工作多年後才悟出這些職場道理

1.永遠不要停止學習，停止學習你就廢了。

2.永遠不要讓自己變成一個油條，對工作保持敬畏和熱情。永遠不能用消遣和遊戲的態度對待你賴以安身立本的工作。

3.讓自己時刻保持有利用價值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得開心才證明你的價值。

4.學會及時總結、持續改進自己的工作。持續思考和改進，你會發現工作不是日復一日的枯燥，而是日新月異的創造。

5.學會爭取公司的資源支援，不要不好意思張口。讓盡可能的資源和人投入你的目標，你不想贏都難。

6.跟同事保持安全距離，永遠不要把同事當做密友，尤其什麼秘密就不要推心置腹了，你永遠不知道你的好徒弟、好姐妹轉頭就能把你出賣。

7.會哭的孩子有奶吃，是真的。

8.要有目標、有行動、有堅持。

9.不要準備100%才開始行動，比如一個專案，準備70%就可以發起了，剩30%會在行動中完善。

10.用80%的精力去做那20%重要不緊急的事，你會發現別人在忙於事務，你在創造價值同時快速成長。

11.學習是分境界的，工作后的學習逐漸從理論邁向理論加實踐，漸入佳境。

12.做事之前先思考，別人求助可以說不。

13.學會使用工具事半功倍，學會借勢輕鬆達成目標，學會站在巨人的肩膀上解決問題和創造。

14.你的工資代表了老闆對你的價值評價。

15.向上管理的技巧是站在對方立場上思考問題和闡述論據。

16.彙報採用"論點—論據"的策略，同樣論據也最好由分論點+分論據形式。

17.那些看起來很傲嬌的人其實肚子里沒什麼貨。

18.做到中層管理求職考慮時，一個好的上司和老闆可能比一個好的公司重要。

19.能夠做到勝不驕敗不餒的人才真的可貴。

20.永遠不要忙於做一個旁觀者而忘了專心進入自己的角色。

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職場中為人處事的五大禁忌

一、沒有自己的原則

在與同事的相處中,免不了互相競爭,此時,恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。

一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥,而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈,而且還會被認為是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。

因此在工作中要注意堅持一定原則,難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立,避免被人利用。

二、窺探同事隱私

在一個文明的環境里,每個人都應該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私，向來被人認為是個人素質低下、沒有修養的行為。

因此在與同事的交往中,要保持恰當距離,注意不要隨便侵入他人“領地”,以免被同事討厭,不願與你交往。

三、帶著情緒工作

如果你在工作中經常受到一些不愉快事件的影響,使自己情緒失控,那可犯了大忌。

如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來,那麼只會造成同事對你的反感。

每個人都有自己的好惡,對於自己不喜歡的人或事,應盡量學會包容或保持沉默。

你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點,如果你經常輕易地評論別人,同樣會招致別人的厭惡。

四、算計別人

任何人都會對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一,這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。

作為老闆,他絕對不希望自己的手下互相傾軋,老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處,為自己帶來更多的效益,而互相排斥只會增加內耗,使自己的企業受損,周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人,因為每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境,並與自己志趣相投的人共事。

五、經常向同事借錢

處理好同事之間的經濟關係相當重要。

由於平時會在一起聚會遊玩,發生經濟往來的情況可能會比較多,最好的辦法是AA制。當然,特殊情況下向同事借錢也沒有什麼不妥,但記得要儘快歸還。

如果經常向別人借錢,會被認為是個沒有計劃的人,別人會對你的為人處事產生不信任。

記住不要輕易欠別人一塊錢,並把這一點作為一個原則。

當然也不要墨守成規,遇到同事因高興的事請客時不要執意拒絕,同時記得要多說一些祝賀的話。