事關工資!多地調整!不能低於這些數!
更新于:2025-03-26 05:21:58
 01

多地薪酬上調

(一)福建:4月1日起,上調最低工資標準

福建省人力資源和社會保障廳此前發佈通知,決定從2025年4月1日起上調月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。

調整后,福建省最低工資標準保留四檔,月最低工資標準分別為2265元、2195元、2045元、1895元,平均值為2100元,各檔平均值年均增幅4.03%;

非全日制用工小時最低工資標準參照月最低工資標準也相應保留四個檔,分別為23.5元、23元、21.5元、20元,各檔平均值年均增幅4.1%。

具體標準如下:

注:上述非全日制小時最低工資標準包含社會保險單位和個人繳費部分。

(二)廣西:調整最低工資標準方案徵求意見

廣西人社廳近日發佈《廣西壯族自治區2025年最低工資標準調整方案(徵求意見稿)》。徵求意見時間為3月7—20日

徵求意見稿提到:

此次調整分為三類標準,其中南寧、柳州、桂林等7個市的市區以及東興市執行一類標準,月最低工資標準調整為2200元/月,對應的非全日制小時最低工資標準為22.4元/小時

二類標準調整為2040元/月,執行地區玉林、百色等6個市的市區,對應的非全日制小時最低工資標準為20.7元/小時

三類標準調整為1870元/月,執行地區為各縣、自治縣以及除東興市外的縣級市,對應的非全日制小時最低工資標準為19元/小時

附廣西壯族自治區最低工資標準表:

(三)四川多地:調整最低工資標準

1.宜賓市:3月13日起,上調最低工資標準。

宜賓市人民政府近日發佈《關於調整宜賓市最低工資標準的通知》。該通知自2025年3月13日起施行,有效期至2027年12月31日。2025年1月1日至檔施行之日期間的最低工資標準按該通知執行。

調整后,宜賓市月最低工資標準為每月2200元(每日101元);非全日制用工小時最低工資標準為每小時22元

2.涼山州:調整最低工資標準,有效期3年。

3月19日,涼山彝族自治州人民政府發佈《關於調整涼山州最低工資標準的通知》。該通知自2025年1月1日起施行,有效期3年

調整后,涼山州月最低工資標準為每月2200元,每日101元非全日制用工小時最低工資標準為每小時22元

(四)廣東:3月1日起,上調最低工資標準

廣東省人民政府此前印發《關於調整我省最低工資標準的通知》,決定從2025年3月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。

根據《通知》,此次調整仍保持四類標準。

(五)貴州:2月1日起,上調最低工資標準

貴州省人民政府印發《關於調整貴州省最低工資標準的通知》。該調整自2025年2月1日起執行。

最新標準調整如下:

1.月最低工資標準。

一類區:每月2130元;

二類區:每月1980元;

三類區:每月1890元。

2.非全日制用工的小時最低工資標準。

一類區:每小時22.4元;

二類區:每小時20.8元;

三類區:每小時19.8元。

注:月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金。不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼,以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。非全日制用工的小時最低工資標準包含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。

附:各地最低工資標準

 02
最低工資標準調整的影響

隨著最低工資標準的調整,多項待遇都會受到一定的影響。

1.加班費。

隨著最低工資標準的提高,加班工資的最低計算基數也要相應提高。

2.到手工資。

對於部分基層勞動者來說,其工資標準就是當地最低工資標準。最低工資標準的調整一定程度上會促進企業上調基層員工的薪資。

3.試用期工資待遇。
勞動合同法第二十條規定:勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
4.經濟補償金標準。
勞動合同法實施條例第二十七條規定:勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。
勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
5.非全日制用工勞動報酬。
勞動合同法第七十二條規定:非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
 03
單位可以按最低工資繳納社保嗎

按照最低繳費標準繳納社保,似乎是很多企業的潛規則,但其實這並不合法。

根據《關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》的規定,職工的社保繳費基數一般是按職工上一年度月平均工資(或個人上月工資)來確定。職工工資越高,社保繳費基數就會越高。
計算公式為:
社保繳費金額=繳費基數x繳費比例。
同時,檔也對繳費基數設置了下限和上限
下限:繳費基數低於各地規定的最低繳費基數(當地社平工資的60%),就按照最低繳費基數繳納社保;
上限:如果繳費基數高於各地規定的最高繳費基數(當地社平工資的300%),就按照最高繳費基數繳納社保。
所以說,最低工資標準只是法律規定的社保繳費最低限額,不是繳費基數,按這個標準繳納社保是不合法的。

來源:各地人社局、51社保網、金柚網

電商新勢力藏不住了
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2025-03-26 00:18:05