■勞動報記者 張銳傑 

　　“有個人好像把自己的工作租給我了。”“高薪找長期外包。”“第一批跨國外包已開始合作，感覺良好。”……近期，一場關於工作轉包的狂歡在年輕職場人中流行。職場人們自詡為工作上的“二房東”，將工作轉包出去，期望通過“鈔能力”化解工作的繁瑣。而在“招聘帖”下方，則是許多尋找機會的人，他們盡情自我推銷，希望分一杯羹。記者調查發現，工作轉包看似你情我願，實際卻蘊含許多風險。

　　現象

　　工作轉包流行

　　多集中於文書類工作

　　“有個人好像把自己的工作租給我了。”在某社交平臺上，這是一條收穫了近2700條評論的熱門帖子。帖主講述了自己通過代寫文案賺錢的經歷，其“業務範疇”包含朋友圈文案、推文、演講稿、彙報等。在帖子的最後，該帖主認為，這類似於二房東，把工作轉包，也是一種賺錢的思維。

　　在這篇帖子下，許多人對此表達了極高的興趣，紛紛留言。這些留言多集中在兩種類型，一種是急需尋找服務的職場人，他們坦言，花錢轉包工作，不僅省時省力，還順便體驗了一把當“甲方”的快樂。而另一類人則在尋找機會，他們留言自薦，甚至直接貼出簡歷，明碼標價。一些從事過類似工作的人還分享心得：收錢辦事，還不用處理職場複雜的人際關係，剝離了職場環境的工作看起來更加純粹，工作效率也直線上升。

　　在社交平臺上，類似的帖子並不少見，有人招人，有人自薦，甚至有人做起“跨國工作轉包”等中介業務。事實上，社交平臺之外，一些電商平臺上早已有類似服務售賣。記者梳理髮現，轉包工作多集中於文案寫作、PPT製作、EXCEL表格製作等文書類工作。以文案書寫為例，記者詢問了幾名服務提供者發現，價格標準並不一致，千字文的價格從100元至500元不等。一名賣家表示，代寫價格按字數計算，千字200元至400元不等，收費視難度而定。

　　調查

　　工作轉包

　　並沒有“看上去那麼好”

　　工作轉包看似商機無限，實際果真如此嗎？記者分別以承包工作和購買服務的名義進行探訪發現，這一行競爭激烈，接活、派活遠不如想像中美好。

　　記者在多條相關帖子下承攬“代寫文稿”的工作，並試圖加入工作轉包群，然而，截至記者發稿，這些“求職資訊”石沉大海，並未得到回復。僅有一名“同行”誤以為記者在尋找寫手，私信詢問，“你好，還需要寫稿嗎？可先試稿。”

　　激烈的競爭，迫使服務提供者們互相內卷，一名文案代寫者給記者報價千字200元至400元，見記者心有顧慮，直言“第一次合作可以按50%收費，看看效果。”而另一名代寫者則直接開出更低籌碼，不僅千字僅收100元，還承諾“可反覆修改，改到滿意為止”，且價格還能再談。

　　對於買家而言，屏幕對面的服務提供方品質良莠不齊，招人猶如霧裡看花，想找到合拍的並不容易。在記者尋找代寫服務的過程中，有代寫者表示，雖然沒接觸過類似題材，但依然“希望試試”。從事財務工作的石小姐曾有過一次尋找外包的經歷，當時她需要對新人進行一次培訓，由於時間緊、要求高，她把不擅長的PPT製作包給別人，然而實際效果卻並不如意。“雖然對方給回來的東西乍一看還不錯，但涉及專業內容就經不起推敲了，花了很多時間溝通還是達不到預期，最後還是我自己修改。”她坦言，這次不順的經歷讓自己放棄了工作外包的想法，好在隨著AI的發展，她如今已找到更具性價比的“助手”。

　　專家

　　警惕構成違約侵權

　　企業應合理安排工作

　　“從法律的角度來說，並無針對職場人轉包工作的明確規定，但職場人仍需要警惕其中的風險。”上海徐松婷律師事務所專職律師季雨葦認為，雖然法律並未明令禁止，但勞動者將工作轉包的行為或涉及職場不誠信行為，若用人單位有明確規定或外包工作涉及行業機密，勞動者可能構成違約或侵權。“若轉包的工作涉及保密資訊、核心業務，則可能基於保密協定或者勞動合同中相關約定給公司造成損失，從而引發被辭退的風險。此外，勞動者將轉包工作未審查就提交，若存在問題，可能會影響崗位的考評等。”

　　季雨葦還提到，工作轉包的本質是一種承攬關係，社交平台上尋找的兼職者，職業素養和能力存在隨機性，容易出現溝通誤差或成果不達標，甚至造成逾期。在沒有規範約束的情況下，一旦發生糾紛，維權的困難較大。

　　季雨葦提醒用人單位，工作轉包的現象也與工作分配不合理有關，“比如安排了過多的工作，或要求勞動者從事崗位職責外不熟悉的內容，導致勞動者向外部求助。”因此，她建議用人單位明確勞動者的職責範圍，制定合理的工作安排，並給予職工反饋的管道。