以前，北大畢業生賣豬肉上了新聞，這幾年，高學歷從事與學歷“不相稱”的工作越來越多，大學生畢業當保姆，一個街道公務員職務，一堆名校碩士爭搶，大家見怪不怪。

記得看過一段話，對北大大一新生說的：你這一輩子最高光的時刻，可能就是考上北大。

為什麼那麼多手握名校文憑的人，反而活成了“高學歷窮人”？

一、學歷貶值 

記得當時我畢業時，全國普通高校畢業生300多萬，去年這個數位是1179萬。

有個設計師朋友，同濟建築系畢業，進了上海某設計院，每天畫圖到淩晨，月薪不足1萬，問他為什麼不轉行，他說：學了八年建築，轉行不就白費了？

這種心態正應行為經濟學裡的“損失厭惡”——人對失去的恐懼遠大於得到的快樂。 

就像，你為什麼不跟那個渣男分手？

如果分了，以前的付出不是白費了？ 

從小被灌輸“考高分=成功”的人，進了社會還在用答題思維活著。就像某些行業，明明市場飽和了，還有人拚命往裡擠，因為“老師說過這是朝陽產業”。

管理學大師德魯克早就警告過：摧毀一個企業最快的方式，就是繼續做曾經成功的事。可多少人把這句話用來自毀人生？ 

二、能力斷層：會考試≠會生存  

之前看過一視頻，互聯網大廠HR吐槽：面了個清華碩士，讓他設計個用戶增長方案，交上來全是教科書理論。問他如果預算砍半怎麼辦，直接懵了。

這暴露了教育的致命傷——我們培養了一群“紙上將軍”，卻忘了真實戰場需要隨機應變的能力。  

很多高學歷者沉浸在“學霸光環”里，卻看不見市場需求早已翻天覆地。

有句話叫，晚上想想千條路，早上起來走老路。不是學歷不行，是太多人把學歷當終點，忘了“將所學知識與現實相結合，才是本事”，忘記了“實踐出真知”，忘記了“持續進化才是生存之道”。

三、系統困局：當努力撞上鐵飯碗思維  

我們這代人，絕大部分都被父母這麼教育：好好學習、考個好大學、找個好工作。

之前看過一個脫口秀，姑娘在臺上說，我們山東人對女孩子的要求就兩條：一、考上公務員；二、找個公務員。

霍華德·馬克斯說過：最大的風險是看上去沒有風險。

這幾年“考公考編”大軍像潮水，但你有沒有想過，自己真的喜歡和擅長嗎？

還是其實是被生存推著走。

分享我身邊朋友的例子，一個畢業後進國企，五年沒漲過薪，卻死活不敢跳槽，因為“體制內穩定”。

另一朋友小菁同樣畢業進了國企，後來覺得自己不適合，辭職了，開始自由職業，現在一年的收入頂過去兩三年，還實現了時間和地域自由。用小菁的話，在公司時我只是一顆螺絲釘，單幹後才發現自己原來是台發動機。

當然，這裡不是鼓勵大家去創業，而是問問自己的內心，到底喜歡什麼？擅長什麼？你做什麼事能進入心流狀態，什麼事，別人做起來很累，但你卻很輕鬆？

四、破局之道：把自己活成一家公司  

1. 撕掉學歷標籤  

無論高還是低，別讓文憑限制了你的思維與行動。它是敲門磚，而非你人生天花板。

真正的成長，是不斷突破舒適區，去實踐、去試錯、去積累經驗。與其被學歷光環束縛，不如專注於技能拓展和認知提升。多參與專案，多領域學習，持續輸出價值。

成長是終身修行，文憑只是起點，而非終點。 

2. 打造多維競爭力  

小菁當時在國企上班時，就是白天上班，晚上研究如何拍視頻、寫文案，各個平臺運營機制是什麼？她現在的保險自媒體積累了3萬多精準粉絲。

3. 敢賺“不體面”的錢  

放下身子，才能看見金子。

杭州有個女生，專門從事寵物喪葬服務，從遺體美容、告別儀式、火化埋葬、樹葬、製作標本、骨灰寄存、寵物墓地等一條龍服務，現在已經成立了自己的公司。

王健林有句話：清華北大不如膽子大。

不過，光有膽子還不夠。你還要不斷打磨自己，提高自己的核心競爭力，找准市場需求（你能幫別人解決什麼痛點），設計盈利模式（怎麼賺錢）。

五、重新定義成功  

淩晨的寫字樓里，一群碩士博士在加班做PPT。武漢某工作室里，31歲的小夥靠寫書法幫父母還清2000萬巨債。某座山上，有個初中輟學生正在直播如何在山上種菜、生活。這幾個畫面撕裂般共存。 

神經科學家發現，當人主動選擇挑戰時，大腦分泌的多巴胺比被動接受任務多3倍。這種愉悅感，才是對抗平庸的終極武器。

下次再聽到北大學生賣豬肉的新聞，別急著嘲諷。或許那個賣豬肉的人，正在攢錢開自己的工作室，或者有一天，他成了“豬肉大王”。

看到某親戚孩子沒考上大學，也不必唏噓，或許有一天，他也能靠著自己的技能過上舒適、體面地生活，就像那個31歲的武漢小夥。

學歷是張門票，但不是終身飯票；

穩定是種幻覺，變化才是常態；

真正的鐵飯碗，是你隨時能端新飯碗的能力。

你我共勉。