職場好習慣能説明自己提升工作效率，贏得領導青睞。今天英才小編就和大家分享幾個職場好習慣。

1.有效溝通

在職場，最重要的就是溝通，尤其是有效溝通。很多時候，對方想表達的意思和你理解的意思並非完全一致，如果你不確認一遍對方的意思就直接做，也許只是做了無用功，浪費了精力不說還容易耽誤大事。所以，在聽完對方表述之後，你需要總結一下對方的意思，問問對方“我想這樣做可不可以”，確保你理解正確，並且做法可行。

2.少做小動作

與別人交流的時候要注意力集中，少做小動作。很多人在聽講座、開會的時候，覺得與自己無關，就在座位上擺弄紙筆，沒事就看兩眼手機。這種小動作在主講人看來是十分不尊重的行為，也使得聽講的效率也大大降低。開會聽講的時候要隨時記錄下重點，不然很可能會開完了，內容也忘得差不多了。

3.及時反饋

在進行老闆安排的工作時，要學會及時、主動地向上反饋。領導有很多事情要忙，不可能隨時瞭解你的進度，這個時候就需要你及時、主動地向領導反饋工作情況了。這樣可以讓領導瞭解你的工作進度和遇到的相關問題，自己也可以根據領導的意思隨時進行修改，避免做無用功。

4.整理好桌面

這裡說的“桌面”既是指辦公桌面也是指電腦桌面。乾淨整潔的桌面讓人感到舒適，體現出你是一個有條理的人，井井有條的工作檔也方便你隨時查閱，提高工作效率。比如快到年底了，老闆要你做本年度的總結報告，如果你有將每個月的報告都保存在一個固定資料夾裡的習慣，那麼年度總結報告做起來就會方便得多。

5.分點表述

在職場，向對方表達自己的想法的時候最好分1、2、3、4羅列出來，讓對方很快就能知道你的建議有哪些方面，有多少條，而不是東一句西一句，讓人聽得雲裡霧裡、摸不著頭腦。

6.說到做到

在職場，“沒有完成”就等於“沒做”，答應過的工作上的事就一定要說到做到。職場上的每一項任務都是有目標有意義的，你的工作就是專案中的一環，如果完不成會造成或輕或重的後果。答應了卻沒做到，領導和同事們會認為你是一個不靠譜的人，所以在職場，說到就得做到。