在職場中大部分的人思維習慣是線性思維模式，即從線性關係中尋找問題的答案，而不考慮複雜的情況或複雜的過程。
例如，一個團隊中，如果某個員工想要實現一個目標，他需要先確定他需要完成的任務，然後根據這個任務的難度和時間來確定他的工作計劃。他需要在規定時間內完成任務，並根據完成任務的進度來確定他應該獲得的獎勵或懲罰。
線性思維的優勢是：説明他更好地管理時間和任務，同時避免出現不必要的錯誤和混亂。
線性思維的缺點是：依賴於簡單的關係和概念，而不考慮複雜的情況和過程，導致缺乏靈活性和創造性，無法處理複雜的問題和任務。
什麼是逆向思維？
逆向思維是指從問題的反面角度進行思考，而不是從正面的角度尋找問題的答案。
例如：在人潮擁擠的火車上，你端著一碗泡麵說，麻煩讓一讓，估計會被所有人當成耳旁風。但是你說開水小心燙，大家都會自覺的為你讓出一條道！所以別人不幫你，是因為你沒有觸及到他人的利益，想辦法把你的問題和他人的利益結合起來，才能引起對方的重視。
懂得逆向思維的人通常會把遇到的問題看得更透徹，做起事情來會有更多選擇，從而輕鬆解決問題，達成目標。
下文分享幾個關於逆向思維的幾個案例，説明大家進一步理解。