“情緒穩定”的人在職場中混的風生水起，就如同一個人的 情商

而“情緒不穩定”的人，會被領導視為一個很難掌控的人，即便能力再強，也很難長久的做下去。

因為“情緒不穩定”的人就如同一颗“ 定時炸彈

職場中我就遇見過很多鮮活的例子，本來能力絕佳，卻因沒控制好自己的情緒，跟領導或者客戶吵架，搞得自己因此丟了工作。

所以，做一個“ 情緒穩定

那麼為什麼職場中更青睞“情緒穩定”的人？

1.情緒穩定的人，工作效率更高

相信現代很多人都有或多或少的“ 內耗

因為情緒會經常失調，導致沒心情工作，做事效率也不高，滿腦子都是這樣或那樣的“煩惱”。

而穩定的情緒可以提高員工的注意力，對待工作任務也更加有耐心和毅力。

這樣不僅可以出色的完成工作任務，還能提高做事效率。

2.情緒穩定的人，更有團隊精神

你更願意和情緒穩定的人交朋友，還是願意和情緒不穩定的人交朋友？

相信大家都會選擇前者，跟情緒穩定的人交流更讓人覺得舒服，所以情緒穩定的人在團隊中 人際關係

也許情緒不穩定的人更適合單幹，做藝術家或者自由職業等。

但在團隊中，可能更需要一個情緒比較穩定的人，大家互幫互助才能一起完成任務。

3.情緒穩定的人，更能接受挑戰

一般情緒穩定的人更有自信，因為對自身接受程度高，所以情緒就更加穩定，遇事會比較冷靜，更能夠承受外界的壓力，自己敢於接受挑戰。

而情緒不穩定的人一般較為敏感、自卑，他們做一件事可能要經過很多不必要的心理鬥爭才能完成，而且他們更擅長把事情往壞處想，從而放棄努力。

所以，一個情緒穩定的人，似乎可以把工作完成的更快且更好。

4.情緒穩定的人，給人的印象更加正面

一個情緒穩定的人總能給人留下專業、 成熟

這樣的人也更能受領導的重視和培養，給別人留下一種非常正面和積極的印象。

所以，職場上保持“情緒穩定”真的非常重要，如果學歷和能力是你步入職場的敲門磚，那麼“情緒穩定”就是你能在職場道路上走多高、走多遠的“砝碼”。

成年人不要被“情緒”牽著鼻子走，它只是你的一種主觀感受而已，並不能幫助你解決任何問題。

每個人都有掌控自己“情緒”的本領，切莫陷在自己的“情緒漩渦”裡演獨角戲。

職場就是來賺錢的地方，跳出思維的牆，把自己的情緒掌控在自己手裡，做一個“情緒穩定”的高情商職場上，會讓你少走很多不必要的彎路。

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作者簡介 ：芝士青年0o0，專注於分享 | 職場經驗 | 個人成長 |  自媒體運營 | ，這裡有超強的乾貨，希望可以説明你全方位成長，早日打造屬於自己的副業！