هينان، اوڀر کان ٻيو چرٻي، لڪائي نٿو سگھي.
3月25日，河南礦山集團耗資千萬、包下77輛大巴車，載著4000多名員工的父母開啟了一場為期六天的春遊，途中的吃喝住行費用一概全包。出發前，老闆崔培軍喊話：“員工沒時間盡孝，我幫他們盡孝。”
ڪوئي پيجن ملازمن جي والدين کي موڪليو جيڪي سفر لاء ِ روانا ٿيا
ڪجهه عرصي تائين، نيٽيزن جي حسد اسڪرين تي ڀرجي وئي، ماڻهن ڊپارٽمينٽ جي ٽيم جي عمارت کي ڏٺو آهي، ۽ ملازم جي سفر جي تنظيم، پر اهو پهريون ڀيرو آهي ته انهن سڀني ملازمن جي والدين کي سفر ڪرڻ جي دعوت ڏيڻ بابت ٻڌو آهي.
هي موسم بہار ٻاهر نڪرڻ پهريون ڀيرو نه آهي ته هينان مائننگ گروپ منعقد ڪيو ويو آهي، اهو مڪمل 13 سالن تي زور ڏنو آهي، ۽ گذريل سالن ۾، اهو ملازمن جي والدين کي يونان، شانسي، ۽ اڃا تائين ٿائيلينڊ ۽ ٻين هنڌن تي گهر ۽ پرڏيهه ۾ وٺي ويو آهي، جيڪو قيمت جي باوجود ۽ قيمت کي نظرانداز ڪري سگهجي ٿو.
اهو اتي ئي نه ٿو روڪي.
早在2025年1月25日，河南礦山集團還舉辦了一場轟動全網的年會，他們在現場擺放了一張長達六七十米的長桌，上面密密麻麻鋪滿了現金。
這是河南礦山集團年會的傳統遊戲，在規定時間內，員工數多少錢，就能拿走多少錢，而每數錯一張，則會被抽走10張。為此，河南礦山集團準備了4000萬元現金。
當遊戲開始的聲音響起，成百上千人烏泱泱湧到長桌前數起了錢，每個人都數錢數到手抽筋，場面不可謂不壯觀。玩到興起時，老闆崔培軍大手一揮，喊話再拿2000萬出來，遊戲獎金疊加到6000萬。據說，現場數錢最多的一名員工，拿走了超過10萬現金。
مٿي ڏنل صرف هينان مائن جبل گروپ جي آئس برگ جي نوڪ آهي.
هينان ۾، ٻه ڪمپنيون جيڪي ماڻهو سڀ کان وڌيڪ داخل ٿيڻ چاهيندا آهن اهي فيٽ ڊونگلائي ۽ هينان مائننگ گروپ آهن.
فيٽ ڊونگلائي ملازمن کي هر سال 150 ڏينهن کان وڌيڪ موڪل آهي، هڪ پگهار جيڪا انهن جي ساٿين کان گهڻو وڌيڪ آهي، ۽ برابري لاء احترام...... هينان مائننگ گروپ جو سبب ڇا آهي؟
پئسا.
ڪوئي پيجن، هڪ باس جنهن کي سڄي نيٽ ورڪ پاران "باس جيڪو ملازمن کي پئسا ڏيڻ پسند ڪندو آهي" سڏيو ويندو آهي، ۽ پئسا ڏيڻ جو انداز جيڪڏهن هو هن سان متفق نه آهي ته هن ۾ واضح طور تي ظاهر ٿئي ٿو، هن هڪ ڀيرو عوام ۾ رڙ ڪئي: "جيڪڏهن توهان هينان منهنجي جو هڪ ٽڪرو ڪمائيندا آهيو، توهان ملازمن تي اٺ سينٽ يا نو سينٽ خرچ ڪنداسين." ڪوئي پيجون جي اکين ۾، باس جيڪو پئسا پنهنجي جيب ۾ رکي ٿو، ان کي پري نه وڃڻ جو مقدر آهي.
يا 1 سال 0 0 تي سالياني اجلاس، 0 سالن ۾ هينان مائننگ گروپ جي سٺي ڪارڪردگي جي ڪري، خالص فائدو 00 ملين يوان تائين پهتو، ڪوئي پيجون انعامن جي 0 ملين يوان کان وڌيڪ تيار ڪيو، مذڪوره راند بونس کان علاوه، سال جي آخر ۾ بونس، سرخ لفافي ۽ ملازم بونس لاء لکين ڊالر آهن.
當優秀員工登台領獎時，崔培軍和幾位高管站在他們身前，將一打又一打現金壘在對方身上，直至堆成一座小山，據說，獎金數額最高的一位員工，達500萬以上。沉甸甸的現金壓在身上，可謂是既興奮又難熬，其中就有一位員工實在抱不住，一摞摞現金掉落在地上，結果崔培軍不僅幫他把錢重新抱好，還多塞了兩捆。
ڪنهن کي به اميد نه هئي ته هينان مائننگ گروپ سالياني اجلاس ۾ پئسا ورهائڻ ختم ڪري ڇڏيو آهي، ۽ پوئتي پير عورتن جي ڏينهن دوران پئسا ادا ڪيا هئا.
3月8日當天，崔培軍給公司近1500名女員工，每人發放了800元現金，金額總數超過百萬。同樣的，這不是突發奇想，而是河南礦山集團堅持多年的老傳統。
ڪوئي پيجن هميشه يقين رکي ٿو ته فيسٽيول پاس ڪرڻ جي ضرورت آهي، موڪل جاري ڪرڻ گهرجي، ۽ پئسا ادا ڪرڻ گهرجي. آخرڪار، پئسا ڪمائڻ سماج کي واپس ڏيڻ، ملازمن کي واپس فيڊ ڪرڻ، ۽ انهن جي خوشي جي اشاري کي بهتر بڻائڻ آهي.
700 / 0 / 00 تي، هينان مائننگ گروپ سڀني ملازمن کي "ٽن موسم گرما جي فائدن" کي ورهائڻ لاء سڏيو. هينان هڪ وڏو زرعي صوبو آهي ، ۽ هر سال آڪٽوبر ۾ زراعت لاءِ مصروف موسم هوندو آهي ، ۽ ڪيترائي ملازم گهر وڃڻ لاءِ موڪل وٺندا ۽ گيهه کٽڻ لاءِ گهر ويندا. ڪوئي پيجن نه رڳو انهن ماڻهن کي ادا ڪيل موڪل وٺڻ جي اجازت ڏني، پر سڀني ملازمن کي 0 يوان نقد، باجري جي هڪ بيگ ۽ بيئر جا چار ڪيس ڏيڻ جو موقعو ورتو.
يقينا، ڪوئي پيجون اڃا تائين پئسا ٺاهڻ لاء تمام گهڻو وهم لمحات آهي.
2024 ۾ وچ خزان جي فيسٽيول دوران، هو عارضي طور تي معائنو ڪرڻ لاء ڪارخاني ۾ ويو، ۽ ڏٺو ته ڪجهه ملازم اوورٽائيم ڪم ڪري رهيا آهن، ۽ فوري طور تي ڪاوڙجي ويا: "مون چيو ته آئون مون کي اوور ٽائيم ڪم نه ڪرڻ ڏيندس، آئون اڃا تائين اوور ٽائيم ڇو ڪم ڪريان ٿو؟!" ”
تڏهن هن پنهنجي ماتحتن کي حڪم ڏنو ته پئسا ڪڍڻ لاءِ مالياتي کاتي ۾ وڃن، ذاتي طور تي اوور ٽائيم ڪم ڪندڙ هر ملازم کي 1000 يوان نقد ورهايو ۽ کين فوري طور تي ملڻ لاءِ گهر وڃڻ لاءِ "جلدي" ڪيو.
اتي گرمي به هئي، ڪوئي پيجن اڃا ڪاروبار جي سفر تي ڪمپني موٽي آيو هو ، ۽ هن محسوس ڪيو ته موسم گرم آهي ، ۽ کيس ياد آيو ته ملازم ڪارخاني ۾ ڏاڍي محنت ڪندا هئا ، تنهنڪري هو پئسن سان ڀريل بيگ کڻي فيڪٽري ڏانهن ڊوڙيو ته هر ملازم کي 400 يوان نقد ڏئي.
بار بار ادائيگي جي رويي هينان مائننگ گروپ جي ملازمن کي آساني سان موڪل نه پڇڻ جي جرئت ڪئي، ڇاڪاڻ ته اهي هڪ ڏينهن باس جي ادائيگي کان محروم ٿي سگهن ٿا.
پئسا موڪلڻ کان علاوه ڪوئي پيجن به انساندوستي جي سار سنڀال کي نه وساريو، هن صاف لفظن ۾ چيو: "توهان ادا ڪيو آهي، توهان هن سان سٺا آهيو، منهنجو خيال آهي ته اهو شخص توهان سان به سٺو ٿيندو." ”
هو عورت ملازمن کي ٻڌائيندو ته اهي عورتن جي ڏينهن تي حاصل ڪيل پئسا خرچ ڪن. جڏهن ڪيتريون ئي ڪمپنيون پنهنجي ملازمن جي ادائيگي جي تاريخ کي ممڪن حد تائين دير ڪنديون آهن، هن جي ضرورت هوندي آهي ته سڀني اجرتن کي هر مهيني جي پهرين ڏينهن تي ادا ڪرڻ گهرجي. جيتوڻيڪ هر ٽيم کي فائدن جي تقسيم کي سختي سان نگراني ڪئي ويندي؛ سرد سياري جي ٿڌي موسم ۾، هن "ملازمن کي مفت ۾ مٽن گرم برتن کائڻ جي دعوت ڏيڻ" جي سرگرمي منعقد ڪئي، ۽ هزارين ملازم ڪافي گوشت ۽ وقت سان 10 ڏينهن تائين مٽن گرم برتن کائيندا رهيا.
木秀於林，風必摧之；行高於人，眾必非之。
فيٽ دونگلائي ڀڄي نه سگهيو ، ۽ هينان مائننگ گروپ ڀڄي نه سگهيو. هميشه اهڙا ماڻهو هوندا آهن جيڪي ڪوئي پيجن کان سوال ڪندا آهن ته هو هڪ شو تي وجهي رهيو آهي، ۽ ڪجهه ماڻهن جو خيال آهي ته اهو پيش ڪرڻ لاء مذاق آهي، ۽ نام نہاد پئسا صرف ٻاهرين ماڻهن لاء هڪ ڊرامو آهي.
نتيجي طور، ڪنهن مقامي علائقي ۾ ويو ۽ هينان مائننگ گروپ جي زمين جي ملازمن ۽ ورڪشاپ انتظامي ملازمن جو انٽرويو ڪيو، ۽ ڏٺو ته بغير استثنا جي، هر ڪو هينان مائننگ گروپ جي ڀلائي سان تمام مطمئن هو.
ان کان اڳ، ڪجهه ميڊيا ڪوئي پيجن جو انٽرويو ڪيو ۽ هن کان پڇيو ته ڇا هينان مائننگ گروپ اڃا تائين ڀرتي ڪري رهيو آهي، ۽ هو لاچار ٿي مسڪرايو: "ڪو به ڀرتي جو منصوبو نه آهي، ۽ هاڻوڪي سالن ۾ ڪو به خالي نه آهي." مطلب اهو آهي ته هينان مائننگ گروپ جي ٽرانسپورٽ جي شرح انتهائي گهٽ آهي.
ماڻهو مدد نه ڪري سگهن ٿا پر تجسس ٿي سگهن ٿا، هينان مائننگ گروپ ڪيئن "سڌارو" ڪيو؟
جڏهن هينان مائننگ گروپ تي اچي ٿو، اهو لازمي آهي ته باني ڪوئي پيجون لازمي طور تي لازمي هوندو.
1965 سالن ۾، ڪوئي پيجون پنهنجي ننڍپڻ جي تاثر لاء، چانگيوان، هينان ۾ هڪ ڳوٺاڻي خاندان ۾ پيدا ٿيو، هن کي صرف لفظ "بک" ياد هو، نه گوشت ۽ نه تيل تارا هڪ ڏينهن ۾ ٽن کاڌي لاء، ۽ اڃا تائين خشڪ اسٽيم ٿيل بن "آسائش" هئا، ۽ هو صرف پنهنجي بھوک کي تسليم ڪرڻ لاء هر ٽن يا پنجن تي مٺي آلو ۽ گاجر تي چٻرائي سگھندو هو.
جڏهن هو 35 سالن جو هو، ڪوئي پيجن، جيڪو جونيئر هاء اسڪول ختم نه ڪيو هو، هڪ قرض 0 يوان سان اديب ۽ بقا جي رستي تي شروع ڪيو. پهرين ته مون کي خبر نه پئي ته ڇا ڪريان، تنهنڪري ڪنهن واقفڪار جي صلاح تي، مون مائوپيا گلاس جو هڪ خانو هول سيل ڪيو ۽ سڄو ڏينهن پنهنجي پٺي تي هڪ خانو کڻي روڊن جي چوڌاري هلندو رهيس.
بچڻ لاء، ڪوئي پيجن کي چئي سگهجي ٿو ته هو پئسا حاصل ڪرڻ لاء جيڪي به ڪندو آهي. گلاس وڪرو ڪرڻ لاءِ سٺا نه هئا، تنهنڪري ڪوئلو کوٽڻ لاءِ کاڻ ۾ ويا ۽ جيڪڏهن انهن وٽ اليڪٽريڪل ٽيڪنالاجيءَ ۾ سر هجي ته فن سکڻ لاءِ جيانگسو، زيجيانگ ۽ شنگھائي ويندا هئا.
1983年，18歲的崔培軍通過做電器生意，賺了30多萬，這是他經商多年，第一次賺這麼多錢，整個人異常興奮。當買家問他怎麼付款時，他為了更直觀地感受到錢的衝擊力，提出要現金。
اُن ڏينھن هو اڪيلو ٻه بوريون نقد رقم کڻي گهر هليو ويو.
1987年，崔培軍憑藉敏銳的商業嗅覺，發現了防腐行業的商機，遂跑到山西大同創辦了“京包防腐工程有限公司”，短短數年，該公司便成長為一家擁有500多名員工的大企業，年產值過億。
ان زماني ۾ ڪوئي پيجن اڳ ۾ ئي غربت کان بچي چڪو هو، پر پرڏيهي ملڪ ۾ کيس هميشه "بغير ڪنهن مقرر جاءِ" جي ڀٽڪڻ جو احساس هو. تنهن ڪري، جڏهن هن جي ڳوٺ کيس ڪاروبار شروع ڪرڻ لاء پنهنجي ڳوٺ واپس اچڻ لاء سڏيو ويو، هن هڪ لفظ به نه چيو، فيصلو ڪندڙ طور تي داتونگ ۾ مڪمل طور تي ڪاروبار ڇڏي ڏنو، ۽ هينان مائننگ ڪرين ڪمپني، لميٽيڊ قائم ڪرڻ لاء چانگيوان سٽي موٽي آيو. جيتوڻيڪ ڪمپني جي نالي ۾ لفظ منهنجو آهي، ان جو معدنيات سان ڪو واسطو نه آهي، پر هڪ ڪمپني آهي جيڪا ڪرين کي ترقي، پيدا ڪري ۽ وڪرو ڪري ٿي.
崔培軍憑藉出眾的商業頭腦，不僅帶領河南礦山集團超越了京包防腐，還踏上了新的巔峰，在2024年河南民營企業百強榜單中，河南礦山集團位列第30位。
وڌيڪ پئسا ٺاهيا ويا آهن، ڪمپني وڏو ۽ وڏو ٿي رهيو آهي، پر ڪوئي پيجن "ايڪسليريٽر" کي ڇڏي ڏنو.
جڏهن هو جوان هو ته تلخي هن جي پيٽ ۾ نگلي وئي، ڪوئي پيجن کي سمجهايو ته "مطمئن" ڇا آهي. هو، يو دونگلائي وانگر، فيٽ ڊونگلائي جي باني، ڪڏهن به مالياتي يا عوامي طور تي وڃڻ جو خيال نه ڪيو آهي. اڄ تائين، ڪوئي پيجن اڃا تائين هينان مائننگ گروپ جي 88.0٪ هڪوئٽي جو مالڪ آهي ۽ ڪمپني جو مطلق ڪنٽرولر آهي.
انهي جي ڪري، هو هڪ يوٽوپيا ٺاهي سگھي ٿو بلڪل جيئن هو چاهي ٿو، پنهنجي اڪثر فائدي کي پنهنجي ملازمن کي تقسيم ڪري ٿو ۽ معاشري ۾ حصو وٺندو آهي.
2003年8月，剛成立一年的河南礦山集團收到了一位女生的求職簡歷，她剛高考完，拿到了鄭州大學的錄取通知書，但面試的崗位卻是正式工，而非暑假工。崔培軍問她原因，她解釋家裡窮，拿不起學費，所以打算放棄讀大學。
ڇوڪريءَ جي ڳالهين ڪوئي پيجون جي دل کي سوئي وانگر ڇيڙي وڌو ، ۽ هو ننڍي هوندي پاڻ کي ياد ڪندو هو ، پر ان ڪري به جو هن وٽ پئسا نه هئا ، تنهنڪري هو صرف اسڪول ۽ ڪم کان ٻاهر نڪري سگهيو ، جنهن جي نتيجي ۾ ثقافت کان سواءِ تمام گهڻو نقصان ٿيو: هن ٿر تي قدم رکيو جڏهن هن بجيٽ ٺاهي ، هو ڊرائنگ نه پڙهي سگهيو ، ۽ پاڻ سائنس ۽ انجنيئرنگ جي ڄاڻ سکڻ ۾ ڪيترائي ڀيرا وڌيڪ توانائي لڳي.
اهو سوچي، ڪوئي پيجن موقعي تي ڇوڪري جي نوڪري جي درخواست کي رد ڪري ڇڏيو، ۽ کيس چيو ته نوڪري نه ڳولي، بس گهر وڃو ۽ خبرن جو انتظار ڪريو. ٻئي ڏينهن، ڇوڪري ڪوئي پيجن کان هڪ برسري حاصل ڪئي.
پر ڪوئي پيجن جي "خواهش" صرف هڪ شخص کي بچائڻ لاء نه آهي.
2004 ۾، ڪوئي پيجن هينان مائننگ گروپ جي نالي سان "غريب ڪاليج اسٽوڊنٽ اسڪالرشپ فنڊ" قائم ڪيو، جيڪو پهرين سال لاء مقامي علائقي جي يونيورسٽين ۾ داخل ٿيل سڀني غريب شاگردن جي ٽيوشن ۽ متفرق خرچن کي سبسڊي ڏيندو.
هڪ سال ڇو؟
ڪوئي پيجن چيو ته سرڪاري طور تي ڪاليج ۾ داخل ٿيڻ کان پوء، اهي بالغ هوندا ۽ ڪاميابي سان ڪاليج کي ڪم جي مطالعي ۽ اسڪالرشپ ذريعي مڪمل ڪري سگهندا. ان کان علاوه، ڊگهي عرصي جي عنايت ٻي پارٽي کي گهٽ خود اعتمادي ۽ انحصار جو سبب بڻائي سگھي ٿو، جيڪا ترقي لاء سازگار نه آهي.
一晃眼，已是二十一載。據不完全統計，崔培軍的助學基金已投入了超過3200萬元，資助貧困學生超過4300人。
اهو تصور ڪرڻ ڏکيو آهي ته سادي نمبرن جي پويان ڪيتريون ئي زندگيون بچايون ويون آهن.
هر اداري جي پنهنجي ثقافت آهي، ۽ هينان مائننگ گروپ "فيليل پرهيزگاري" کي وڏي اهميت ڏئي ٿو. ڪوئي پيجن هڪ ڀيرو عوامي طور تي چيو: "توهان ڪيترو به قابل آهيو ۽ توهان جي صلاحيت ڪيتري به مضبوط آهي، جيستائين توهان پنهنجي والدين جي عزت نه ڪندا، هينان منهنجو توهان کي برداشت نه ڪندو، جيڪو منهنجي زندگي جي هيٺين لڪير ۽ ڪمپني جي هيٺين لڪير آهي." ”
هڪ ڪمپني لاء اهو ڏکيو آهي ته هو پنهنجي ملازمن جي والدين کي پنهنجي ملازمن کان وڌيڪ علاج ڪري جهڙوڪ هينان مائننگ گروپ. انهن کي ملازمن جي والدين لاء پڻ تمام گهڻا فائدا آهن.
مٿي ذڪر ڪيل سياحت کان علاوه، هينان مائننگ گروپ هر سال وچ خزان فيسٽيول ۽ فيليل پاڪائي ثقافتي ميلو پڻ منعقد ڪندو، لکين يوان جي قيمت، ۽ سڀني ملازمن ۽ انهن جي والدين کي ٻن ڏينهن جي دعوت ۾ حصو وٺڻ جي دعوت ڏيندو. ضیافت دوران، ڪوئي پيجن ڪمپني جي عملدارن کي گلن ۽ 600 يوان جي ملازمن جي والدين کي هڪ هڪ ڪري تعزیت جي حوالي ڪرڻ لاء پڻ وٺي ويندو.
ڪوئي پيجن ملازمن جي والدين کي گل ڏنا
ان کان علاوه، ڪوئي پيجن پڻ ڪمپني جي اندر هڪ مائن فيليل پيٽي اسٽار ايوارڊ قائم ڪيو، ملازمن کي هر وقت پنهنجي والدين کي عزت ڏيڻ لاء ياد ڏياريو. ڪوئي پيجن چيو ته: "11 سال جي فليل پرهيزگاري ثقافتي فيسٽيول جي ايڊيشن جي ذريعي، هڪ ملازم جي والدين کي سنڀال جي مسئلن جي ڪري ڪمپني ڳولڻ جو ڪو به معاملو نه آهي. ”
崔培軍（左三）給“礦山孝星”頒獎
ان ۾ ڪو شڪ ناهي ته هينان مائننگ گروپ اڄ جي ادارن جو هڪ واضح وهڪرو آهي، اهو ايترو بي اثر نه آهي، مقصد ستارن جو سمنڊ نه آهي، نه ئي اهو مالياتي ۽ لسٽنگ آهي، اهو زمين کان هيٺ ڪافي آهي، ۽ صرف ملازمن کي پئسا ادا ڪندو ۽ ملازمن جي والدين لاء فائدا حاصل ڪندو.
بهرحال، جڏهن مون سوچيو ته اهو هينان ۾ هڪ ادارو آهي، هر شيء کي راحت ڏني وئي.
تازو سالن ۾، هينان جي ادارن کي خاص طور تي چمڪندڙ آهي.
"هينان مائننگ گروپ" چانگيوان، هينان مان اچي ٿو، "فيٽ دونگلائي" جو بنياد زوچانگ ۽ زينسيانگ، هينان ۾ آهي، ۽ "هني برف آئس سٽي" ۽ "سفيد هاٿي" زينگزهو، هينان ۾ پيدا ٿئي ٿو.
انهن سڀني ۾ هڪ شيء مشترک آهي - انهن وٽ بهترين جائزو آهي.
ماضي ۾"315 بين الاقوامي صارف حقن جي ڏينهن"، ميڪسو بنگچينگ کي "رات جو ليمن واقعو" جي ڪري اڳتي وڌايو ويو هو، ۽ حساس وقت کاڌي جي حفاظت جي مسئلن سان ملندو آهي، ڪهڙي به ڪمپني ٽڪرائي ٿي، اهو انٽرپرائيز جي حفاظت سان لاڳاپيل آفت هوندي.
واقعي کان پوء، مکسو بنگچينگ جواب ڏيڻ کان اڳ، نيٽيزن ان کي مشهور ڪرڻ ۾ اڳواڻي ورتي، "منهنجي ماء کي چيڪ ڪريو، هن وٽ ٽي گرم برتن آهن" "اهو نه آهي ته اهو رات جو آهي، اهو آهي ته مون کي دير ٿي وئي آهي......
کاڌي جي حفاظت آسمان کان وڌيڪ آهي، پر اهو صارف خاص طور تي مشيل کي برداشت ڪرڻ لڳي ٿو، ان ڊپ کان ته اهو ان ۾ ٽڪرندو ۽ حادثاتي طور تي غائب ٿي ويندو.
ان جو سبب اهو آهي ته مائيڪل آئس سٽي ڪافي سستي آهي ، ۽ ان دور ۾ جڏهن دودھ جي چانهه جي قيمت اڪثر ويهه يا ٽيهه يوآن هوندي آهي ، اهو هميشه ڏهن يوان کان گهٽ قيمت تي زور ڏيندو رهيو آهي. جيتوڻيڪ اسٽور تائي جبل جي مٿاڇري تي کوليو ويو، قيمت صرف 1 يوان وڌي وئي.
استطاعت جي پويان، ان جو مطلب اهو آهي ته اهو صارفين جو احترام ڪري ٿو، ۽ اهو هڪ "سستي دودھ جي چانهه" ٿيڻ لاء وڌيڪ تيار آهي جيڪو هر ڪو اعلي آخري "اعلي آخري دودھ جي چانهه" جي ڀيٽ ۾ برداشت ڪري سگهي ٿو.
اهو هڪ آسان رستو نه هو، پر اهو ان تي لڳڻ جو انتخاب ڪيو.
گذريل 2024 سالن ۾، فيٽ دونگلائي گرم ڳولا جي فهرست تي رهيو آهي، يا ته ڇاڪاڻ ته هڪ ملازم نوڊل چکڻ کان پوء پنهنجي چوپاسٽڪ صاف ڪرڻ وساري ڇڏيو، يا ڇاڪاڻ ته آٽي رولنگ اسٽور کي خراب سينيٽري حالتن جي شڪايت ڪئي وئي هئي، وغيره، انهن مان اڪثر منفي گرم ڳولا داخلا آهن، ۽ اهي اڪثر ڪري سوين لکين پڙهندا آهن.
جيڪڏهن ڪنهن به ڪمپني کي هن ڏکيائي جو مقابلو ٿئي ٿو، برانڊ جي ساکھ برباد ٿي ويندي، ۽ فيٽ ڊونگلي نه ڪندو. نه رڳو ان کي بدنام نه ڪيو ويو آهي، پر اهو صارفين طرفان وڌ ۾ وڌ احترام ڪيو ويندو آهي.
هن کان سواء، ڇاڪاڻ ته فيٽ ڊونگلائي هڪ مخلص ڪافي رويي آهي.
"چکڻ جا واقعا" ملازمن جي کاڌي کي ملازمن پاران ذائقو وٺڻ گهرجي، نه ته ٻاهرين کاڌي، پر انهن کي اڃا تائين سختي سان علاج ڪيو ويو. ملوث ملازم کي فوري طور تي برطرف ڪيو ويو، لاڳاپيل سپروائزر کي ٽن مهينن لاء ڊيمو ڪيو ويو، ۽ گرم برتن اسٽال کي بند ڪيو ويو. واقعي کانپوءِ 13 صفحن تي مشتمل جاچ رپورٽ به جاري ڪئي وئي، جنهن ۾ سڄي واقعي جي سببن ۽ نتيجن جو تفصيلي جائزو ورتو ويو.
“擀面皮門店”事件發佈後，先是永久關停店鋪，辭退餐飲部主管及品控員，隨後拿出800多萬元，用於補償每一位買過擀面皮的顧客。
هڪ سپر مارڪيٽ جي حيثيت سان، فيٽ دونگلائي کي سامان جي قيمت ۾ ظاهر فائدو نه آهي، پر هن پنهنجي مخلص رويي سان سڀني صارفين جي خلوص کي فتح ڪيو آهي.
سفيد هاٿين جو به ساڳيو حال آهي.
12 سالن ۾ گهرو تڪڙو نوڊل مارڪيٽ ۾، سفيد هاٿين جو مارڪيٽ حصو صرف 0٪ آهي، ۽ اهو هڪ ڀيرو وڏن سپر مارڪيٽن جي شيلف مان غائب ٿي ويو. پر 0 سالن کان پوء، سفيد هاٿي جو مارڪيٽ حصو وڌي ويو آهي، ۽ اهو 0 سالن ۾ 0٪ تائين پهچي چڪو آهي، صنعت ۾ ٽئين نمبر تي آهي، صرف ماسٽر ڪانگ ۽ يوني صدر کان ٻيو.
"سفيد هاٿي جو جوابي حملو "سوئرڪروٽ اسٽيپنگ" واقعي جي ڪري آهي جيڪو 2022 سالن ۾ ملڪ ۾ هڪ احساس پيدا ڪيو، جڏهن ڪيترن ئي فوري نوڊل ڪمپنين کي ڊپ ڪيو ويو، صرف سفيد هاٿي ويبو تي "ڪڏهن به تعاون نه ڪيو" لفظن کي رڙ ڪرڻ جي جرئت ڪئي، ۽ ماڻهن کي اوچتو معلوم ٿيو ته سفيد هاٿي هڪ فرض شناس ادارو هو.
它是當年唯一一家拒絕日資收購的中國企業，致使方便麵行業，仍有我們的一席之地；白象有1/3的員工是殘疾人，他們與正常員工一樣同工同酬；即使經營狀況不佳，它仍在鄭州洪災期間，捐款捐物達500萬元。
هاٿي هينان جو ماسڪوٽ آهي ، ۽ سفيد هاٿي به هينان جي زمين وانگر آهي ، سادو ۽ گهٽ چاٻي ، چپ چاپ سماجي ذميواري جي ان احساس تي عمل ڪري ٿو.
تنهن ڪري، ماڻهو اهڙن هيٺين زمين، بھاری فرض ۽ پري تائين پهچندڙ ڪاروبار کي ڏسڻ لاء وڌيڪ تيار آهن، بهتر ۽ بهتر ٿي رهيا آهن.
اسان وٽ اهو مڃڻ جو سبب آهي ته انهن هينان ادارن جي عروج ۽ مقبوليت ڪو حادثو نه آهي، اهي هينان جي سخت ۽ ڳاڙهي سرزمين ۾ جڙيل آهن، هينان ماڻهن جي سادگي ۽ نيڪي جي روح تي عمل ڪن ٿا. هيٺيان زمين اها حقيقت آهي جيڪا اهي ابتدائي اسڪول کان سکيا آهن، ماڻهن سان خلوص سان علاج ڪرڻ اهو معيار آهي جيڪو انهن ٻڌو آهي ۽ ڏسي رهيا آهن، ۽ پيچ جو بدلو ڏيڻ اهو مذهب آهي جنهن تي اهي ايمان آڻيندا آهن.
تنهن ڪري، ڇا اهو هينان مائننگ گروپ يا فيٽ ڊونگلائي آهي، اهي مختصر زندگي نه هوندا، ۽ اهي صرف نه آهن.
مستقبل ۾، هينان جي ملڪ ۾، صرف وڌ کان وڌ هينان مائننگ گروپ ۽ فيٽ دونگلائي هوندا.
هينان ماڻهو، وچولي!
هينان انٽرپرائيز، وچولي!