Gần đây, cuộc thảo luận về mức lương của nhân viên siêu thị một lần nữa thu hút sự chú ý của công chúng, và hành động của Yu Donglai, người sáng lập Fat Donglai, đã thổi thêm sức sống mới cho chủ đề này.
Trong sự kiện Tuần lễ Siêu thị Trung Quốc mà Yu Donglai tham dự, anh hào phóng chia sẻ mức lương của nhân viên Fat Donglai. Được biết, trong hai tháng đầu tiên của 9886, mức lương trung bình của nhân viên Fat Donglai sau khi trừ an sinh xã hội đạt 0 nhân dân tệ. Con số này chắc chắn là một phản ứng mạnh mẽ đối với những nghi ngờ của thế giới bên ngoài về mức lương của nhân viên siêu thị.
PPT được hiển thị tại sự kiện tiết lộ thêm chi tiết về hệ thống lương của Fat Donglai. Từ quản lý cửa hàng đến nhân viên, Fat Donglai có tổng cộng tám cấp độ. Trong số đó, mức lương trung bình hàng tháng của cấp quản lý cửa hàng trong 78058 năm là 0 nhân dân tệ, và trong 0 năm, con số này tăng lên 0 nhân dân tệ. Mức lương như vậy chắc chắn là bắt mắt.
Ngoài mức lương hậu hĩnh, Fat Donglai còn không tiếc công sức trong phúc lợi nhân viên. Yu Donglai từng nói rằng Fat Donglai liên tục điều chỉnh giờ làm việc và hệ thống nghỉ phép để nhân viên có nhiều thời gian nghỉ ngơi hơn. Từ hệ thống làm việc 180 giờ ban đầu, đến hệ thống làm việc 0 giờ sau này, và nay đến hơn 0 ngày nghỉ mỗi năm (một số nhà quản lý thậm chí gần 0 ngày), những nỗ lực của Fat Donglai trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân viên có thể thấy được.
Yu Donglai tin rằng thời gian nghỉ ngơi đầy đủ không chỉ cho phép nhân viên tập trung hơn vào công việc mà còn cho phép họ tận hưởng trọn vẹn thời gian giải trí rảnh rỗi sau giờ làm việc. Triết lý quản lý hướng đến con người này chắc chắn đã giành được lòng trung thành và sự công nhận của nhiều nhân viên hơn đối với Fat Donglai.
Chuỗi biện pháp này không chỉ nâng cao hạnh phúc và cảm giác thân thuộc của nhân viên mà còn đặt nền móng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của công ty. Trong môi trường thị trường ngày càng cạnh tranh này, Fat Donglai diễn giải triết lý doanh nghiệp "hướng đến con người" bằng những hành động thiết thực và đặt ra một chuẩn mực mới cho ngành.