□蔣璟璟

安全生產培訓是預防事故、保障生命財產安全的一道重要防線。然而，近年來，一些機構的安全培訓出現了“走過場”、考試把關不嚴格甚至涉嫌考試作弊等行徑，嚴重擾亂正常安全生產秩序，導致一些安全技能不足的人員進入有關崗位，給安全生產帶來風險隱患。記者梳理公開資料發現，因未接受正規安全生產培訓而導致的生產安全事故不在少數。近來，不少城市強化了對安全培訓機構的複核檢查，淘汰了一批不合格的從業機構。（中新社）

如果將“安全生產”拆解，大致可以分為三個層面，即安全設施、安全意識和安全規範。應該說，這三個層面的具體工作，都是需要以必要的安全培訓作為支撐的。安全培訓，形式可以多種多樣。傳統意義上，一般都是以單位內部“過來人傳經送寶”的方式開展的，存在著一定程度的隨意性。而近年來，隨著這塊業務越發專業化、市場化，越來越多的安全培訓機構進入這一賽道，其整體性推高了業務水準，卻也在局部出現了泥沙俱下的亂象。

當下，很多企業都是通過“購買市場服務”的方式，來履行安全生產培訓業務。專業的人做專業的事，這原本合情合理。可從現實反饋看，還是出現了不少的問題。比如說，一些培訓機構就被查出，存在檔案管理不規範、培訓學時“縮水”、師資力量不達標、培訓流程不規範、考試把關不嚴等問題……這看似是發展中的問題，其實說到底，還是某種結構性的必然。現實中，很多培訓機構並不是“專業人做專業的事”，而是“拿人錢財，替人辦事”，立場就偏頗了。

安全培訓這門生意，很大程度上也是“誰出錢誰說了算”，用工單位出錢搞培訓，培訓機構其實並沒有多少話語權。此類培訓最直接的意義，是幫企業的員工獲得特定的“作業資質”，存在著某種功利性、應試性。一切為了拿證，以記住考點、拿下分數為出發點，而不是真正對作業人員的人身安全負責，這導致了“課程縮水”“講課虛浮”等等問題。完成了安全培訓，卻依舊沒有具備基本的安全意識、防護能力，這種情況並不少見。

安全培訓機構想著利潤最大化，生產機構則想著“培訓支出”最小化。我們看到，不少安全生產培訓服務專案的招標，價格都捲到了令人咋舌的地步。要想從根本上讓安全生產培訓落到實處，就必須進一步強化相關培訓服務的標準化，減少惡性競爭所帶來的注水風險。