很多認識我的人，都能感受到我在不斷成長，有人會好奇的詢問其中秘訣。腦中馬上想到了最為關鍵的一條，那就是咱在某種程度上做到了 “不要臉”。或許聽上去有些不上檯面，但這的確是我的真心話。
這裡所說的“不要臉”，並不是指放棄尊嚴或道德原則，做出那些毫無底線或不顧及他人感受的行為。而是指面對所要實現的目標，能夠放下一些不必要的面子和顧慮，勇於嘗試突破自己。
當遇到自己不懂的事情時，咱能夠虛心向別人請教，不論對方是誰；在學習新技能時，會積極尋找機會在實踐中運用，不管一開始多麼笨拙可笑；討論問題時，願意貢獻自己的想法，儘管未必考慮的成熟周到。
恰恰是這樣不把面子當回事，讓自己從不同人身上學到很多東西，在實踐中鍛煉掌握到更多的技能，在討論交鋒中激發出了更多的思維火花。説明我持續提升，也擁有了更多的發展機會。
每當看到一些擁有極大潛力的同事，因礙於面子，不開口表達自己的想法，不去嘗試做自己尚不擅長的事情，就感到特別的可惜。這一切的根源是存在思維誤區，被過度的自尊阻止了前進的步伐。
顧及面子是人類在社會交往中為了維護自我形象、尊嚴和地位，所表現出來的一種心理和行為傾向。人類是社會性動物，渴望被社會接納和認同。面子在很大程度上代表了個人在社會中的地位、聲譽和尊嚴。
要面子是一種非常有效的自我保護機制，讓我們在社會群體中樹立起一個積極、正面的形象，以獲得他人的尊重、讚賞和社群歸屬感，避免尷尬或負面評價，保護自己的自尊心不受損害。
從小我們就被教導要維護自己、家庭和群體的面子，並成為了一種根深蒂固的價值觀念和行為習慣。顧及面子是一項很重要的社交策略手段，幫助我們維護好人際關係，促進社交和諧。
要面子可以激發我們追求更高的成就和更好的自我形象。讓我們更加努力地學習、工作，以展現自己的能力和價值；更加認真地對待自己的職責和任務，表現出更強的責任心和擔當精神。
社交場合中，顧及面子可以促使我們更加注意自己的言行舉止，這種對自我行為的約束，有助於我們維護良好的自身形象，讓別人更加喜愛和信賴，從而建立起更好的人際交往氛圍與和諧的關係。
過度追求面子則會帶來了一些消極影響。導致我們忽視自身的實際能力和需求，陷入無休止的競爭和攀比之中。當面對失敗或責任時，選擇逃避或推卸。不願意承認自己的錯誤或不足，讓事情變得更糟。
為了維護面子，有些人可能會選擇虛假表現，不僅損害了個人誠信，還可能對他人造成不良影響。要面子讓我們過於在意他人的看法和評價，不敢嘗試新事物或冒險，限制了自我成長和發展。
如果我們仔細觀察周圍優秀的領導，他們大多很愛面子，可有時的所作所為卻顯得一點都不講究，似乎根本就不在乎面子。本質上是其明白面子的利弊，知道要努力發揮面子積極的一面，避免被面子消極的一面所影響。
他們知道自己想要的是什麼，認定採取相應的行動是必要的。或許暫時面子上會有些損失，但從長期來看，肯定會收穫到更多的面子。因此也就不會糾結，按照自己認為對的去做，完全忽略別人的議論和看法。
我們在成長過程中會經歷許多事情，從而感受和認識這個世界，逐漸形成了各自的世界觀，造就了我們不同的性格、思維模式和行為方式。這其中就包括對於面子的信念，以及處理涉及面子問題的應對方式。
我大學畢業后，在銀行從事IT開發工作。一開始對銀行業務不熟悉，自認為本來就不是這個專業的，請教別人時，完全沒有心理障礙。IT發展日新月異，新技術大家都不掌握，都要請教廠商，也同樣沒啥可顧慮的。
再就是遇到了特別好的領導，營造了開放學習的工作氛圍。誰有想法都可以提出來，說錯了也沒關係。領導經常還會從我不靠譜的言論中，找出閃光的部分，鼓勵我進一步思考，讓我有更多收穫。
由於總能從這樣的做法中獲益，得到了正向激勵。一來二去也就形成了不懂就問，想到就說，積極嘗試，有錯就認的處事風格。即便自己的職務有了變化，依舊沒把自己當回事，延續這樣的風格。
能夠有這樣的成長環境是比較幸運的。可有些人職業的起步階段就面臨極大的壓力，聽命於領導的細緻安排，養成了小心謹慎的做事風格。升職後，因沒有太多應對犯錯誤的經驗，也就承受不起任何對面子的損害。
很大程度上是過度解讀了別人的關注。其實別人並沒有那麼注意你，更不會有多大興趣評價你。每個人關注的只是他自己，包括關注別人怎麼看他自己。越認為別人會關注於你，那就越能找到別人關注你的證據。
有次刮臉的時候，不小心把嘴唇上邊割破了，血流不止。趕緊用創可貼止血。從鏡子中看到了自己日本鬼子的形象，感覺甚是難為情。出門總覺著別人用異樣的眼光盯著自己，心裡特別彆扭。
忍不住總要把創可貼撕下來。可傷口好幾天都不癒合，只能換一張再貼上去。反覆多次，終於決定放棄，愛咋咋地，不管別人看不看了。之後幾天，竟然完全感覺不到周圍人對此的關注，甚至自己都忘記了。
有些人會因自己表現出來的無知而感到羞恥，小心翼翼隱藏自己，生怕被暴露。更願意展現自己優越的知識和技能，以為能夠保持自己的優勢地位。可在快速變化的當今世界，這顯然是徒勞的。
曾經的優勢，會在時代浪潮下變得過時。不去嘗試學習新東西，不努力成長進步就意味著要被淘汰，反而將來會更丟人。這要求我們從放下面子開始，開啟持續成長的進程。其實這本身就是件很有面子的事情。
不要期待一直保持完美的形象，沒有誰是完美的，每個人都有每個人的不完美。世界本來就不完美，也沒有人在乎你是否完美，大家在乎的只是其自己。因此要允許自己呈現出不完美的一面，那是一種缺陷美。
當我們還是小孩子的時候，肯定出過各種洋相，也正因此而迅速成長。學習是通過試錯完成的，不可能一看就會。小時候我們沒有對於身份形象的包袱，也沒有誰會嘲笑一個學習中犯錯的孩子。
當我們成人了，特別是取得了一定的成就和地位之後，會打造出專屬的人設形象。相比於繼續努力獲取尚未擁有的東西，更願意保護自己已經擁有的東西。過份顧及自己的人設，而忘記了還要繼續成長。
引發別人評論和嘲笑，是因為我們做出了與身份不相符的錯誤行為，讓別人有了優越感。人們不會對一個淘氣的孩子摔跤有什麼評論，認為這是成長中的正常現象。而一個衣著光鮮的專家摔倒了，則會引來哄堂大笑。
想要持續成長，就要在某些場景下，忽視自己打造的人設，選擇與當下相契合的身份角色，採用與之配套的思維模式和行為框架。這樣就會讓人感覺很自然。比如在研討中放下專家的人設，讓自己成為一個學習探索者，所提出的大膽言論，也就不會引發別人的評價和嘲笑了。
道理似乎挺簡單，可做起來並不那麼容易。一開始嘗試會覺著缺乏信心，總想準備好了再行動。可只在頭腦裡反覆演練，永遠不會取得經驗，更無法收穫信心。只有通過把一件件有挑戰的事情做成功，才能培養出強大的自信心。
為此必須鼓起行動的勇氣，讓自己擁有無知者無畏的精神。可以安慰自己：幹不好還幹不壞嗎？把犯錯當成學習的新機會。只有大膽去做，才能活出心裡所期待的樣子。否則永遠只會停留在想法階段，留下許多遺憾。
當自己猶豫時，可以問自己，所追求的目標究竟是什麼，實現該目標對自己意味著什麼，為此願意付出多大的代價，犧牲點面子會有什麼損失，如果勇敢往前走一步，結果會有什麼不同。
認識到了採取行動對自己的重要性，看清所付出的代價並不大，就會增加改變的動力。另外還要降低對自己的預期，不對結果抱過高希望。做好可能會出錯，以及別人指指點點的心理準備，減少給自己的壓力。
我們之所以勇氣不足，說到底是內心恐懼佔了上風，無法面對可能的不確定性。解決的方法是積極收集影響未來事件的資訊，對可能出現的情況有所認識和準備，把可能出現的尷尬風險降到最低。
可以提前設想一些方法，降低丟面子的風險。記得上大學時，我在女生面前總表現的很拘謹，不敢主動交流，怕被拒絕丟面子。一位同班同學則是其中高手，看上去他並不特別帥氣，可似乎可以跟每位女生愉快的聊天。
他向我介紹了其姐姐教的秘訣。想搭訕女生先不要急於說話，而是看著對方的眼睛，臉上保持微笑，觀察對方的反應。若其有意願，自然就會跟你聊，否則最多就是轉過臉去，那你也沒什麼損失。
這讓我很受教，找機會試了試，的確挺好使。後來只要想跟陌生人交流，都用這招，至少試錯成本很低。以此類推，其實很多我們因擔心丟面子，而不願意嘗試的事情，都可以藉助一些方法來降低丟面子的風險。
再就是行動前提前告知別人，自己現在扮演了不同的身份角色，可能會出錯。盡可能解釋你這麼做的原因，爭取大家的理解和支援。當你真出錯時，大家已經打了預防針，就不會有太大的反應，更多只是善意的微笑。
先找容易的事情上手，在小範圍內試錯，讓犯錯的影響降到最低。逐漸積累起信心后，再逐漸擴大試錯範圍。別人看到犯錯的你，也是看到了真實的你。真實自帶力量，會令人更加欽佩。
若出現了預想之外的糟糕情況，那就先欣然接受。可以自嘲一下，就能化解尷尬的局面。有趣的是，以我過往的經驗來看，往往糟糕情況並不那麼糟糕。勇於承認錯誤特別是積極採取措施彌補錯誤，反而能贏得別人更多的尊重。
有時候我們因為怕會影響到別人，顧及各自的面子，而無法採取行動。解決的方法就是努力做到心理學概念上的課題分離。就是分清楚什麼是別人的事，哪些是自己的事，確立起自我的邊界。只管負責做好自己的事情，把別人的事情留給別人去操心。
通過看這一行動的直接後果將由誰來承擔，確認這是誰的事情。基於各自的角色和職責，從整體利害得失上做出分析判斷。如果是你承擔後果，那就是你的事情，否則就是對方的事情。不是你不給面子，而是大家只能負責各自的課題。
當我們放下對面子的執著，就意味著掙脫掉阻礙我們前進的繩索。只要有所行動，並經常反思總結，您很快就會收穫積極正向的反饋。只要堅持下去，逐漸就會形成新習慣，您將為自己不斷的成長而自豪。
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