多年的諮詢顧問經歷，讓我經常翻閱自己的諮詢筆記，去思考完成更多工作的關鍵和近乎完美的方法是什麼？

其實，除了努力工作、堅韌不拔、持續到底等這些老生常談的話題外，好像也沒有多少更深奧、更新穎的東西。

這些有點爛大街的成功法則，又有多少意義呢？

直到有一天，我坐在一家諮詢單位的會議室里，終於找到了一個秘密高效人士的法則。

那時，我正在聽他們的經理彙報近期運營中的問題。

在聽的過程中，在每個問題後面我都會加一個詞語和摘要，以便在後面的點評中不會忘記細節。

最後，我發現，自己在這些問題後面寫的都是一些“晚了”、“慢了”、“ 忘了”、“ 遲了”等詞語。

在當天下午結束會議後，我在他們的行銷總部靜下心來，聽了 10 個打進來的電話，整體感覺是現場一片混亂，道歉之聲不絕於耳。

在這 10 個電話中，大概有 5 個是因為做了某些事情太晚了而造成的。

其實，在我認真思考這個問題之前，“晚了”這個詞從來沒有成為我工作和生活中認為的障礙。

於是，我又趁熱打鐵，臨時召集了他們的 11 個部門主管，詢問他們當天所打的所有電話或當面聯絡的活動中，有多少是為了解決問題而不得不做的工作？

最終，我根據他們的回答做出的平均數是 65% ，也就是說大多數問題的原因可以用兩個字來概括，就是因為“晚了”。

現在你也應該猜到了，要完成更多的工作，最重要的原則是什麼？

有關於高效、卓越的詞彙中，能夠解決最多問題的一個詞又是什麼？

那就是，早起的鳥兒，除了有蟲吃，其實它還有很多好處：

它可以第一個選擇美味佳餚；

它可以獲得其它鳥兒的羡慕與尊敬；

它可以樹立良好的公眾形象；

它可以從容、舒適而放鬆。

它在這一天的其他時間里，可以去做更多想做的事情。

而其它所有晚來的鳥兒，都在尋覓、搜集、爭奪、等待、談判、道歉、祈禱、、擁擠。

而這時候，早起的鳥兒正在規劃更多的事情。

早，是一個簡單而經濟的偉大原則。

只需要這一個原則，就可以自動防止 80% 的時間問題、個人問題和組織問題。

可以想像，更早地完成工作可以很大程度提升你的生活品質。

在生活中，提前一步就是給自己貼上一個有能力的標籤。

這個標籤，會告訴全世界的人，你是可以信賴的。

而另一方面，遲到的人，就好像是拖著一個鐵球和一條鐵鏈，無論實際上你是多麼好的一個人，遲到都是在告訴別人，你是最差的，完全不能信任你。

其實，任何人的內心對於“晚”，都是深惡痛絕的。

一切事情，無論是姍姍來遲的提升和讚揚，還是久候不至的關懷，都會讓我們感到沮喪。

別人的遲到，會給我們的身體和精神帶來壓力，我們都痛恨他人遲到打亂了我們的時間安排，破壞了我們的生活。

無論事情最後的結果怎樣，上班遲到或東西不能準時送達，都會讓人對你產生負面的印象。