曹怡晴
提到勞務品牌，人們的印象往往還停留在家政、餐飲等傳統行業。隨著機器人製造、智慧互聯網等產業蓬勃發展，不少勞務新品牌出現，有力帶動多元化、多層次就業創業。
推動“好就業”“就好業”，勞務新品牌勢頭強勁，蘊含著產業轉型升級的內在邏輯。哪些勞務品牌“叫得響”？“無人機操控師”“新能源汽修師”等印證著新興產業的快速發展；“裝備工匠”“軌道交通技術員”等見證著傳統產業的轉型升級。相信在今後一段時期內，通過產業優勢資源整合、發展要素集聚，還將培育出更多新的勞務“金字招牌”。
不只是“賣力氣”，更要“拼技能”，勞務品牌塑造與技能培訓密切關聯。破解“有活沒人幹、有人沒活幹”的結構性矛盾，打通人才培養與產業創新的鏈條是關鍵：或以訂單培訓、定向培訓等方式造就技術能人，或以政府“搭台”、校企協同等管道搬課堂進車間……為打造更具競爭力的勞務品牌，各地“投資於人”打磨過硬本領，深化機制創新激發“一技之長”，為產業發展積蓄人才力量。
新產業、新職業領域持續樹立勞務新品牌，不僅能促進高技能人才充分就業，更能引領相關產業提質升級，助力新質生產力成長壯大，為高質量發展注入不竭動力。
《 人民日報 》( 2025年04月08日 02 版)