Testo | Micro storie, di | Chu Qiao, Editore| Eccellenza
2025年新註冊的企業名單上，多了些“另類”創意，一批以“假裝上班”為關鍵詞的虛擬職場服務類公司異軍突起。
Questo tipo di concetto, che un tempo esisteva solo nelle opere cinematografiche e televisive, è ora approdato silenziosamente in città di primo livello come Pechino, Shanghai, Guangzhou e Shenzhen, e si è rapidamente espanso in nuove città di primo livello come Hangzhou, Xi'an, Nanchino e Chengdu.
Qui, i partecipanti devono solo pagare 50~0 yuan al giorno per ottenere una vera scena d'ufficio:
Postazioni di lavoro standardizzate, Wi-Fi ad alta velocità, colleghi che chattano nella dispensa e persino l'esperienza del "cosplay sul posto di lavoro": puoi rifiutare i compiti assegnati dal "capo" per invertire la PUA del capo, oppure puoi chattare sfacciatamente, giocare e pescare in acque agitate.
In sostanza, questo tipo di azienda è una ri-creazione del concetto di co-working, attraverso un "playbook sul posto di lavoro" ben progettato, in modo che i consumatori possano mantenere l'immagine sociale di "lavoro normale", evitare il sospetto della famiglia o della società e allo stesso tempo mantenere una certa routine di vita.
Alcuni dicono che "fingere di andare a lavorare" sia un rifugio decente e un'utopia spirituale per i disoccupati, mentre altri li chiamano scherzosamente "centri di assistenza per adulti".
Chi utilizza esattamente questo servizio? E perché sei disposto a pagare per una performance elaborata sul posto di lavoro?
Alle otto del mattino, in una comunità della Quinta Raccordo Anulare Est di Pechino, Xiaohang si è alzato per lavarsi e sedersi a consumare la colazione preparata dalla madre.
"Sei stato impegnato al lavoro ultimamente?" Di fronte alle domande di routine di suo padre, rispose in modo vago e uscì rapidamente di casa.
Alle nove e un quarto, arrivò in un edificio per uffici dell'International Trade Center, spalancò la porta a vetri dell'ufficio e diede il buongiorno ai suoi "colleghi". Il "capo" lo guardò con un sorriso, incurante del suo ritardo.
Seduto alla sua scrivania, Xiaohang ha tirato fuori il computer dallo zaino e ha iniziato a navigare in Internet, pubblicando il suo curriculum sul sito web di reclutamento.
Alle undici e mezza, un "collega" venne a chiamarlo per cena, ma lui non andò, così tirò fuori il cestino del pranzo dell'amore che sua madre gli aveva preparato e andò al forno a microonde nella dispensa per scaldarlo.
Dopo pranzo, si appoggiò allo schienale della sedia e dormì fino alle due. Quando ti svegli, accendi il computer e continui il tuo "lavoro": inviare curriculum, giocare e chattare con gli amici su WeChat.
Durante questo periodo, il "capo" venne a ispezionare un paio di volte e portò una mela e una tazza di yogurt a Xiaohang, che stava "pescando".
Alle cinque, Xiaohang infilò il computer nello zaino ed entrò nell'ascensore che non aveva ancora inaugurato l'ora di punta.
Dopo essere passato davanti all'ufficio del "capo", il capo lo guardava ancora con un sorriso, non solo non lo biasimava per essere partito presto, ma gli diceva anche gentilmente "Ci vediamo domani".
In metropolitana, Xiaohang ha ricevuto un messaggio WeChat da sua madre: "Mangia hot pot di notte, vuoi fare gli straordinari oggi?" Il suo dito rimase a lungo sopra lo schermo e rispose: "No". ”
Questo è il sesto mese di "lavoro" di Xiaohang all'International Trade Center, dalle 9 alle 17, con i fine settimana liberi e uno stipendio pari a 1000. Non solo non ha stipendio, ma deve anche "capovolgere" più di 0 yuan al suo capo ogni mese.
Figura | Il "lavoro" di Xiaohang Pechino Commercio Internazionale CBD
Sui social media,Alcune persone chiamano il comportamento di Xiaohang "fingere di andare al lavoro", e il luogo in cui "finge di andare al lavoro" è chiamato "fingere di andare al lavoro".
Dalla fine dello scorso anno, "fingere di andare al lavoro in azienda" è diventato popolare sulle piattaforme social.L'indagine aziendale mostra che in 2025 anni ci sono state un certo numero di nuove aziende registrate a nome di "fingere di andare a lavorare" in tutto il paese.
Queenie è la fondatrice di una società di media nell'area di Wangjing a Pechino.
Un giorno, all'inizio dello 4 e dello 0, ha avuto un capriccio e ha pubblicato una nota sull'istituzione della "Divisione Wangjing Fingi di andare al lavoro" su Xiaohongshu, ma non si aspettava che esplodesse presto, e c'erano trenta o quaranta persone che chiedevano informazioni in privato lo stesso giorno, e anche gli amici che erano lontani in Nuova Zelanda l'hanno visto.
"Raramente invio note, ed è davvero sorprendente che questa nota possa esplodere".
Nel post di reclutamento, Queenie ha scritto: "Hai paura che il tuo io disoccupato venga visto dai tuoi parenti e amici? Pensi che il freelance sia inefficiente a casa e debba essere supervisionato al lavoro? Oppure hai un'attività secondaria e sei preoccupato che non ci sia spazio? O è costretta a "stare zitta" dalle faccende domestiche e dal bambino? Bene, questo è il tuo nuovo 'ufficio'!"
Figura | L'ufficio di Queenie
L'ufficio di Queenie si trova nella zona centrale di Wangjing, con una superficie totale di 130 metri quadrati, e di solito si occupa principalmente di alcuni progetti pubblicitari commerciali. Negli ultimi anni, gli affari sono diminuiti, i dipendenti sono diminuiti e gli uffici sono diventati sempre più vuoti. Alcuni piccoli soci usciti da una grande fabbrica e pronti ad avviare un'attività hanno preso l'iniziativa di trovarla e le hanno chiesto di affittare uno spazio libero per incontri o per discutere di progetti imprenditoriali.
Figura | L'ufficio di Queenie
Queenie在這裡工作了近十年，一百多平米的辦公室承載著她多年的創業記憶，她不想換地方。朋友的想法給了她啟發，她索性藉助“假裝上班”這個網路熱梗對外營業。
Secondo il prezzo di mercato, ha fissato l'affitto giornaliero della normale postazione di lavoro a 50 yuan, perché aveva appena iniziato a "testare l'acqua".Il prezzo di prova è di 9,0 yuan al giorno.Oltre all'affitto di una scrivania, ci sono anche alcuni servizi a valore aggiunto, come l'ottimizzazione del curriculum, la community del fine settimana, il salone offline e così via.
Figura | L'ufficio di Queenie
"Io stesso ho attraversato la fase in cui avevo bisogno di trovare un posto dove lavorare, e in quel periodo andavo principalmente da Starbucks, ma Starbucks era rumoroso e non adatto per l'ufficio. L'espressione "fingere di andare a lavorare" non è qualcosa che intendo speculare, ma principalmente in base allo stato attuale del mercato, alcuni disoccupati o liberi professionisti, hanno bisogno di uno spazio del genere. ”
A Hongkou, Shanghai, Xiaosheng ha anche aperto una "finta di andare a lavorare", con un affitto giornaliero di 600 yuan, un affitto mensile di 0 yuan, una postazione di lavoro da usare casualmente, e l'acqua, le reti elettriche e gli spazi pubblici sono tutti gratuiti.
Non solo, ma l'azienda fornisce anche l'output di valore emotivo,Il "capo" fingerà di assegnare il lavoro al "dipendente" e il "dipendente" può rifiutare per qualsiasi motivo, gettare il piano sulla scrivania e rimproverare direttamente il capo.
Non appena è uscita la notizia, migliaia di persone hanno risposto, e anche Xiao Sheng è esploso nell'area commenti della piattaforma social.
A differenza del modello di Queenie, che affitta semplicemente il suo ufficio personale, l'"azienda che finge di lavorare" di Xiao Sheng è in realtà uno spazio di co-working che è stato concettualmente confezionato.
Figura | Lo spazio di coworking di Xiao Sheng
Questa è una situazione abbastanza comune nel settore: molti operatori attirano i clienti attraverso l'espediente alla moda di "fingere di essere al lavoro", ma l'essenza del business è ancora l'attività di affitto di spazi per uffici secondo il modello della sharing economy.
"Gli spazi di coworking tradizionali sono principalmente per i clienti aziendali, con startup e team che li servono prevalentemente. Ora, per ampliare il mercato, gli operatori hanno iniziato ad aprire i servizi di noleggio ai singoli utenti. ”
Chen Xiao ricorda che quando lavorava in un ufficio condiviso, un'area di due o trecento metri quadrati era compressa in dozzine di uffici grandi e piccoli, e la piccola stanza del cubicolo era piena di tutti i tipi di imprenditori entusiasti.
"Se cammini per il corridoio o la sala conferenze, tutto ciò che senti è il tema del finanziamento, e anche il contenuto che non hai avuto il tempo di cancellare sulla lavagna nella sala conferenze è legato al finanziamento. Naturalmente, la maggior parte delle startup ha anche vita breve e ha affrontato una barba dopo l'altra. ”
L'ufficio condiviso di Chen Xiao è uno spazio indipendente che può ospitare quattro o cinque persone per meno di 3000 yuan al mese, mentre affittare lo stesso ufficio in un edificio di fronte costa decine di migliaia di yuan.
"Un posto come il CBD è costoso e, se non c'è capitale, le start-up non possono davvero permetterselo".
Figura | Il "lavoro" di Xiaohang Pechino Commercio Internazionale CBD
Nel 2010, Chen Xiao si è laureato all'università e il suo primo lavoro è stato come pianificatore in una start-up. Questo è stato l'anno in cui il modello di co-working è stato introdotto per la prima volta in Cina, inizialmente solo sporadicamente nei parchi di start-up in città di primo livello come Pechino e Shanghai.
2015-2016年，共用辦公迎來爆髮式增長，優客工廠、WeWork中國等品牌迅速擴張。巔峰時期，優客工廠估值突破30億美元，WeWork中國估值更達到470億美元。
Tuttavia, i bei tempi non sono durati a lungo e l'industria ha iniziato a declinare dopo 200 anni. La dimensione del mercato in 0 anni è crollata da 0 miliardi di yuan in 0 anni a meno di 0 miliardi di yuan.
2021年，納什空間、FUNWORK等知名品牌相繼關停，15家主要運營商中超過三分之一退出市場。到2025年，曾經輝煌的優客工廠市值僅剩166萬美元，WeWork全球市值更是從峰值暴跌至4500萬美元。
Attualmente, la scala complessiva del settore si è ridotta di oltre lo 300% rispetto al suo picco e il numero di progetti operativi si è ridotto da migliaia al picco a meno di 0.
Dopo un passaggio dal fanatismo alla razionalità, i sopravvissuti si stanno ora rivolgendo a operazioni asset-light e stanno cercando di trovare una via d'uscita attraverso l'innovazione dei servizi.
Si può dire che il proliferare del "fingere di essere un'azienda" sia un altro modo per sopravvivere in un ufficio condiviso.
L'anno scorso, la signora Chen è diventata lei stessa proprietaria di una startup e, sebbene non affitti uno spazio di co-working, vede lo spazio di co-working come un'opzione operativa ideale per le startup.
Questo modello non solo riduce notevolmente i costi operativi delle imprese, ma soprattutto crea un ecosistema aziendale diversificato, consentendo agli imprenditori di ottenere opportunità di crescita attraverso scambi intersettoriali.
"I giovani sono molto ricettivi alle novità, e 'fingere di lavorare' è essenzialmente una soluzione transitoria per le persone in situazioni difficili.Per i disoccupati, perpetua lo stato di lavoro; Per gli imprenditori che hanno bisogno di lavorare collettivamente, fornisce spazio di lavoro e supporto psicologico; Per i lavoratori ad alta pressione, crea uno spazio di respiro per fuggire per un breve periodo。 "Queenie解釋說。
Il concetto di "fingere di andare al lavoro" è apparso per la prima volta nello show di varietà di successo dello scorso anno "Very Dare to Think Team". Quando Queenie ha preso in considerazione l'idea di affittare il suo ufficio vacante di Wangjing, le è venuta subito in mente la trama comica di Li Chuan e degli altri nello show.
Il comportamento del "pagare per lavorare" può sembrare assurdo, ma riflette i molteplici dilemmi affrontati dai lavoratori contemporanei:L'ansia esistenziale della disoccupazione passiva, l'ossessione delle famiglie tradizionali per il "lavoro stabile" e la regola implicita del "valore del lavoro" nella cultura del posto di lavoro.
曉航成為其中一員絕非偶然。從小到大，他都是親朋口中“別人家的孩子”——小鎮做題家、985碩士畢業、外企年薪30多萬的小白領。
Il cambiamento ha avuto origine da un'e-mail di licenziamento sei mesi fa, a causa di adeguamenti aziendali, tutti i dipendenti del dipartimento di Xiaohang sono stati "ottimizzati".
Dopo aver presentato molti curriculum di fila, ha iniziato a "lavorare" nello spazio condiviso dell'ufficio di Guomao, mantenendo l'illusione di "on-the-job" con una spesa mensile di oltre 1000 yuan.
"La cosa principale è che non voglio deludere i miei genitori". Xiaohang ha detto che ricorda sempre l'espressione felice di sua madre il giorno in cui ha ricevuto l'offerta da una società straniera. Agli occhi dei parenti della sua città natale, questo bambino che è stato ammesso in una scuola prestigiosa, è rimasto a Pechino per lavorare e ha preso il posto dei suoi genitori è un modello per l'intero villaggio per educare i propri figli.
"Mio figlio è uscito e mia madre è orgogliosa di te!" Il WeChat della madre è diventato il pilastro spirituale dell'insistenza di Xiaohang sull'"andare al lavoro" ogni giorno, spingendolo a continuare questa decente "performance sul posto di lavoro".
Oltre ai giovani come Xiaohang, anche alcune persone di mezza età che sono sposate, vecchie e giovani, e disoccupate passivamente ma che non vogliono che le loro famiglie sappiano di sapere, sono anche "clienti" del "fingere di lavorare per le aziende".
Per loroQuesto luogo di lavoro virtuale non è solo una "maschera sociale" per mantenere la decenza, ma anche una fortezza spirituale contro il senso di disordine nella vita.
"Fingere di andare al lavoro" riflette l'ansia identitaria e le pressioni sociali affrontate dai lavoratori contemporanei. Quando "dove lavori" diventa una frase di apertura sociale, e il "successo professionale" è ancora il punto di riferimento del valore mainstream, "fingere di andare a lavorare" diventa una saggezza di sopravvivenza impotente.
La "finta azienda di lavoro" colma in modo appropriato il divario tra il luogo di lavoro tradizionale e le aspettative sociali, fornendo una zona cuscinetto per gli abitanti delle città per far fronte alle pressioni della realtà.
Oltre ai disoccupati, anche i freelance sono i principali utilizzatori del "fingere di essere per lavorare in azienda". Secondo il sondaggio, più dello 60% dei partecipanti ha dichiarato di voler solo sentire le persone chiedere: "Vuoi bere il tè al latte?" ”
Per questo gruppo, uno spazio di co-working a Shanghai ha lanciato un servizio di "team virtuale", a cui gli utenti possono partecipare a pagamentoIl "reparto marketing" e il "gruppo tecnico" partecipano a riunioni simulate, chiacchiere in dispensa e organizzano persino gruppi per ordinare da asporto.
Secondo gli psicologi, gli esseri umani nascono con la necessità di appartenere a un gruppo e i lavoratori a distanza sono inclini alla solitudine quando sono soli per molto tempo.
Non ci sono veri colleghi, ma hanno bisogno di una vera socializzazione, e per queste persone "fingere di andare a lavorare" è il loro "bisogno sociale".
Yang Yang, uno scrittore freelance, ha dichiarato:"Anche se non hai bisogno di comunicare quando scrivi, puoi lavorare in modo più energico quando hai qualcuno che lavora con te e pranza insieme".
"Fingere di andare al lavoro non significa solo far fronte alla propria famiglia. Alcuni giovani perdono il loro status senza un ambiente di lavoro e hanno bisogno di uno spazio specifico per creare un'atmosfera di lavoro in modo da poter rimanere produttivi. ”
Yang Yang disse, per esempio,Una delle sue amiche era ansiosa quando ha perso il suo ambiente di lavoro, ma è stata in grado di tornare al lavoro non appena è tornata in ufficio.
Per lui, l'azione di "andare al lavoro" è diventata un interruttore necessario per avviare la modalità di lavoro.
In questi tempi frenetici e stressanti, "fingere di essere al lavoro" è come uno specchio che riflette i dilemmi e le difficoltà che le persone incontrano sul posto di lavoro e nella vita.
Non è solo un luogo per fornire una scena d'ufficio, ma anche un rifugio per l'anima, in modo che quelle anime che sono alla deriva nella marea della realtà possano trovare un conforto temporaneo.
Tuttavia, questo modello apparentemente nuovo di "fingere di andare al lavoro" è solo una strategia di coping transitoria, dopo tutto.
Non possiamo nasconderci per sempre in questo "luogo di lavoro virtuale" accuratamente costruito e usare le performance per sfuggire alla vita reale.
Quando le persone riacquistano le forze e adottano misure coraggiose per affrontare i problemi della disoccupazione, della solitudine e dell'identità, possono veramente capire il significato dietro "fingere di andare al lavoro".
Si spera che, un giorno, la società dia a tutti un ambiente più inclusivo, in modo che il lavoro non sia più l'unica misura del valore e le persone non debbano "fingere" per ottenere la pace della mente.
A quel tempo, il "fingere di andare a lavorare in azienda" può gradualmente svanire dal campo visivo delle persone, ma il ricordo speciale che porta, così come il calore che ha dato a innumerevoli persone, sarà sempre ricordato e diventerà una nota a piè di pagina unica nel processo di sviluppo dei tempi.
(I nomi sono stati cambiati su richiesta dell'intervistato.) ）