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4 月 7 日，經濟學家宋清輝就被胖東來起訴發聲明回應，“我為什麼堅持認為胖東來沒有核心競爭力？主要有四點原因。”宋清輝在接受揚子晚報/紫牛新聞採訪時表示：“胖東來要起訴我，我要做的就是配合律師積極應訴。”

對於上述四點原因，宋清輝表示，胖東來在河南的成功很大程度上依賴於其獨特的企業文化和創始人於東來的個人魅力。這種企業文化和管理模式在小範圍內的確可以高效運作，但要大規模複製和推廣到全國甚至全球則可能面臨巨大的挑戰，而核心競爭力通常需要在更廣闊的市場範圍內體現其價值和優勢。例如，沃爾瑪、好市多、塔吉特等商業零售企業，在全球市場都獲得了巨大的成功，並且在全球擁有大量忠實顧客。

胖東來在員工福利和顧客服務上的投入非常高，這無疑會增加其運營成本。雖然此舉帶來了良好的口碑效應，但過高的成本可能會限制其盈利能力和擴張速度。因此，在宋清輝看來，為了維持源源不斷的現金流，胖東來只能巧妙地不斷製造流量變現，其目的無非就是想把洶湧流量噱頭轉化為源源不斷的人流、現金流。縱觀整個市場，這不是一家正常企業的所作所為。

宋清輝認為胖東來的核心優勢在於其服務、文化，而這些許多零售企業都有，這些也很容易被競爭對手模仿。相比之下，一些企業擁有獨特的專利技術、顛覆性的商業模式或者強大的供應鏈體系，這些才是更難以被超越的核心競爭力，例如沃爾瑪成熟的全球供應鏈體系，至今難以被超越。

宋清輝說，“核心競爭力”的定義並非唯一，不同專家學者和機構對“核心競爭力”的定義可能有所不同。“作為經濟學家，從傳統經濟學和企業戰略的角度出發，我認為一家企業的核心競爭力應該能夠獨立於企業創始人而存在和發揮作用。因此，相對而言，我更關注企業的經濟效益、市場競爭力和可持續發展能力，以及可複製性、規模化、成本效率和商業模式創新等方面。”

此前，宋清輝曾在"胖東來基層員工平均月薪9886元"的詞條中評論"胖東來是一家沒有什麼核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著"。

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4月5日，胖東來商貿集團微信公眾號發佈《胖東來關於侵權行為的處理公示（五）》。該公示顯示，胖東來擬起訴博主宋清輝，胖東來認為，該帳號在“胖東來基層員工平均月薪9886元”的微博超話中評論“胖東來是一家沒有什麼核心競爭力的企業，只能變著花樣靠流量活著”的言論，上述言論涉嫌對我公司品牌形象進行貶損，追責金額不低於100萬元。

4月 6日，經濟學家 @宋清輝 就被胖東來起訴發聲明回應：“言簡意賅幾句話，指出的是一種企業流量亂象，即一家河南企業主如何通過刻意、精巧地製造流量噱頭變現，轉移經營壓力，以期謀求更大的利潤空間，為己所用。因此，完全不存在任何貶損名譽的行為。若胖東來無理取鬧，我將積極反訴、鬥爭到底。”宋清輝稱，將和胖東來死磕到底！專家學者存在的價值就是批判，就是探尋真相。揚子晚報/紫牛新聞記者 徐兢

校對 陶善工