1. 所有工作 都不是光憑興趣就能做好的， 興趣+苦難才是大多數工作的真相， 只是不同工作這兩者所佔的比例不同而已。
興趣只能讓你入門，苦難才會幫你蛻變和提升。
所以千萬不要相信網上那些“XX一路開掛的人生”，人家後期能開多強大的掛，前期就受了多大的苦，只是沒寫出來而已。而苦難這個東西，你可以把它當做篩選器。因為越往後剩下的人越少，你的競爭對手也就越少。並且這個過程最後一定會有一個轉捩點，到了這個點的時候，你會有一種突然開竅，全身任督二脈被打通的感覺。
從此看山不是山，看水不是水。
許多人職業生涯的前半生，都是在尋找這個轉捩點。
2. 任何工作都講究方法， 區別在於有的人做10遍都還沒有總結出方法，有的人只做一遍就能了然於心。
“找方法”這個事情也是有方法的。簡單來說就是歸納，總結和驗證。
歸納，是找共性現象；總結，是從共性現象中抽象出一般規律；驗證，是用更多的事實來驗證這個一般規律。
其實我們在讀書的時候都學過，只是很多人忘記了。
3. 即使是做重複性的工作，也可以每次都學到新東西。比如第2次比第1次少走兩個彎路； 第3 次比 第2 次 多用幾個快捷鍵； 第4 次比 第3 次 提前 兩天做 準備； 第5次比第4次多考慮幾個方面 ......
堅持這樣做到第10次的時候，再去和第1次做對比，你會發現顯著差異。
這就是成長。
4. 不要帶負面情緒去工作。
一旦心裡產生抵觸反抗的情緒，再簡單的事情也會做成災難。
比如明明一件很簡單的任務，但恰巧撞到自己最忙的時候被領導安排了過來，此刻內心的煩躁不安會將這件簡單的工作“妖魔化”。
實際上可能只用2小時就完成的事情，心裡卻把它誇張放大到一天都做不完。最後的結果就是一件事也不想做，索性全撂挑子不幹。
正確的做法是先想辦法消解這些負面情緒，壓縮自己凡事都往壞處想的想像力。比如你可以轉移注意力，先去做別的事情，或者排好任務的優先順序，然後和領導溝通爭取延長任務時間。
總之，等到情緒平復下來之後再回頭看這項工作，才會公正客觀。
5. 既熱愛又賺錢的工作很難找，但並不代表不可能。大多數現實情況是，自己喜歡做的工作並不賺錢，很賺錢的工作又不喜歡。面對這種“錯位”，很多人會感到迷茫無所適從。
特斯拉的創始人埃隆馬斯克，當年在創業的時候有個“三步走”策略值得借鑒。大意講的是先造一輛死貴死貴的車賣給小眾有錢人，然後用這台車賺到的錢去研發生產中等價位但客戶群更廣大的車，最後再用前面車賺到的錢去生產更大眾平民化的車推向全球市場。
這種“曲線救國”的思路套用到職場發展上也走得通。
擁有一份既熱愛又賺錢的事業是我們的終極目標，但達到這個目標的路徑卻很不容易。我見過比較成功的案例，通常都會在自己職業生涯的初期犧牲掉某一項。要麼不關心金錢收入，要麼暫時擱置熱愛，等到自己的發展根基穩固之後，再去全力追逐當年放下的夢想。請記住，這裡的關鍵是發展根基。 想通了這一點，你就不會再糾結。
6. 絕 大多數開會時的無效討論，都是沒有盯緊目標。
以前我做過一個實驗，開會的時候從第一分鐘開始做記錄，發現隨著時間的流逝，大家討論的主題越跑越偏。
想了2點原因，首先是精力有限原則。大多數人能聚精會神討論的時間只有30分鐘，超過這個時間如果還沒有得出結論，就會陷入漫無目的的神遊狀態，討論質量嚴重下降。其次，是缺少一個把關人。這個人的作用是一旦發現討論的主題偏離，就要及時提醒，把大家的思路拉回正軌。更高階一點，他還要引導討論的進行過程，遮罩無關的資訊，促成共識的達成。
以上這兩點都是圍繞目標展開，只有緊盯目標才能高效。
7. 工作中講話好聽很重要，但解決問題更重要。
千萬不要為了顧及對方的面子而埋沒掉你溝通的本來目的。 這才叫本末倒置。
在職場上做溝通的正確思路是，在以解決問題觸發對方行動的前提下，盡量讓你說出來的話容易被對方接受。
怎樣做到容易被接受呢？ 記住3點就好： 不誇張，不隱瞞，不夾帶個人情緒 。
8. 職業發展的最終方向無外乎三條： 向上做管理，向深做專業，向平做整合。
前兩點比較好理解，第三點重點說說。
向平做整合的意思，是能打通行業里的上下游關係，把大家攢在一塊做些事情。但這不一定是創業，打工者同樣可以做到。
這裡的關鍵不是該不該出去創業，而是有沒有對行業的深刻理解，以及能不能跳脫出既有規則產生新的思維。
想做到這一點， 基本上都要有行業里10年以上的經驗沉澱。最起碼，這個行業賺錢有幾種模式要弄清楚，每種模式各自成立的條件和優劣勢是什麼也得知道，然後再在這個基礎上找機會。
只是很多人還沒開竅， 工作了10幾年 都沒有意識到應該跳脫出 現在的崗位，站在行業角度從上往下看問題，所以他們的天花板非常低。9. 工作上不要神話“搞關係”的作用。
雖然中國是個人情社會，但講 人情也要 分場合。許多關鍵場合，只靠關係真的沒用。
有些人會有誤區，覺得只要和老闆和客戶和同事搞好關係就行了，即使自己本身的工作能力一塌糊塗也沒事。
這種情況只會發生在那些對專業 水 平要求不高，只用 關係就能把事情順利推進下去的行業。
但這些行業現在越來越少。原因很簡單，經濟發達了，各行各業的競爭都加劇了，門檻自然也就上去了。 還在用過去的老一套手段，被淘汰是遲早的事情。
如今讓你在職場上平步青雲的正確邏輯是： 專業水準過硬，順便把人際關係也處理的到位。
這才是真的無敵。
10. 你要對賺錢這件事進行分類，然後再鉚足精力做自己最擅長的賺錢模式。 如何分類？搞清楚你賣的是什麼東西即可。如果你 賣的 是時間和工作力 ，那麼你 是一個普通打工者，打工者 靠工作績效賺錢；
如果你賣的是實打實的產品，那麼你大概率 是個中 間商， 中間商靠資訊差賺錢；
如果你賣的是思想和 服務，那麼你 是諮詢 顧問，諮 詢顧問靠專業度賺錢；
如果你賣的是觀點和 內容，那麼你是內容生產者，內容生產者靠流量賺錢；
弄明白靠什麼賺錢以後，再去聚焦夯實這一塊的實力，並且遮罩掉外界的嘈雜聲音。這是最有效的捷徑方法。
以上就是今天的內容，希望對你有所説明。