混生活的人沒有未來，平庸來自貧瘠的大腦，要對自己的人生抱有更大的期待。沒有夢想、沒有慾望，你就會什麼都沒了！做有價值的事，沒有價值的事，做再多也沒有用。

      學習力就是競爭力。學習上的投資會給你的生活帶來巨大的益處，價值產生於交換，多想想自己有什麼可以和別人交換的，如果只有體力和時間，那你就很難出頭，生活中越過越好的人，都是善於學習的人。學習能力是生活在21世紀的每個人不可或缺的基本能力，過去的知識很難解決今天的問題，光靠己有的知識，很難走遠。擁有學習能力、懂得有效學習的人，能讓你擁有強大的競爭武器，因此，你才能永遠不被這個社會淘汰。如果你想獲得你想要的東西，那就努力讓自己配得上它。

      目標是激勵人心最大的力量。大目標，大未來，目標小，動力就小，格局就小，就難以成就大未來。窮人顧眼前，富人思未來，目光長遠的人，懂得佈局趨勢。我們需要把大目標分解成階段性的小目標，切實可行，分解到位，分田到戶，每個人都是經營者，每個人都是受益者。不懂得分錢的人，都一定做不大。隨時隨地與比你牛的人建立利益共同體、精神共同體和事業共同體。企業的經營核心在人，是經營人心。個人成功與企業成功是相輔相成的，要真正認識到“只有合夥人，沒有員工”的含義。要善於從大局出發，定戰略，找方向，找人才，找資源，組織系統規劃，找到新市場、新機會，順勢而為。

      相信產生力量，成功源於成功的信念，成功的第一個條件就是決心。成功需要傻傻的堅持，需要積累能量，如果你的信念足夠強大，你就可以創造奇跡。人生最大的挑戰就是自己，許多事情不是因為難做才失去信心，而是因為失去信心才難做的。我們要相信平臺，相信團隊，相信自己。不換思想就換人，不負責任、不負責任、不作為，有何意義？如果你把工作當成工作，你註定了一生平庸；當你把工作當成事業，你有機會實現優秀；只有當你把工作當作生命中的一部分，你才終將鑄就卓越。

      成事，重點要行動。戰略固然非常重要，但是重要的是精細化運作執行，高效率執行的能力。知到不如悟到，悟到不如做到，行動，行動，只有行動，才能決定價值。行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，最大的危險是不行動。在這個世界上，真正的失敗只有一個，那就是徹底放棄，堅持，一定能遇到更好的自己！只有工作著，才是快樂的。快速把想法高效落地，做事不要等條件，凡事先幹起來再說，邊幹邊完善，千萬別等待，敢於試錯，才能持續優化，我們先不要追求一個完美的計劃，先拿到一個一般的結果，再去不斷完善、不斷完美。一定要快速測試，慢步放大，才能實現系統轉型。

      沒有成果的努力等於零，成果永遠不會說謊。當你已經盡心盡力，任何的結果都是最完美的結果。努力是好事，但是不追求結果以努力，往往會讓我們白白失去很多時間與精力。凡是脫離核心本質，努力再多也白費，做好了，才叫執行力。幸福和幸運是需要代價的，天下沒有免費的午餐。個人成果來自個人努力，企業的成果來自全體員工的努力，美好的未來，需要我們共同的努力。

      培養自我激勵的態度。人的潛能好比是核能，而引爆它的是你的激情，激情重於能力。要讓員工樂於工作，營造愉快的工作氛圍，心情好，效率就高，心情好，向心力就強。一個企業的“氣”很強、很旺的話，就一定很賺錢，員工對公司的信心與向心力，員工對工作的意願與鬥志，員工對公司發展目標認同與支援，員工彼此之間與上下之間是否團結一致、是否有恆心、是否很有成就感、是否願意與經營者共創未來，這才是關係公司成敗的“氣”。企業經營者要善養企業之“氣”，要善於激發員工高昂的士氣，讓整個公司發展氣勢非凡。

      誠信是我們的臉面。人的兩大最重要的能力就是平等溝通的能力和獲取別人信任的能力。一個人過多地透支了自己的信譽，那麼就失去了身邊的朋友，也失去了自己。會做事，同時會做人，成功是必定的。如果你想得到一個人的説明，你首先一定要明白我先能給你提供什麼，通過成就他人實現自我成就，你越是幫助別人成功，自己就越成功，付出越多，回報的也越多。

      成功也要靠別人，而不是單憑自己。一個人有多成功，關鍵要看他服務了多少人，和多少人在為他服務。學會跨界，學會聯盟，學會改變優化供應鏈、流量鏈、成交鏈等，搭建一個發展平臺，設計好分配規則，抱團讓更多人賺錢。

      做利他的事，財富就會來。利己是本性，利他是境界，利眾是追求，利他而生，利眾而久。生命的存在是利己、利他與利眾的綜合呈現，盡量利他，利他是最大的自利，真正的利己便是利他，利他者多能成就利己。利他是世界上最偉大的商業模式。人的一切快樂，是從利益他人中產生，一切痛苦，都是由只為自己而引起的。做人要常懷一顆利他之心，追求利他的人不但自己快樂，而且事業容易圓滿成功。做為一個人，是註定要有使命感的，使命感是動力之源，使命感是人的內在的恆久的核動力。偉大的企業文化要能激發員工的使命感，要能凝聚員工的歸屬感，要能增強員工的責任感，要能實現員工的成就感。

      守正才能發展。對待任何人、事、物都是一個“正”字，“正”字就是堅持正派經營，絕對不搞歪門邪道。無論是個人或是企業能夠堅持一個“正”字，就能獲得員工與社會最起碼的敬重，這種敬重有利於企業主管的領導，更有利於企業未來的成長與發展。我們的核心目標是:提高效率，建立核心競爭力，建立可持續增長的戰略和模式，以及價值鏈體系。

      如果你想改變生活，你必須做內心的改變。當你可以穩定地輸出價值的時候，錢只是一個附加值。企業和個人成功與否，不能簡單看你賺了多少錢，還需要從更深層次審視這家企業或個人是否有健全的價值和經營系統，有了健全的價值和經營系統，才能確保企業或個人持續、穩健的經營和成長，最終走向成功。