2025 বছরে নতুন নিবন্ধিত উদ্যোগের তালিকায়, আরও "বিকল্প" ধারণা রয়েছে এবং কীওয়ার্ড হিসাবে "কাজে যাওয়ার ভান করা" সহ বেশ কয়েকটি ভার্চুয়াল কর্মক্ষেত্র পরিষেবা সংস্থাগুলি উত্থিত হয়েছে।

এই ধরনের ধারণা, যা একসময় কেবল চলচ্চিত্র এবং টেলিভিশনের কাজগুলিতে বিদ্যমান ছিল, এখন নীরবে বেইজিং, সাংহাই, গুয়াংজু এবং শেনজেনের মতো প্রথম স্তরের শহরগুলিতে অবতরণ করেছে এবং দ্রুত নতুন প্রথম স্তরের শহরগুলিতে প্রসারিত হয়েছে হাংঝু, জিয়ান, নানজিং, এবং চেংডু।

এখানে, অংশগ্রহণকারীদের শুধুমাত্র একটি বাস্তব অফিস দৃশ্য পেতে প্রতিদিন 50 ~ 0 ইউয়ান দিতে হবে:

স্ট্যান্ডার্ডাইজড ওয়ার্কস্টেশন, উচ্চ-গতির ওয়াই-ফাই, সহকর্মীরা প্যান্ট্রিতে চ্যাট করছেন এবং এমনকি "কর্মক্ষেত্রের কসপ্লে" অভিজ্ঞতা অর্জন করুন - আপনি বস পিইউএকে বিপরীত করতে "বস" দ্বারা নির্ধারিত কাজগুলি প্রত্যাখ্যান করতে পারেন, বা আপনি নির্লজ্জভাবে চ্যাট করতে পারেন, গেম খেলতে পারেন এবং অশান্ত জলে মাছ ধরতে পারেন।

সংক্ষেপে, এই ধরনের সংস্থাটি একটি সুপরিকল্পিত "কর্মক্ষেত্রের প্লেবুক" এর মাধ্যমে সহ-কাজের ধারণার পুনঃনির্মাণ, যাতে ভোক্তারা "স্বাভাবিক কাজ" এর সামাজিক চিত্র বজায় রাখতে পারে, পরিবার বা সমাজের সন্দেহ এড়াতে পারে এবং একই সময়ে জীবনের একটি নির্দিষ্ট রুটিন বজায় রাখতে পারে।

কেউ কেউ বলে যে "কাজে যাওয়ার ভান করা" বেকারদের জন্য একটি শালীন আশ্রয় এবং আধ্যাত্মিক ইউটোপিয়া, অন্যরা মজা করে তাদের "প্রাপ্তবয়স্কদের যত্ন কেন্দ্র" বলে।

ঠিক কারা এই পরিষেবা ব্যবহার করছে? এবং কেন আপনি একটি বিস্তৃত কর্মক্ষেত্রের পারফরম্যান্সের জন্য অর্থ প্রদান করতে ইচ্ছুক?

"অন-দ্য-জব" এর বিভ্রম তৈরি করতে অর্থ ব্যয় করুন।

সকাল আটটায় বেইজিংয়ের ইস্ট ফিফথ রিং রোডের একটি কমিউনিটিতে জিয়াওহাং উঠে গোসল করতে বসেন এবং মায়ের তৈরি নাস্তা খেতে বসেন।

"আপনি কি ইদানীং কাজে ব্যস্ত ছিলেন? বাবার রুটিন জিজ্ঞাসাবাদের মুখে সে অস্পষ্টভাবে উত্তর দিয়ে দ্রুত ঘর থেকে বেরিয়ে যায়।

রাত পৌনে নয়টায় তিনি ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড সেন্টারের একটি অফিস ভবনে পৌঁছান, অফিসের কাচের দরজা ঠেলে খুলে দেন এবং তার "সহকর্মীদের" শুভ সকাল বলেন। "বস" তার দিকে হাসিমুখে তাকালেন, তার অলসতা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন নন।

তার ডেস্কে বসে, জিয়াওহাং তার ব্যাকপ্যাক থেকে কম্পিউটার বের করে ইন্টারনেট সার্ফিং শুরু করে, নিয়োগের ওয়েবসাইটে তার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করে।

বেলা সাড়ে এগারোটার সময়, একজন "সহকর্মী" তাকে রাতের খাবারের জন্য ডাকতে এসেছিল, কিন্তু সে যায়নি, তাই সে তার মায়ের জন্য প্রস্তুত করা প্রেমের মধ্যাহ্নভোজের বাক্সটি বের করে এবং এটি গরম করার জন্য প্যান্ট্রিতে মাইক্রোওয়েভ ওভেনে গিয়েছিল।

দুপুরের খাবারের পর চেয়ারে হেলান দিয়ে দুপুর দুইটা পর্যন্ত ঘুমিয়ে নিলেন। আপনি যখন জেগে ওঠেন, আপনি আপনার কম্পিউটার চালু করেন এবং আপনার "কাজ" চালিয়ে যান - জীবনবৃত্তান্ত পাঠানো, গেম খেলা এবং ওয়েচ্যাটে বন্ধুদের সাথে চ্যাট করা।

এই সময়ের মধ্যে, "বস" কয়েকবার পরিদর্শন করতে এসেছিলেন এবং জিয়াওহাংয়ের কাছে একটি আপেল এবং এক কাপ দই নিয়ে এসেছিলেন, যিনি "মাছ ধরছিলেন"।

বিকেল পাঁচটায় জিয়াওহাং তার স্কুলব্যাগে কম্পিউটার ভরে লিফটে ঢুকল, যেখানে তখনও ভিড়ের সময় শুরু হয়নি।

'বসের' অফিসের পাশ দিয়ে যাওয়ার পরও বস তার দিকে হাসিমুখে তাকিয়ে রইলেন, তাড়াতাড়ি চলে যাওয়ার জন্য শুধু তাকে দোষারোপ করলেন না, মৃদুভাবে বললেন "কাল দেখা হবে"।

সাবওয়েতে, জিয়াওহাং তার মায়ের কাছ থেকে একটি উইচ্যাট বার্তা পেয়েছিল: "রাতে গরম পাত্র খান, আপনি কি আজ অতিরিক্ত সময় কাজ করতে চান? অনেকক্ষণ পর্দার ওপরে আঙুল ঝুলিয়ে রেখে সে উত্তর দিল, 'না'। ”

這是曉航在國貿“上班”的第六個月，朝九晚五，週末雙休，工資為0。不僅沒有工資，他每個月還要給老闆“倒貼”1000多元。

চিত্র | জিয়াওহাংয়ের "কাজ" বেইজিং আন্তর্জাতিক বাণিজ্য সিবিডি

সোশ্যাল মিডিয়ায়,কিছু লোক জিয়াওহাংয়ের আচরণকে "কাজে যাওয়ার ভান করা" বলে অভিহিত করে এবং যে জায়গায় তিনি "কাজে যাওয়ার ভান করেন" তাকে "কাজে যাওয়ার ভান করা" বলা হয়।

গত বছরের শেষ দিক থেকে 'ওয়ার্ক কোম্পানিতে যাওয়ার ভান' সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে।এন্টারপ্রাইজ অনুসন্ধানে দেখা গেছে যে 2025 বছরে, সারা দেশে "কাজে যাওয়ার ভান করার" নামে বেশ কয়েকটি নতুন সংস্থা নিবন্ধিত হয়েছে।

কুইনি বেইজিংয়ের ওয়াংজিং এলাকায় একটি মিডিয়া কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা।

4 এবং 0 এর শুরুতে একদিন, তিনি জিয়াওহংশুতে "ওয়াংজিং ভান টু ওয়ার্ক ডিভিশন" প্রতিষ্ঠার বিষয়ে একটি নোট প্রকাশ করেছিলেন, তবে তিনি আশা করেননি যে এটি শীঘ্রই বিস্ফোরিত হবে, এবং একই দিনে ত্রিশ বা চল্লিশ জন লোক ব্যক্তিগতভাবে অনুসন্ধান করছিল এবং এমনকি নিউজিল্যান্ডে দূরে থাকা বন্ধুরাও এটি দেখেছিল।

"আমি খুব কমই নোট পাঠাই, এবং এটি আসলে আশ্চর্যজনক যে এই নোটটি বিস্ফোরিত হতে পারে।

নিয়োগ পোস্টে কুইনি লিখেছেন: "আপনি কি ভয় পাচ্ছেন যে আপনার বেকার আত্মীয়স্বজন এবং বন্ধুরা আপনার বেকার সত্তাকে দেখবে? আপনি কি মনে করেন যে ফ্রিল্যান্সিং বাড়িতে অদক্ষ এবং কর্মক্ষেত্রে তদারকি করা দরকার? নাকি আপনার কোনও পার্শ্ব তাড়াহুড়ো রয়েছে এবং উদ্বিগ্ন যে কোনও জায়গা নেই? নাকি ঘরের কাজ আর বাচ্চা নিয়ে 'চুপচাপ' থাকতে বাধ্য হয়? আচ্ছা, এটা তোমার নতুন 'অফিস'!"

চিত্র | কুইনির অফিস

কুইনির অফিসটি ওয়াংজিংয়ের মূল অঞ্চলে অবস্থিত, যার মোট আয়তন 130 বর্গ মিটার এবং সাধারণত কিছু বাণিজ্যিক বিজ্ঞাপন প্রকল্প গ্রহণ করে। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, ব্যবসা হ্রাস পেয়েছে, কর্মচারী হ্রাস পেয়েছে এবং অফিসগুলি ক্রমবর্ধমান শূন্য হয়ে উঠেছে। কিছু ছোট অংশীদার যারা একটি বড় কারখানা থেকে বেরিয়ে এসেছিল এবং একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য প্রস্তুত ছিল, তাকে খুঁজে বের করার উদ্যোগ নিয়েছিল এবং সভার জন্য বা উদ্যোক্তা প্রকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি অতিরিক্ত জায়গা ভাড়া নিতে বলেছিল।

চিত্র | কুইনির অফিস

Queenie在這裡工作了近十年，一百多平米的辦公室承載著她多年的創業記憶，她不想換地方。朋友的想法給了她啟發，她索性藉助“假裝上班”這個網路熱梗對外營業。

বাজার মূল্য অনুসারে, তিনি সাধারণ ওয়ার্কস্টেশনের দৈনিক ভাড়া 50 ইউয়ান নির্ধারণ করেছিলেন, কারণ তিনি সবেমাত্র "জল পরীক্ষা" শুরু করেছিলেন।ট্রায়াল মূল্য প্রতিদিন 9.0 ইউয়ান।ডেস্ক ভাড়া নেওয়ার পাশাপাশি কিছু ভ্যালু অ্যাডেড সার্ভিসও রয়েছে, যেমন রিজিউম অপটিমাইজেশন, উইকএন্ড কমিউনিটি, অফলাইন সেলুন ইত্যাদি।

চিত্র | কুইনির অফিস

"আমি নিজেই এমন পর্যায়ে গিয়েছিলাম যখন আমার কাজ করার জায়গা খুঁজে বের করা দরকার ছিল এবং সেই সময়ে, আমি মূলত স্টারবাকসে গিয়েছিলাম, তবে স্টারবাকস কোলাহলপূর্ণ এবং অফিসের জন্য উপযুক্ত ছিল না। 'কাজে যাওয়ার ভান করা' বাক্যাংশটি আমি অনুমান করতে চাই না, তবে মূলত বাজারের বর্তমান অবস্থার উপর ভিত্তি করে, কিছু বেকার মানুষ বা ফ্রিল্যান্সার, তাদের এমন একটি স্থান প্রয়োজন। ”

একটি ঘর ভাড়া থেকে শুরু করে একটি "জীবন স্ক্রিপ্ট" ভাড়া দেওয়া পর্যন্ত

সাংহাইয়ের হংকংয়ে, জিয়াওশেং একটি "কাজ সংস্থায় যাওয়ার ভান" খুলেছে, যার দৈনিক ভাড়া 600 ইউয়ান, মাসিক ভাড়া 0 ইউয়ান, নৈমিত্তিকভাবে ব্যবহারের জন্য একটি ওয়ার্কস্টেশন এবং জল, পাওয়ার গ্রিড এবং পাবলিক স্পেসগুলি সমস্ত বিনামূল্যে।

শুধু তাই নয়, সংস্থাটি মানসিক মূল্যের আউটপুটও সরবরাহ করে,"বস" "কর্মচারী" কে কাজ অর্পণ করার ভান করবে, এবং "কর্মচারী" কোনও কারণে প্রত্যাখ্যান করতে পারে এবং ডেস্কে পরিকল্পনাটি ফেলে দিতে পারে এবং সরাসরি বসকে তিরস্কার করতে পারে।

খবরটি প্রকাশ্যে আসার সাথে সাথে হাজার হাজার মানুষ সাড়া দেয় এবং জিয়াও শেংও সামাজিক প্ল্যাটফর্মের মন্তব্য এলাকায় উড়িয়ে দেয়।

কুইনির মডেলের বিপরীতে, যা কেবল তার ব্যক্তিগত অফিস ভাড়া দেয়, জিয়াও শেংয়ের "ভান টু ওয়ার্ক কোম্পানি" আসলে একটি সহ-ওয়ার্কিং স্পেস যা ধারণাগতভাবে প্যাকেজ করা হয়েছে।

চিত্র | জিয়াও শেংয়ের সহকর্মী স্থান

এটি শিল্পে একটি মোটামুটি সাধারণ পরিস্থিতি - অনেক অপারেটর "কাজে থাকার ভান করার" ফ্যাশনেবল গিমিকের মাধ্যমে গ্রাহকদের আকর্ষণ করে, তবে ব্যবসায়ের সারাংশটি এখনও শেয়ারিং ইকোনমি মডেলের অধীনে অফিস স্পেস ভাড়া দেওয়ার ব্যবসা।

"ঐতিহ্যবাহী সহকর্মী স্থানগুলি প্রাথমিকভাবে কর্পোরেট ক্লায়েন্টদের জন্য, স্টার্টআপ এবং দলগুলি প্রধানত তাদের পরিবেশন করে। এখন, বাজার সম্প্রসারণের জন্য, অপারেটররা পৃথক ব্যবহারকারীদের জন্য ভাড়া পরিষেবা খুলতে শুরু করেছে। ”

চেন জিয়াও স্মরণ করেন যে তিনি যখন একটি ভাগ করে নেওয়া অফিসে কাজ করতেন, তখন দুই বা তিনশো বর্গমিটারের একটি অঞ্চল কয়েক ডজন বড় এবং ছোট অফিস স্পেসে সংকুচিত হয়েছিল এবং ছোট কিউবিকল রুমটি সমস্ত ধরণের উত্সাহী উদ্যোক্তাদের দ্বারা পূর্ণ ছিল।

"আপনি যদি করিডোর বা কনফারেন্স রুমের চারপাশে হাঁটেন, আপনি যা শুনতে পাবেন তা হ'ল অর্থায়নের বিষয়, এবং কনফারেন্স রুমে ব্ল্যাকবোর্ডে মুছে ফেলার সময় পাননি এমন সামগ্রীটিও অর্থায়নের সাথে সম্পর্কিত। অবশ্যই, বেশিরভাগ স্টার্টআপগুলিও স্বল্পকালীন, এবং তারা একের পর এক খড়কুটো চলে গেছে। ”

চেন জিয়াও এর শেয়ার্ড অফিস একটি স্বাধীন স্থান যা মাসে 3000 ইউয়ানেরও কম খরচে চার বা পাঁচজনকে মিটমাট করতে পারে, যখন তাদের বিপরীতে একটি বিল্ডিংয়ে একই অফিস ভাড়া নিতে কয়েক হাজার ইউয়ান খরচ হয়।

"সিবিডির মতো একটি জায়গা ব্যয়বহুল, এবং যদি কোনও মূলধন না থাকে তবে স্টার্ট-আপগুলি সত্যিই এটি সামর্থ্য করতে পারে না।

চিত্র | জিয়াওহাংয়ের "কাজ" বেইজিং আন্তর্জাতিক বাণিজ্য সিবিডি

2010 সালে, চেন জিয়াও বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন, এবং তার প্রথম কাজ ছিল একটি স্টার্ট-আপ কোম্পানিতে পরিকল্পনাকারী হিসাবে। এই বছরই কো-ওয়ার্কিং মডেলটি প্রথমবারের মতো চীনে চালু করা হয়েছিল, প্রাথমিকভাবে কেবল বেইজিং এবং সাংহাইয়ের মতো প্রথম স্তরের শহরগুলির স্টার্ট-আপ পার্কগুলিতে বিক্ষিপ্তভাবে চালু করা হয়েছিল।

2015-2016年，共用辦公迎來爆髮式增長，優客工廠、WeWork中國等品牌迅速擴張。巔峰時期，優客工廠估值突破30億美元，WeWork中國估值更達到470億美元。

যাইহোক, ভাল সময় দীর্ঘস্থায়ী হয়নি, এবং 200 বছর পরে শিল্প পতন শুরু করে। 0 বছরে বাজারের আকার 0 বছরে 0 বিলিয়ন ইউয়ান থেকে 0 বিলিয়ন ইউয়ানের নিচে নেমে গেছে।

2021年，納什空間、FUNWORK等知名品牌相繼關停，15家主要運營商中超過三分之一退出市場。到2025年，曾經輝煌的優客工廠市值僅剩166萬美元，WeWork全球市值更是從峰值暴跌至4500萬美元。

বর্তমানে, শিল্পের সামগ্রিক স্কেল তার শিখরের তুলনায় 300% এরও বেশি সঙ্কুচিত হয়েছে এবং অপারেটিং প্রকল্পগুলির সংখ্যা শীর্ষে হাজার হাজার থেকে 0 এরও কম হয়ে গেছে।

ধর্মান্ধতা থেকে যৌক্তিকতায় স্থানান্তরিত হওয়ার পরে, বেঁচে থাকা ব্যক্তিরা এখন সম্পদ-হালকা অপারেশনগুলির দিকে ঝুঁকছেন এবং পরিষেবা উদ্ভাবনের মাধ্যমে একটি উপায় খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন।

"একটি সংস্থা হওয়ার ভান করা" এর মাশরুমকে ভাগ করা অফিসে বেঁচে থাকার অন্য উপায় বলা যেতে পারে।

গত বছর, মিসেস চেন নিজেই একটি স্টার্টআপের মালিক হয়েছিলেন এবং যখন তিনি কোনও সহ-ওয়ার্কিং স্পেস ভাড়া নেন না, তখন তিনি কো-ওয়ার্কিং স্পেসকে স্টার্টআপগুলির জন্য একটি আদর্শ অপারেটিং বিকল্প হিসাবে দেখেন।

এই মডেলটি কেবল উদ্যোগের অপারেটিং ব্যয়কে ব্যাপকভাবে হ্রাস করে না, তবে আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, একটি বৈচিত্র্যময় ব্যবসায়িক বাস্তুতন্ত্র তৈরি করে, যা উদ্যোক্তাদের ক্রস-ইন্ডাস্ট্রি এক্সচেঞ্জের মাধ্যমে বৃদ্ধির সুযোগ পেতে দেয়।

"তরুণরা নতুন জিনিসগুলির প্রতি খুব গ্রহণযোগ্য, এবং 'কাজ করার ভান করা' মূলত কঠিন পরিস্থিতিতে মানুষের জন্য একটি ক্রান্তিকালীন সমাধান।বেকারদের জন্য, এটি কাজের অবস্থাকে স্থায়ী করে; উদ্যোক্তাদের জন্য যাদের সম্মিলিতভাবে কাজ করা দরকার, এটি কর্মক্ষেত্র এবং মনস্তাত্ত্বিক সহায়তা সরবরাহ করে; উচ্চ চাপ কর্মীদের জন্য, এটি অল্প সময়ের জন্য পালানোর জন্য একটি শ্বাস প্রশ্বাসের জায়গা তৈরি করে。 "Queenie解釋說。

"কর্মক্ষেত্রের অভিনেতাদের" বেঁচে থাকার যুক্তি।

"কাজে যাওয়ার ভান করা" ধারণাটি প্রথম গত বছরের হিট ভ্যারাইটি শো "ভেরি ডেয়ার টু থিংক টিম" এ উপস্থিত হয়েছিল। কুইনি যখন তার খালি ওয়াংজিং অফিসটি ভাড়া দেওয়ার কথা বিবেচনা করেছিলেন, তখন লি চুয়ান এবং শোয়ের অন্যদের কৌতুক প্লটটি তত্ক্ষণাত তার মনে এসেছিল।

"কাজের জন্য অর্থ প্রদান" এর আচরণটি অযৌক্তিক বলে মনে হতে পারে, তবে এটি সমসাময়িক কর্মীদের মুখোমুখি হওয়া একাধিক দ্বিধাকে প্রতিফলিত করে:প্যাসিভ বেকারত্বের অস্তিত্বগত উদ্বেগ, "স্থিতিশীল কাজ" নিয়ে ঐতিহ্যবাহী পরিবারগুলির আবেশ এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিতে "কাজের দ্বারা মূল্য" এর অন্তর্নিহিত নিয়ম।

曉航成為其中一員絕非偶然。從小到大，他都是親朋口中“別人家的孩子”——小鎮做題家、985碩士畢業、外企年薪30多萬的小白領。

পরিবর্তনটি অর্ধ বছর আগে একটি ছাঁটাই ইমেল থেকে উদ্ভূত হয়েছিল, ব্যবসায়িক সামঞ্জস্যের কারণে, জিয়াওহাংয়ের বিভাগের সমস্ত কর্মচারী "অপ্টিমাইজড" ছিল।

পরপর অনেকগুলি জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার পরে, তিনি গুওমাওয়ের ভাগ করা অফিস স্পেসে "কাজ" শুরু করেছিলেন, 1000 ইউয়ানের বেশি মাসিক ব্যয়ের সাথে "অন-দ্য-জব" এর বিভ্রম বজায় রেখেছিলেন।

মূল বিষয় হলো, আমি আমার বাবা-মাকে হতাশ করতে চাই না। জিয়াওহাং বলেন, যেদিন তিনি একটি বিদেশি কোম্পানির কাছ থেকে প্রস্তাব পেয়েছিলেন সেদিন তার মায়ের খুশির অভিব্যক্তি সবসময় মনে পড়ে। নিজের শহরের আত্মীয়-স্বজনদের চোখে এই শিশুটি যে একটি নামকরা স্কুলে ভর্তি হয়েছিল, কাজ করার জন্য বেইজিংয়ে থেকেছিল এবং তার পিতামাতার দায়িত্ব নিয়েছিল, সে তাদের সন্তানদের শিক্ষিত করার জন্য পুরো গ্রামের জন্য একটি রোল মডেল।

"আমার ছেলে বাইরে আছে, এবং আমার মা তোমার জন্য গর্বিত!" মায়ের উইচ্যাট জিয়াওহাংয়ের প্রতিদিন "কাজে যাওয়ার" জেদের আধ্যাত্মিক স্তম্ভ হয়ে উঠেছে, যা তাকে এই শালীন "কর্মক্ষেত্রের পারফরম্যান্স" চালিয়ে যাওয়ার জন্য চাপ দিচ্ছে।

জিয়াওহাংয়ের মতো তরুণদের পাশাপাশি, কিছু মধ্যবয়সী লোক যারা বিবাহিত, বৃদ্ধ এবং তরুণ এবং নিষ্ক্রিয় বেকার কিন্তু তাদের পরিবারকে জানতে দিতে চায় না তারাও "সংস্থাগুলির জন্য কাজ করার ভান করার" "গ্রাহক"।

তাদের জন্য,এই ভার্চুয়াল কর্মক্ষেত্র শুধু শালীনতা বজায় রাখার 'সামাজিক মুখোশ' নয়, জীবনের বিশৃঙ্খলাবোধের বিরুদ্ধে আধ্যাত্মিক দুর্গও বটে।

"কাজে যাওয়ার ভান করা" সমসাময়িক শ্রমিকদের পরিচয়, উদ্বেগ এবং সামাজিক চাপের প্রতিফলন ঘটায়। যখন "আপনি কোথায় কাজ করেন" একটি সামাজিক উদ্বোধনী বাক্যাংশ হয়ে ওঠে এবং "ক্যারিয়ারের সাফল্য" এখনও মূলধারার মান মানদণ্ড হয়, তখন "কাজে যাওয়ার ভান করা" একটি অসহায় বেঁচে থাকার জ্ঞান হয়ে ওঠে।

"কাজ করার ভান করা" যথাযথভাবে ঐতিহ্যবাহী কর্মক্ষেত্র এবং সামাজিক প্রত্যাশার মধ্যে ব্যবধান পূরণ করে, বাস্তবতার চাপ মোকাবেলা করার জন্য শহুরেদের জন্য একটি বাফার জোন সরবরাহ করে।

除了失業群體，自由職業者也是“假裝上班公司”的主力使用者。調查顯示，超60%的參與者表示，就想聽人問一句：“你想喝奶茶嗎？”

এই গ্রুপের জন্য, সাংহাইয়ের একটি কো-ওয়ার্কিং স্পেস একটি "ভার্চুয়াল টিম" পরিষেবা চালু করেছে, যা ব্যবহারকারীরা যোগদানের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে"বিপণন বিভাগ" এবং "প্রযুক্তিগত গোষ্ঠী" সিমুলেটেড মিটিংগুলিতে অংশ নেয়, প্যান্ট্রিতে ছোট আলাপ করে এবং এমনকি টেকআউট অর্ডার করার জন্য গ্রুপগুলি সংগঠিত করে।

মনোবিজ্ঞানীদের মতে, মানুষ একটি গোষ্ঠীর অন্তর্গত হওয়ার প্রয়োজনীয়তা নিয়ে জন্মগ্রহণ করে এবং দূরবর্তী কর্মীরা দীর্ঘ সময়ের জন্য একা থাকলে একাকীত্বের ঝুঁকিতে থাকে।

কোন প্রকৃত সহকর্মী নেই, তবে তাদের সত্যিকারের সামাজিকীকরণ দরকার এবং এই লোকদের জন্য, "কাজে যাওয়ার ভান করা" তাদের "সামাজিক চাহিদা"।

ইয়াং ইয়াং একজন ফ্রিল্যান্স লেখক বলেছেন:"যদিও আপনি লেখার সময় আপনার যোগাযোগের প্রয়োজন নেই, আপনি যখন আপনার সাথে কাজ করার জন্য এবং একসাথে মধ্যাহ্নভোজন করার জন্য কেউ থাকে তখন আপনি আরও উদ্যমীভাবে কাজ করতে পারেন।

"কাজে যাওয়ার ভান করা কেবল আপনার পরিবারের সাথে মানিয়ে নেওয়ার বিষয় নয়। কিছু তরুণ কাজের পরিবেশ ছাড়াই তাদের মর্যাদা হারায় এবং তাদের একটি কাজের পরিবেশ তৈরি করার জন্য একটি নির্দিষ্ট স্থান প্রয়োজন যাতে তারা উত্পাদনশীল থাকতে পারে। ”

ইয়াং ইয়াং বলেন,তার এক বন্ধু তার কাজের পরিবেশ হারিয়ে উদ্বিগ্ন ছিল, কিন্তু অফিসে ফিরে আসার সাথে সাথে কাজে ফিরে যেতে সক্ষম হয়েছিল।

তার জন্য, "কাজ করতে যাওয়া" এর ক্রিয়াটি কাজের মোড শুরু করার জন্য একটি প্রয়োজনীয় সুইচ হয়ে উঠেছে।

উপসংহার

এই দ্রুতগতির এবং চাপযুক্ত সময়ে, "কর্মক্ষেত্রে থাকার ভান করা" একটি আয়নার মতো যা কর্মক্ষেত্রে এবং জীবনে লোকেরা যে দ্বিধা এবং সংগ্রামের মুখোমুখি হয় তা প্রতিফলিত করে।

এটি কেবল অফিসের দৃশ্য সরবরাহ করার জায়গা নয়, আত্মার আশ্রয়স্থলও বটে, যাতে বাস্তবতার জোয়ারে ভাসতে থাকা আত্মারা সাময়িক সান্ত্বনা পেতে পারে।

যাইহোক, এই আপাতদৃষ্টিতে অভিনব "কাজে যাওয়ার ভান করুন" মডেলটি সর্বোপরি কেবল একটি ক্রান্তিকালীন মোকাবেলার কৌশল।

আমরা এই সাবধানে নির্মিত "ভার্চুয়াল কর্মক্ষেত্র" এ চিরকাল লুকিয়ে থাকতে পারি না এবং বাস্তব জীবন থেকে পালানোর জন্য পারফরম্যান্স ব্যবহার করতে পারি না।

যখন লোকেরা তাদের শক্তি ফিরে পায় এবং বেকারত্ব, একাকীত্ব এবং পরিচয়ের সমস্যাগুলির মুখোমুখি হওয়ার জন্য সাহসী পদক্ষেপ নেয়, তখন তারা সত্যই "কাজে যাওয়ার ভান করার" পিছনে অর্থ বুঝতে পারে।

আশা করি, একদিন, সমাজ সবাইকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ দেবে, যাতে কাজটি আর মূল্যের একমাত্র পরিমাপ নয় এবং মানুষকে মানসিক শান্তি অর্জনের জন্য "ভান" করতে হবে না।

সেই সময়ে, "কাজের সংস্থায় যাওয়ার ভান" ধীরে ধীরে মানুষের দৃষ্টির ক্ষেত্র থেকে বিবর্ণ হতে পারে, তবে এটি যে বিশেষ স্মৃতি বহন করে, সেইসাথে এটি অগণিত লোককে যে উষ্ণতা দিয়েছে, তা সর্বদা স্মরণীয় হয়ে থাকবে এবং সময়ের বিকাশ প্রক্রিয়ায় একটি অনন্য পাদটীকা হয়ে উঠবে।

(সাক্ষাৎকার গ্রহণকারীর অনুরোধে নাম পরিবর্তন করা হয়েছে। ）