最近，我在偶然中接觸到了一些關於《紅樓夢》的視頻內容，主要介紹的是87版電視劇《紅樓夢》。

儘管我只看到了一個片段的解說，但它卻讓我深陷其中，無法自拔。

這個解說者可能不是最專業的，但他的講述已經讓我看到了《紅樓夢》中的許多微妙之處。

由於我的工作主要與企業管理相關，因此在解說者的《紅樓夢》解讀中，我看到了許多與企業管理相關的內容。

所以，我想借這篇文章分享一下我在《紅樓夢》中看到的與管理有關的內容。

如果我們把榮寧兩府和大觀園看作是一家大型企業，那麼賈母無疑是這個企業的最高管理者，無人能出其右。

賈母能夠取得這樣的地位，一方面源於她的資歷和輩分，另一方面，作為史家的大小姐，她從嫁入賈家開始，經歷了從孫媳婦到老祖宗的艱難歷程，這就像一個職場新人逐漸成長為企業的領導者。

我們可以想像，與賈母同一起跑線甚至條件更優越的人有很多。然而，賈母最終成為家族的核心人物，這背後一定充滿了艱辛的挑戰和淘汰。

如果沒有過人的智慧、謹慎和耐心，她是無法完成這樣的轉變和跨越的。

因此，每當看到王夫人、王熙鳳以及賈府的其他成員在賈母面前耍小聰明時，我彷彿能看到賈母在一旁靜靜地看著他們“裝腔作勢”。

因為，那些小心機都是賈母多年前就已經玩剩的。

賈母之所以選擇不揭穿他們，是因為她自己覺得年歲已高，不想再操心，只想過好每一天。

這就是所謂的難得糊塗。

只要王夫人、王熙鳳等人不把賈家搞得天翻地覆，賈母就懶得去管那些事了。

接下來，王夫人在這個龐大的家族中的角色相當於是總經理。

然而，王夫人這個總經理有些名不符實。

因為，無論是在能力還是度量上，王夫人都無法撐起整個家族，也沒有她的侄女王熙鳳那樣的聰明才智。

王夫人能夠獲得現在的地位，除了依靠她強大的家族勢力外，還因為她為賈家生育了一個成為貴妃的女兒和一個深受長輩寵愛的兒子。

在這個封建社會，王夫人可以說是人生的大贏家：有強大的家族背景，子女也能給她提供精神上的支援。

王夫人在賈家中獲得獨特的地位，也反映了她這一代人中沒有能和她匹敵的對手。

所以，王夫人成為這一代的話事人，實際上是賈家的悲哀。

表面看，賈家的衰敗出現在王熙鳳掌權時，但實際上在王夫人掌管時就已經開始了。

因為王夫人既沒有管理家族的能力，又無法有效約束王熙鳳的惡行。

最終導致賈家在交給王熙鳳后一步步走向衰敗。

而王熙鳳則相當於整個賈氏企業的常務副總、首席執行官。

雖然王熙鳳要聽從賈母和王夫人的命令，但她實際上掌握著很大的權力。

王夫人之所以安排侄媳婦來管理整個家族，除了因為王熙鳳的精明能幹外，肯定還有血緣關係的影響。

縱觀各種管理模式，無論是基於家族的“任人唯親”模式，還是純粹依賴職業經理人的方式，都需要平衡兩個問題：

1. 這個人是否可靠；

2. 這個人是否有能力。

通過多年的生活經驗，我得出了這樣一個結論：

我們既不應對“家族式管理”抱有偏見，也不應對“職業經理人”寄予過高的期望。

只有同時具備可靠性和能力的人才是真正適合管理的人選。

對於王夫人這樣自己沒有足夠管理能力卻又不願完全向賈母屈服、還想保持話語權的情況，王熙鳳的出現無疑是一個天賜良機。

王熙鳳與王夫人的血緣關係使得後者可以放心地使用她，確保在關鍵時刻，她們能夠站在同一陣線上對抗賈母的壓力。

而王熙鳳的精明能幹也讓王夫人無需過多關注賈府繁雜的事務管理。

然而，由於缺少了王夫人的有效監督和約束，王熙鳳在賈家中的行為變得越發放縱。

賈府的衰敗和她個人的悲劇幾乎是同步發生的。

真的很難說清是賈府拖累了她，還是她自己害了整個家族。