Seorang pekerja sebuah syarikat simen telah dipecat oleh syarikat itu kerana berulang-alik dengan motosikal. Selepas itu, pekerja memohon timbang tara buruh, meminta syarikat membayar pampasan untuk penamatan hubungan buruh secara haram, dan suruhanjaya timbang tara pertikaian buruh memutuskan memihak kepada permintaan pekerja. Syarikat itu menyatakan rasa tidak puas hati dan kemudiannya merayu kepada mahkamah rakyat, yang akhirnya ditolak oleh mahkamah.

4月9日，九派新聞從重慶市高級人民法院獲悉，為總結民事審判工作經驗，充分發揮典型案件示範引領作用，特篩選重慶法院2024年度民事審判十大典型案件予以發佈，其中包括了上述案例。

Peta data.　Foto/Visual China

Syarikat simen yang disebutkan di atas menetapkan dalam peraturan dan peraturan yang dirumuskan oleh syarikat simen yang disebutkan di atas bahawa pekerja dilarang memandu ke dan dari tempat kerja atau mengambil motosikal, kenderaan elektrik dan kenderaan lain dengan prestasi keselamatan yang agak lemah, jika tidak, syarikat mempunyai hak untuk menamatkan kontrak buruh.

Walau bagaimanapun, kereta komuter syarikat tidak melalui bandar di mana keluarga pekerja Lang yang disebutkan di atas berada, dan tidak ada kereta penumpang di bandar untuk pergi terus ke lokasi syarikat, jadi setelah mendapatkan lesen memandu motosikal dan lesen memandu, dan pada masa yang sama mengambil insurans wajib untuk liabiliti kemalangan lalu lintas kenderaan bermotor, Lang mula memandu motosikal ke dan dari tempat kerja.

Selepas syarikat itu mengetahuinya, ia memberitahu Lang untuk menamatkan hubungan buruh.

Lang kemudian memohon timbang tara buruh, meminta syarikat itu diberikan pampasan untuk penamatan hubungan buruh secara haram, dan suruhanjaya timbang tara pertikaian buruh memutuskan memihak kepada permintaan Lang. Syarikat itu tidak berpuas hati dan menyaman mahkamah rakyat.

Selepas perbicaraan, Mahkamah Rakyat Daerah Fengdu, Perbandaran Chongqing, memutuskan bahawa Lang memegang lesen memandu motosikal, dan pilihannya untuk memandu motosikal ke dan dari tempat kerja tidak melanggar undang-undang. Peraturan dan peraturan yang dirumuskan oleh syarikat simen menyekat hak pekerja untuk memilih mod pengangkutan secara bebas untuk berulang-alik ke dan dari tempat kerja, dan melanggar hak dan kepentingan sah pekerja, dan harus didapati tidak sah.

Oleh itu, mahkamah memutuskan bahawa penamatan kontrak buruh oleh syarikat simen dengan Lang atas alasan ini melanggar undang-undang, dan memerintahkan syarikat itu membayar pampasan kepada Lang kerana menamatkan kontrak buruh secara haram.

Selepas penghakiman diucapkan pada mulanya, syarikat itu tidak berpuas hati dan membuat rayuan. Mahkamah Rakyat Perantaraan No. 3 Chongqing menolak rayuan itu dan mengekalkan penghakiman asal selepas perbicaraan.

Mahkamah Tinggi Rakyat Chongqing mengingatkan bahawa majikan harus menggunakan autonomi pekerjaan mereka dalam julat yang munasabah dan tidak boleh merosakkan hak dan kepentingan sah pekerja untuk tujuan mengelakkan risiko undang-undang mereka sendiri.

Wartawan berita sembilan puak Peng Rongwen

Disunting oleh Wan Xuan dan Li Yang