1、沒有多少社會經驗的大學生適合創業嗎?

不適合。

連社會到底是什麼樣的都沒搞明白，只會成為別人割韭菜的物件。

而且真正創業能夠成功的人，是先發現了一個自己能做的機會，再投入時間和資源，那才是水到渠成的事情。

連應不應該創業，都要問別人的話，基本上都會虧得褲衩都不剩。

2、在明白了什麼道理之後，你不再焦慮?

般焦慮都是源於攀比。

有同事加班熬夜，搶救了兩次。

第三次沒扛住，走了。

其實想想人這一輩子，充滿了風險，能亞平安安活到八十歲就很不容易了。

既然終點都是一樣，就應該讓自己開心點，而不是活在別人眼中，嘴上。

3、怎樣拒絕熟人跟自己借錢?

平時多哭窮，給別人一種很差錢周轉的樣子，自然就沒人會找你借錢了。

如果對方已經開口找你借錢了，那怎麼拒絕呢?

直接告訴對方，家裡的經濟方面不是你做主，要回去和老婆或者是老媽商量下。

4、如何打破做事總是三分鐘熱情？

設置的目標一定要盡量小，而不是努力很久都達不到的那種。

在每次完成小目標以後，都要及時收到正向反饋，那才有可能堅持下去。

還有一點也很重要，就是不要違反人性，如果本來就是很排斥的事情，非要想著去傻傻的堅持，肯定是長久不了的。

就拿做自媒體來說，你雄心萬丈，要一個月賺50000，可做了半個月，卻500塊錢都沒賺到，那自然就會選擇放棄。

如果把目標定成先掙5 塊，10 塊，100塊，而且每天雖然收益不多，即使就幾塊錢，起碼也是能夠看到正向反饋的自然就會更加有動力。

5、有什麼中國人都知道的潛規則?

求人辦事，對方說考慮一下，就是拒絕的意思。

為啥會拒絕你?

因為你只想白嫖或者給的籌碼太少，把人家當成傻子了。

6、你認為人是性本善，還是性本惡的?

人性沒有絕對的善惡之分，關鍵還是要看對方，有沒有損害到你的利益？。

就像朋友沒找你借錢的時候，肯定相安無事，也許你還認為他人不錯。

等你借了5萬塊錢給他，你就會擔心起來。

半年後，他都沒有把錢還給你，你就會認為他是言而無信的壞人了。

7、職場潛規則有哪些?

領導說你行，不行也行，領導說不行行也不行。

很多人在剛畢業的時候，總認為只要自己的能力強，就一定有升職加薪的那天。

可是他們忘了，能夠和你成為同事的人，基本上能力和你都差不了太多，所以最關鍵的，還是要看領導把機會給誰。

退一萬步來說，即使你真正有一定的能力，但沒有領導給的機會，也是不會有施展的空間啊。

8、努力了，就一定會成功嗎?

很多人年輕的時候，都相信一句老話只要足夠努力，就一定能夠成功。

但隨著年紀的增長，被社會毒打的次數多了，你就會明白，想要獲得成功，需要努力、背景、人脈、機會等等。

但其中最不重要的，就是所謂的努力。

9、有哪些早知早受益的社交潛規則?

現實社會中啊，和很多人的想像完全不同。

幹得好是沒用的，還必須要說得好，甚至大多數時候，會說比會千重要100倍。

所以啊，千萬不要當愣頭青，必須做到千人千面，見人說人話，見鬼說鬼話。

10、小城市和大城市在人際關係方面有哪些不同?

小地方辦事，不是親戚就是朋友，就算隔得遠，也能想辦法攀上個兄弟叔伯啥的，所以更多靠關係。

大城市不一樣，大家來自五湖四海，人情沒那樣重，所以更看重利益。

11、送禮有哪些潛規則?

送禮時，別主動提辦事，一提就破場容易被拒絕。

只要對方收了禮物，以後求人辦事是水到渠成的。

12、職場中什麼樣的人最容易被欺負?

性格內向，平時不主動跟人交流。

同事有個什麼事情，也不懂送禮拜訪。

看到領導就像老鼠看到貓，總是躲得遠遠的，開會永遠坐最後一排，不發言不提問。

13、你最慶幸自己養成了什麼好習慣?

不管樹上有棗沒棗，先打一竿子。

不管事情能不能成，都先試一試。

14、董明珠怒斥員工吃著碗里看著鍋里，你覺得員工需要對公司忠誠嗎?

沒有所謂的忠誠，都是老闆畫餅，想最大化壓榨員工的價值。

等你35歲干不動了，沒性價比了，老闆會毫不留情一腳把你踢開。

記住，老闆的夢想不是你的，不要被忽悠瘸了。