企業在經營過程中

不僅要應對風雲變化的市場風險

還可能面臨棘手的內部腐敗風險

職務侵佔是企業內部人員

實施的高發犯罪行為

輕則給企業帶來經濟損失

重則導致企業資金鏈斷裂

進而影響公司的正常運營

現選取廈門法院審理的職務侵佔案例，深度剖析職務侵佔罪的法律後果，增強企業員工法治意識，築牢廉潔從業防線，維護企業合法權益。

首期，我們聚焦

非法套取公司資金

職工利用職務許可權“中飽私囊”

將面臨什麼樣的法律後果呢

一起看看

一

採購人員高報價格案

2021年3月至4月，被告人林某擔任廈門市某園林工程有限公司採購員，利用採購工作的職務便利，在向供應商採購過程中，讓供應商在事先談好的交易價格外虛增貨物價格等，供應商在收到該公司支付的貨款后，將虛增的款項支付給林某。

林某非法獲利共計人民幣140300元，數額較大。

案發後，林某被抓獲歸案，未如實供述罪行。

法院判決

廈門市湖裡區人民法院判處被告人林某犯職務侵佔罪，判處有期徒刑六個月，並處罰金人民幣一萬元，並責令退賠被害單位經濟損失。

宣判后，林某不服，提出上訴。廈門市中級人民法院二審裁定駁回上訴，維持原判。

二

基層崗位監守自盜案

2020年3月至2023年4月間，被告人方某作為廈門某科技有限公司倉庫主管，利用倉庫管理的職務便利，通過虛假出庫的方式多次將倉庫中的配件電機、轉子等物資非法佔有後變賣銷贓，並侵佔其經手出售公司廢紙箱等廢品的部分收益。

方某非法獲利共計人民幣663355元，數額較大。案發後，方某主動投案，但未如實供述罪行。

法院判決

廈門市集美區人民法院判處被告人方某犯職務侵佔罪，判處有期徒刑二年，並處罰金人民幣七萬元，並責令退賠被害單位經濟損失。宣判后，方某不服，提出上訴。

廈門市中級人民法院二審裁定駁回上訴，維持原判。

什麼是職務侵佔罪？

公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大，即構成職務侵佔罪。

法官說法

2021年3月1日施行的《刑法修正案十一》對職務侵佔罪進行了修正，將職務侵佔罪的量刑檔由原有的兩檔修改為三檔，即在原有的“數額較大”“數額巨大”的量刑檔上增加了“數額特別巨大”，最高刑由原有的有期徒刑十五年提高到無期徒刑，並增加了罰金刑。

上述刑法修正進一步提高和調整了對職務侵佔罪的刑罰配置，加強了對民營企業內部腐敗犯罪的懲處力度，落實對民營企業的同等保護。另外，職務侵佔罪屬於侵犯財產刑犯罪，被告人除應當承擔上述自由刑和財產刑的懲罰外，根據刑法第六十四條的規定，還需承擔退賠被害單位經濟損失的責任。

小夏小夏，工作中哪些不當行為可能會構成職務侵佔罪呢？身為員工和企業管理人又該如何抵制這種非法行為呢？

法官提醒，職務侵佔行為可發生於企業經營過程中的多個環節，加之行為人具有職務便利，犯罪手段呈現多樣化、隱蔽化等特點。

作為企業，事先，企業一方面要建立健全人員管理制度、財物審批審計體系和內部監督制約機制，明確崗位職責；另一方面，要強化員工法治教育培訓，提高員工廉潔意識，營造尊重法律、風清氣正的企業文化，從源頭上遏制企業內部腐敗行為。

事中，企業要落實相關規章制度，對財物申領、保管、監督等進行全流程管控，定期盤點財物庫存、審查資金流向。

同時，可以設立舉報管道，鼓勵員工監督，發現問題苗頭立即自查，及時固定證據，防止損失再擴大。事後，以案說法，組織員工深入學習，總結問題，剖析原因，堵漏健制。

作為員工，要保持職業道德，堅守廉潔從業底線，嚴格遵守企業規章制度，做到廉潔自律，同時積極配合企業內部審計和監督工作，發現異常情況及時上報，共同維護企業良好發展環境。莫因一時貪念，深陷囹圄，人財兩空。

法條連結

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條之一 公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。

最後

小夏提醒大家

莫因貪念侵公產

須守廉心護企財

【來源：天津二中院】