在職場上，工作能力是很重要的，好的工作能力是才能夠有效工作的前提，所以，職場上聰明工作才是最重要的。那麼，職場上聰明工作的方法有哪些呢？

制定計劃

只有製作工作目標與要求的基礎上，才能避免重複工作，減少錯誤的機會。每周新建計劃時，都要問自己一個相同的問題：我現在的工作必須做出哪些改進？反覆的提問才能促進反覆的思考。要從哪個地方開始，應該注意哪些事情，有哪些可用的工具與資源……讓這些思考與答案都體現在我們的工作計劃上。

處理問題的能力

工作久了，往往容易被固定思維固定住，給標準化的流程阻礙我們處理問題的能力。時間久了，處理問題就只會按照流程處理，遇到特殊情況就不知道如何是好。所以要有靈活處理問題的能力，這樣才知道特殊情況中如何正確解決問題。

懂得拒絕

不要讓額外的要求擾亂自己的工作進度，對於許多人來說，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情，尤其對於自己的上級說不，拒絕技巧是職場重要溝通能力。在決定你該不該答應對方的要求時，不妨先問問自己：“這件事情是要達到什麼樣的目標，我能做什麼及什麼對我才是最好的？”時間因素是首要考慮的，對方的要求是否會影響既有的工作進度，而你的拖延是否又會影響到其他人。看似一件事，放在團體中，可能就是一發牽動全身。

換位思考的能力

換位思考就是設身處地將自己放在對方的位置上，用對方的視角看待問題。不管是在職場溝通中，還是為使用者服務過程中，都需要具備換位思考的能力，站在他人的位置上，立在他人的處境中感同身受，客觀的看待問題並進行理解。換位思考往往能讓你有新的視角，也能與人更好的溝通！

工作總結的能力

會總結工作的人，能夠對事物的理解提高到一個新的層面上，能夠具有一種深層的理性認識和知識轉化的能力。在職場中，通過總結，總能夠在工作經驗中發現一些規律性的東西，從而達到舉一反三的效果，提高工作效率，所以要學會不時的總結自己的工作。