近期，廣州招聘市場因人工智慧、機器人、新能源汽車等領域人才需求激增而異常火熱。眾多頭部科技公司紛紛出高招“搶人”，其中，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會成為各方矚目的焦點。3月16日，該招聘會在廣州琶洲舉辦，華為、小鵬汽車、小馬智行、數科集團、海大集團等上萬家企業將組團招賢，提供上萬個崗位，涵蓋人工智慧等熱門領域，體現了廣州作為科技創新前沿陣地的強大吸引力。

今年2月份，華為廣州白雲研發中心投入使用，已提供至少2000個研發崗位，首批人員已進駐，並正在大規模招聘，月薪最高可達6萬元。廣州里工實業也在全球招募科學家，提供優厚年薪。小鵬汽車計劃招聘6000多個名字AI人才，顯示其在人工智慧領域的佈局。此外，文遠知行、小馬智行等企業在廣州提供數千名研發崗位，為智慧交通和自動駕駛領域注入新活力，推動廣州科技產業生態的豐富多元發展。

針對華為、小鵬汽車等科技企業對AI人才的激烈“搶奪”現象，天使投資人、資深人工智慧專家郭濤指出，這是市場需求爆發的正常反應。AI技術快速發展，企業對相關專業人才需求大增。這一現象促使企業加大研發投入，推動技術創新與應用，提升行業競爭力，但也帶來人才競爭無序、招聘成本增加等問題，不利於行業可持續發展。對於解決AI人才短缺，高薪並非唯一手段。企業可通過提供清晰的晉陞通道、豐富的培訓機會、創新的工作氛圍、積極向上的企業文化以及多元化的激勵機制來吸引人才。

值得注意的是，在各大公司對專業人才的激烈爭奪中，高薪成為最普遍的手段。招聘平臺數據顯示，春節後的一個月，數據標註崗位招聘需求同比增長55.7%，機器人演算法工程師、深度學習崗位招聘的同比增速都超過三成，這些崗位平均招聘月薪都突破了2萬元。DeepSeek高薪招聘實習生的資訊曾一度引發市場關注，其“深度學習研究員-AGI”等校招崗位，月薪區間達8萬元—11萬元，年薪均在百萬元以上，即便是“AGI實習生”，日薪也能達到500元至1000元，月入過萬的待遇讓AI人才成為名副其實的“香餑餑”。

在接受羊城晚報·羊城派記者採訪時，一位廣州畢業研究生表示：“求職之路雖難，‘百萬英才匯南粵’招聘會卻帶給我新希望。企業提供了豐富崗位，耐心解答職業發展疑問，專業貼心。小禮品和紀念品更添溫馨樂趣。我當天就獲offer或深入詳談機會，體驗了‘廣東速度’。”同時，某科技企業HR表示，這兩天招聘會收穫頗豐，已收到近百份博士簡歷，眾多應聘者已表露簽約意向，下周即將安排面試，最快兩周內就能迎來新成員的加入，為企業注入新鮮血液與活力。

面對2030年可能高達400萬的AI人才缺口，郭濤認為應對策略包括三個方面，首先，教育層面加強AI專業建設，優化課程體系，開展技能培訓；其次，企業層面與高校、科研機構合作培養人才，加強企業間交流與合作；最後，政府層面制定優惠政策吸引海外人才，加大對AI研發和人才培養的投入，完善人才評價體系。

業內相關人士表示，當前，“百萬英才匯南粵”行動計劃的實施，不僅是廣州企業對人才的呼喚，更是廣州科技產業蓬勃發展的有力見證。在這個充滿機遇的時代，廣州正以其強大的科技實力和開放的創新環境，吸引著來自全國各地乃至全球的優秀人才。

文｜記者 潘亮 實習生 潘紅

圖｜羊城晚報資料圖