銀行高管降薪：興業銀行“老將”腰斬，招行行長年薪跌破300萬

更新于：2025-04-13 09:53:37

隨著A股上市銀行業績披露，銀行高管的薪酬逐漸浮出水面。

貝殼財經記者梳理多家股份制銀行高管薪酬發現，部分出現了兩位數的降幅。其中，招商銀行行長兼首席執行官王良的去年稅前薪酬同比下降了14.23%；興業銀行監事、首席風險官賴富榮的薪酬則同比下降了50%以上。此外，招商銀行、平安銀行、興業銀行、民生銀行等多家銀行的副行長均出現了薪酬下降的情況。

不過，並非所有銀行高管的薪酬都處於下行通道。在2023年至2024年中，部分銀行高管大規模更迭，薪酬也出現了不同程度的上漲。

“在金融行業中，銀行業的薪酬水平相對合理，銀行業本身降薪壓力並不大。部分股份制銀行薪酬市場化程度較高，薪酬水準與業績挂鉤較為緊密，在目前情況下小幅波動是正常現象。”招聯首席研究員、上海金融與發展實驗室副主任董希淼表示，銀行業薪酬管理的重點是進一步優化結構，從期限結構看，應推出股權、期權等激勵方式，逐步提高長期激勵力度；從人員結構看，向重點崗位、重要人才傾斜，如提高金融科技人才的薪酬待遇。

367萬→158萬，興業銀行“高管最高薪酬”縮水

過去一年，興業銀行“老將”賴富榮稅前薪酬總額為157.86萬元，較2023年的367.46萬元大幅縮水了57.04%。

值得注意的是，賴富榮曾是興業銀行在職高管中薪酬最高的一位，且遠高於董事長呂家進和行長陳信健。相比之下，2024年，呂家進、陳信健和副行長孫雄鵬的薪酬同比降幅在4%左右，稅前薪酬在147萬-161萬元。

2024年6月，興業銀行召開第十一屆董事會第一次會議，聘任賴富榮為首席風險官。同年12月，該行收到了監管層針對賴富榮任職資格的批複。在此之前，賴富榮為興業銀行監事及風險管理部總經理。

2024年，興業銀行實現營業收入2122.26億元，同比增長0.66%；實現歸母凈利潤772.05億元，同比增長0.12%，增幅皆由負轉正。根據興業銀行業績披露，該行不良貸款率為1.07%，與上年末持平；關注貸款率為1.71%，較上年末上升0.16個百分點，主要受零售貸款風險抬升影響。

賴富榮在興業銀行2024年業績發佈會上表示，這兩年銀行業零售貸款整體處於風險釋放階段，興業銀行也面臨一定壓力。該行今年根據市場變化，主動調整了相關業務策略，並適度降低了零售貸款的風險容忍度。今年，興業銀行配置了較為充足的財務資源來用於核銷零售方面的不良。總體來說，零售信貸風險面臨暴露期，但總體風險可控。

2024年，銀行高管薪酬兩位數下降並非個例，招商銀行行長王良的降薪幅度亦相對較大。根據招商銀行業績報告，王良去年稅前薪酬總額為296.17萬元，較2023年的345.32萬元下降了14.23%。

根據招商銀行2024年報，去年實現營業收入3374.88億元，同比下降0.48%，降幅較上一年有所收窄；實現歸屬於本行股東凈利潤為1483.91億元，同比上漲1.22%。值得注意的是，素有“零售之王”稱號的招商銀行，去年零售金融業務稅前利潤為879.90億元，同比下降9.56%。這也使得零售業務佔比下降到50.74%，接近50%的臨界點。其中，零售非利息凈收入471.78億元，同比下降16.35%。

此外，平安銀行副行長、首席財務官項有志，副行長楊志群的薪酬均出現了同比6%以上的降幅。民生銀行副行長張俊潼的薪酬同比下降了6.78%，副行長石傑、李彬、林雲山，首席資訊官張斌的薪酬均同比下降3.80%。

薪酬大漲背後是“換血”，新任高管能否托起業績

去年，部分高管的薪酬不降反升。

在招商銀行中，兩位行長助理雷財華、徐明傑的薪酬分別同比大漲1341.65%和1258.32%，由2023年的不足15萬元分別上漲至214.95萬元和201.71萬元。同時，該行紀委書記趙衛朋、副行長王小青的薪酬也出現了100%以上的漲幅。

在平安銀行中，行長冀光恆的薪酬同比增長424.62%至415.87萬元；浦發銀行董事長張為忠、副行長康傑的薪酬均同比上漲300%；興業銀行副行長曾曉陽的薪酬同比增長283.58%至148.83萬元；

近年來，部分銀行高管更迭頻繁。從任期來看，上述高管薪酬上漲大多因為2023年走馬上任。

以雷財華、徐明傑為例，這兩位招商銀行高管從2023年11月起擔任行長助理。2024年12月，招商銀行發佈公告，擬聘任雷財華、徐明傑為招商銀行副行長。不過，目前兩人的任職資格暫未獲得監管層批複。

據瞭解，這兩人均已在招行任職近30年。雷財華歷任招行總行公司銀行部副總經理兼中小企業金融部總經理、總行公司金融產品部總經理、總行戰略客戶部總經理、總行小企業金融部總經理、招行重慶分行行長、拓撲銀行籌備組組長、招行上海分行行長。而徐明傑在招行任職期間，歷任招行總行公司金融產品部總經理助理、總行投資銀行部總經理助理、總行投資銀行部副總經理、總行授信執行部總經理、總行風險管理部總經理。

冀光恆在2023年6月上任（監管批複時間為2023年11月）。這意味著2024年是其任平安銀行行長的第一個“完整年”。他上任之後就開始了一場大刀闊斧的變革，包括取消實施多年的事業部，改為支援做強分行，並提出“零售做強、對公做精、同業做專”的十二字經營方針，希望既守住零售基本盤，又要向對公業務要增量。

當前改革成效暫未完全顯現。根據平安銀行業績報告，2024年實現營業收入1466.95億元，同比下降10.9%；歸屬於股東的凈利潤445.08億元，同比下降4.2%。在各項業務中，零售業務成拖累。個人貸款餘額較上年末下降 10.6%，基本和營收降速同步；零售業務利潤佔比僅剩0.6%，同比大跌95%。

冀光恆在2024年業績發佈會上稱，2024年，雖然利潤微跌，淨息差收窄，但總資產穩步增長，成本管控成效顯著，資產質量維持平穩，付息率持續優化，撥備覆蓋率在全國股份制行中仍處於領先地位，改革進度符合預期。“平安銀行作為一家以零售見長、以零售為主的銀行，未來也將繼續堅持這一戰略定位不變。”

近兩年，浦發銀行也經歷了高管“大換血”。張為忠在2023年11月獲監管批複任職該行黨委書記，2024年2月起同時擔任董事長；謝偉自2024年7月獲批擔任行長。在副行長中，康傑獲批任職時間為2023年9月，丁蔚、張健獲批任職資格均在2024年6月。此外，公司業務總監汪素南和金融市場總監薛巨集立的任職資格獲批均為2024年8月。