未經公司審批的加班，算加班嗎？加班費怎麼算？法院這樣認定
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2025-04-07 15:37:59
職工申請辭職獲批准單位能否讓其立即“走人”
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2025-04-07 11:32:47
員工違規，用人單位可以停工降薪嗎？
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2025-04-07 07:44:48
單位調薪應與勞動者達成一致
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2025-04-02 18:46:15
執行不定時工作制，可以自行安排工作時間嗎
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2025-04-01 09:12:51
員工被調崗降薪後提出離職，可以向公司索賠經濟補償金嗎？判了！
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2025-04-01 08:32:20
企業與員工本該雙向奔赴
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2025-04-01 02:34:06
離職證明不可被濫用
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2025-03-31 08:36:22
“無薪試崗”？這操作法律不允許！
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2025-03-28 08:43:44
勞動關係本應平等，豈能“畫工為牢”
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2025-03-28 08:18:10
我國將連續三年開展大規模職業技能培訓
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2025-03-27 09:54:00
是時候給“請事假”立規矩了
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2025-03-26 21:44:38
勞動者通過社交媒體“隱形加班”要支付加班費嗎？
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2025-03-26 14:20:03
在同一家單位連續工作超十年遭辭退
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2025-03-26 13:36:37
受傷工人簽賠償協定後反悔獲支援
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2025-03-26 13:19:17
用人單位註銷了 補償金找誰要？
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2025-03-26 12:21:11
須讓更多人敢休能休年假
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2025-03-26 05:56:59
退休返聘能否領年終獎？
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2025-03-26 04:56:40
【與時俱進保障休息休假權⑥】8小時之外“休而不息”，勞動者離線權如何保護？
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2025-03-26 04:49:59
帶薪年休假，不是福利，是權利！
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2025-03-26 04:30:09
以票根經濟激發旅遊長尾效應
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2025-03-26 03:17:12
“請假羞恥”，大可不必
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2025-03-26 00:29:30