作家水木然說：“職場中，很多人失敗，是因為掉進了弱者思維的坑裡，自己卻懵然不知。”

同樣是擺在地上的幾塊磚，強者想到了摩天大樓，弱者只能想到一堆石頭。

當一個人禁錮在弱者思維裡，就很難擺脫命運的束縛。

以下四種弱者思維，如果你也有，一定要戒掉它。

01

在胡適筆下，寫過一個差不多先生。 差不多先生做什麼，都說“凡事只要差不多，就好了。” 直到有天，差不多先生突然重病。 本來應該找東街的汪大夫，結果家人尋不到，卻請來了西街的獸醫王大夫。 差不多先生說：“反正都是醫生，應該都差不多。” 然而沒一會兒，他就斷氣了。 差不多先生的故事，其實在職場中也屢見不鮮。 有些人習慣了在工作中馬虎了事，最後就只能過一個“差不多”的人生。 真正優秀的人，對待工作總是精益求精，力求做到極致。 1992年，雷軍剛進入金山公司時，只是一名普通的研發部經理。 但不同於其他同事的是，他做事總是一絲不苟、極度認真。 當時微軟office軟體進入大陸市場，對金山公司的WPS造成了巨大衝擊。 很多同事都因此頹廢不已，上班的時候也各種懶散、懈怠。 但雷軍卻每天寫程式到淩晨，死磕每一個代碼，只為能超越微軟。 同事們都戲稱他為“細節狂魔”，笑他工作過於認真。 可不出三年，雷軍就做出了WPSoffice 2005，從此WPS在國內站穩了腳跟。 而雷軍也在28歲之際，成為金山公司的CEO。 任何職場中的佼佼者，從不以糊弄的態度來工作。 因為當“差不多”成了慣性，你的思維就會固定，也限制了你追求更好的可能性。 習慣性敷衍工作，那麼收入就會敷衍你。 稻盛和夫說過：所謂扭轉人生，不過是對工作的極度認真。

當你能轉變自己的態度，認真去面對日常工作，你才能在職場中立於不敗之地。

02

什麼是巨嬰思維？

是指一個人生理上明明已經成年，但心理上卻始終像繈褓中的嬰兒一樣，缺乏起碼的抗挫折能力和抗壓能力。

職場巨嬰大都擁有一顆玻璃心，受了一丁點委屈就哭著鬧著要離職。

2019年，蘇寧電器集體曾發起一項“1200計劃”。

他們預備從各校優秀畢業生中挑選人才，爭取用2～3年的時間，將這群畢業生培養成企業的中層領導。

實習生林南，就是這“1200計劃”中的一員。

林南畢業於一線名校，歌唱、主持、樂器無不拿手，是學校里的風雲人物。

因為她簡歷突出，所以蘇寧的HR一開始就對她抱有很高的期望。

然而林南入職不久，就讓公司同事們大跌眼鏡。

她正式上班之後，經常像個無頭蒼蠅一般無所適從。

趕上節日大促，整個部門都在火急火燎地趕業績，可林南卻時常在衛生間躲懶。

領導有些看不下去，說了她幾句。

沒想到，林南一下就破防了，對著領導淚眼盈盈地訴說委屈：

又說自己是新來的，同事們都不主動幫自己；

又是說工作節奏太快，讓她感覺很有壓力……

領導聽完，忍不住問她：“那你有沒有想過主動去學習，努力去適應呢？”

林南嘴巴一噘，再也不說話了。

隨後不久，她就揣著滿腹委屈，向公司提出了離職。

這次事件之後，蘇寧無奈表示：“對不起，我們只招成年人。”

身在職場，沒有誰是不受委屈的。

可公司不是你家，同事和領導也不是你家人，要無盡地包容你、體諒你，甚至還得捧著你。

如果聽不得重話，受不住壓力，看不得臉色，就註定無法生存下去。

想起阿裡招人有四個基本要求，其中有一條是：人要皮實，不能有玻璃心。

皮實的人，經得起批評，扛得住事。

面對壓力，蒸不熟、煮不爛，捶不扁、砸不破。

身處職場當中，只有活得皮糙肉厚一點，方能夠承受各種鍛煉和痛苦。

也只有如此，才能收穫最快的成長，享受更高的收入。

03

錢鐘書的《圍城》里，主人公方鴻漸是個知識份子，曾出國留學。

但他讀起書來吊兒郎當，畢業時只能買一個假博士文憑應付了事。

回國之後，他又靠關係進入三閭大學執教。

但肚子里沒有真本事，只能被校長安排去教一門無關緊要的課程。

方鴻漸對此十分不滿。

他每天都抱怨工作，不是嫌棄工資低，就是怨恨同事排擠他。

沒有實力，又不肯努力。

最後實在混不下去，他只能灰頭土臉地離開了三閭大學。

現實中，很多人就像方鴻漸一樣，對工作有諸多怨言，卻從不反思自己的問題。

作家張德芬說，抱怨，是最消耗能量的無益舉動。

面對工作中的不如意，與其整日埋怨，不如悄然蛻變。

多年前，魯豫在電視台實習時，每天要負責很多的活計。

剪輯、配音、採訪，還要被領導安排到處打雜。

可製片主任卻以她還是學生為藉口，只給她一半的勞務費。

魯豫知道后，心裏雖然很失落，卻沒有半句怨言。

但她深知，自己需要這個平台來鍛煉和提升自己的專業技能。

於是，她選擇了將心中的不滿放下，默默鍛煉自己的主持技能。

之後的她，終於憑藉自己的努力走向了更大的舞臺，成為家喻戶曉的主持人。

而那位製片主任，依舊停留在原地，事業陷入了一片死寂。

稻盛和夫曾說過：“即使你抱怨再多、委屈再大，當下最要緊的一件事就是先把工作做好，這才是一個成熟人該有的心態。”

職場中，向來是困難疊著困難，麻煩裹著麻煩。

一味地抱怨，只會讓工作變得更加棘手。

學會咽下苦水，讓自己的能力覆蓋掉眼前的問題，那麼你才能過得風生水起。

04

不知道大家有沒有看過“牛反芻”？

所謂牛反芻，俗話又叫倒嚼。

是指牛在進食后一段時間，又會將半消化的食物從胃裡返回嘴裡再次咀嚼。

牛反芻是出於生理使然，但人的反芻思維卻是心理使然。

武志紅的漫畫中，刻畫過這樣一個女生。

她在彙報工作時，注意到上司微微皺眉，下班后她就反覆思考，是否自己的表現不佳；

看到同事點奶茶時並未邀請她，她轉身就在想，同事是不是故意孤立自己；

當她得知自己的工作被轉交給新人時，她又開始懷疑是不是自己哪裡做得不夠好……

然而，事實卻是：

領導實際上對她的工作表現非常滿意，皺眉只是因為臉上有些癢；

同事點奶茶時確實忘記了她，但隨後邀請她去吃火鍋作為補償；

工作交給新人是因為她即將得到升職的機會，需要接手更具挑戰性的任務。

但這種在工作中的過度反芻，還是讓她心力交瘁，幾度陷入崩潰。

心理學家鮑爾斯特說：“儘管你什麼都沒做，但每一次選擇、糾結、焦慮，大腦都會消耗心理的能量。”

習慣反芻的人，外界的只言片語、風吹草動都會令他心神不安。

凡事心大一點，工作才能順利一點。

作家李娟在成名之前，曾經在工廠流水線做過兩年的女工。

當時她一邊工作一邊投稿，時常能收到退稿的信件。

每當這時，同事們都會嘲笑她“就你，還想當作家！”

但李娟聽完，就當是一陣風刮過，絲毫不放在心裡。

她堅持自己的創作，一直向報社投稿作品，最終憑藉散文集《九篇雪》走入大眾視線。

隨著《我的阿勒泰》的出版，李娟的寫作生涯也迎來了新的春天。

馮唐說：“我不多想了，就幸福了。換言之，幸福就是不多想。”

當你把所有的心思都專注於工作本身，就不會有無謂的內耗。

凡事該忘的忘、該放的放。

能踏實工作、不想其他的，才是職場上的聰明人。

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作家周桂伊在《認知差》裡說：

“好的一生，是不斷去掉弱者思維，處理好我與自己、與他人、與世界關係的一生。”

很多時候，束縛我們的，並不是工作中的困難，而是腦海中的思維模式。

當你長期用弱者思維思考，那麼再努力，也會陷入一個個死胡同。

擺脫弱者思維，才能打破自身局限，讓工作變得更加順遂。