入選國家專精特新重點“小巨人”企業名單、異型帶市場佔有率超30%、高端產品填補國內空白……中北高新區內的晉西春雷公司以打造“引線框架及高性能高精度銅合金帶專業化生產基地”為使命，構建起以核心產品為基石、核心技術為引擎、核心團隊為支撐的“三核”驅動體系，探索出一條以“產品牽引技術、技術賦能人才、人才反哺產品”的螺旋式上升發展路徑。

　　鍛造核心產品 鑄就高質量發展之基

　　晉西春雷緊抓新一代資訊技術、5G通信、新能源、新材料等前沿領域的產業風口，聚焦第三代半導體與銅基新材料產業鏈核心需求，構建起覆蓋半導體、新能源、高端裝備等多領域的銅合金框架產品矩陣。他們開發出高端LED用高表面銅帶、高端蝕刻型引線框架用銅合金帶、高端分立器件用銅帶、高精密多排引線框架產品等一系列尖端產品，其中“半導體積體電路用引線框架銅合金帶”入選第三批“山西精品”產品名單，成為全省銅基新材料重點產業鏈“鏈核”企業。

　　他們傾力構建“全系統、全要素、全流程、全過程”一體化的品質管理體系，修訂“一次交驗合格率”計劃指標，創新實施“單批良品率”考核機制，實現從原材料採購到成品交付的全鏈路精準追溯。通過對19項品質改善專案展開深度攻關，突破多項質量難題，產品綜合成材率持續領跑行業。

　　他們搭建“行銷+生產+技術+品質+檢驗”的“五位一體”協同服務機制，融合行銷、生產、技術、品質、檢驗等業務環節，形成“需求回應—方案定製—精準交付”的閉環服務體系，在品質管控、品牌塑造、客戶積累等諸多方面逐步沉澱出自身特色，主營產品框架帶的市場份額穩居國內前列。

　　鍛造核心技術 啟動高質量發展之擎

　　創新是晉西春雷融入血脈的發展基因。晉西春雷以突破高端銅合金帶材關鍵核心技術為己任，聯合太原理工大學、中北大學、太原科技大學、太原工業學院等院校組建“產學研”協同創新聯盟，圍繞高精密銅帶製備關鍵共性技術及基礎應用技術開展深入研究，一舉突破了大加工率多道次冷軋產品板形控制技術、熱軋固溶一致性控制技術等技術難題，實現了蝕刻型引線框架用銅合金帶主流規格全覆蓋，打破國外的技術壁壘。

　　依託科技創新工作室、技能創新工作室兩大平臺，晉西春雷展開全方位技術交流與聯合攻關。經過不懈努力，攻克了帶材成分組織不均勻、殘餘應力大且分佈不均、帶材板型和表面品質一致性差等行業頑疾。尤其是突破車載連接器用銅鐵系合金產業化技術，實現規模化供應，為後續製備高屈強比、高折彎性材料奠定了技術基石，加速推動產品向“高精尖”領域邁進。

　　近年來，公司研發費用投入累計達到1.8億元，參與制修訂國家標準1項、行業標準4項、主持制定團體標準5項，獲省科技進步獎1項、省專利獎1項、填補國內重大空白新產品獎1項、中國兵器工業集團科技進步獎1項。公司榮獲國家專精特新重點“小巨人”企業、山西省省級製造業單項冠軍示範企業、山西省科技成果轉化示範企業等殊榮。

　　鍛造核心團隊 厚植高質量發展之本

　　人才是科技創新的核心。晉西春雷一方面與高校建立緊密合作關係，吸引一批具有專業知識和創新能力的材料、機械、電氣專業的優秀人才加入。另一方面，面向社會招聘具有豐富行業經驗的技術人才和專家能手，充實到企業的關鍵重點崗位。這些人才帶來了多元化的思維和理念，為企業的創新發展注入源頭活水。

　　在打造人才發展平臺、拓寬人才培養管道、規範選人用人程式等方面，晉西春雷持續發力，幹部梯隊結構更趨合理，一大批集團級、公司級“科技帶頭人”和“技能帶頭人”脫穎而出，覆蓋面廣、路徑暢通的員工職業發展脈絡逐漸清晰。目前，公司擁有晉西集團級帶頭人6名、公司級帶頭人13名，專業技術職務佔比達51.01%，技能資格等級認定率達62.44%。

　　秉承團結協作、開拓進取的工作信條，晉西春雷多支能徵善戰的核心團隊逐漸在不同領域嶄露頭角。其中，數智化運維團隊綜合運用PLC耦合技術和各種通信轉換技術，打通產線數據島鏈，實現生產全流程數位化管控；品質檢驗團隊依託AI演算法與大數據技術，科學運用銅帶表面缺陷智慧檢測系統，將缺陷識別率提升至95%；黨員突擊隊充分發揮示範引領作用，縱深推進黨建工作與生產經營深度融合，持續啟動黨建工作活力動力……

　　2024年，晉西春雷實現產量30742噸、銷量30736噸，主營業務收入14.5億元，以昂揚之姿奏響了高品質發展的強音。

　　記者 司 勇 太原日報

【來源：太原日報】