企業過度年金是過渡性養老金。是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程式建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為“企業退休金計劃”或“職業養老金計劃”，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
每個人都有過渡性養老金嗎？
如果退休人員的過渡性養老金包含在基本養老金里，那麼在每個月都是會發放的。但不是每一個人都有此項養老金的。一般情況下參加職工基本養老保險的，養老金包括基礎養老金和個人帳戶養老金，但是有視同繳費年限的參保人員，養老金不僅有基礎養老金、個人帳戶養老金,還會有一部分是過渡性養老金。