那些想要轉行的行銷人,為什麼又留下了?
更新于:2025-03-26 04:26:36

編輯|小白

來源|厚昌教育

因為春天! 人在春天,是可以擁抱一切,可以和工作重歸於好的。

出門遇到好天氣,帳戶、數據什麼的,根本不是事兒好嗎!

其實,你留下的主要原因,大概率是:

“錢給的還行”

“主要是也幹了好幾年了”

“誰也不敢保證下一份工作能更好”

因為現在的薪資還能養活自己;

因為賬戶偶爾會好一兩天,還能忍;

因為你不能保證自己有能力找到更好的。

但是,留下之後呢?

每個月500條線索,是咱們致富路上巨大的攔路虎,要是次次完不成,那這工作遲早要完。

你希望自己一點點被新人超越? 是想把閱歷化成能力,一步步升職加薪?

如果是後者,那麼就需要解決—— 行銷效果不好,看不到未來, 這一根本 問題。

你的專業能力,就是效果好壞的決定因素。

平台不斷地更新,玩法越來越多。

競價廣告,OCPC的不穩定性折磨了不少競價員;

巨量AD2.0對優化師的能力也提出了新的要求;

而在這個短視頻的大背景中,企業也越來越需要通過視頻和直播尋找增長 ......

這些都對行銷人的能力提出了更高的要求:

你要會數據分析,但不僅僅是做表格;

你要會優化帳戶,卻不僅僅是停計劃、上新計劃;

你要會運營短視頻帳戶,但不只是發廣告而已。

“大人們,時代變了。”

僅僅會拓詞否詞,會上計劃,會剪視頻早就不夠了, 不想被淘汰,只能不斷地卷

如何實現專業上的突破?如何為企業帶來新的增長? 如何破冰而出?

如果你在思考這些,那麼就來 厚昌教育線下實戰課 和名師面對面學習,和同行交流碰撞。

老闆的頂級思維模式
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2025-03-26 09:23:40