ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਛੱਡੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਾਖੁਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਆਖਰਕਾਰ, ਸੰਸਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜੋ ਸੁਹਾਵਣਾ ਅਤੇ ਤਣਾਅ-ਮੁਕਤ ਦੋਵੇਂ ਹੈ.
ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾਖੁਸ਼ੀ ਨੂੰ ਅਸਤੀਫੇ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨਾ ਅਣਉਚਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾਖੁਸ਼ੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਛੱਡਣ ਦਾ ਇਕੋ ਇਕ ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਕੁਝ ਵੀ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇਸ ਲਈ ਛੱਡਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਨਾਮ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਨਰ ਸੁਧਾਰ, ਤਜਰਬਾ ਲਾਭ, ਜੀਵਨ ਅਨੁਭਵ, ਤਨਖਾਹ, ਆਦਿ. ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ - ਚਾਹੇ ਇਹ ਯੋਗਤਾ, ਤਜਰਬਾ, ਤਜਰਬਾ, ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਹੋਵੇ, ਇਸ ਦੀ ਹੁਣ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਡਰਾਈਵ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਹੋ।
ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸਤੀਫਾ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਜਾਇਜ਼ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਲ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ.
ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਕੰਮ, ਲੰਬੇ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨਾ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਮਾਲਕ, ਜਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਰਿਸ਼ਤੇ ਛੱਡਣ ਦੇ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ। ਇਹ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਾਹਰੀ ਕਾਰਕ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਅਲੋਪ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ.
ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਸਤੀਫੇ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਬਲਕਿ ਸਿਰਫ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕੁਝ ਲੋਕ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦੀ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ "ਹੱਲ" ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸਨੇ ਸਮੱਸਿਆ ਉਠਾਈ ਸੀ।
ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿਰਫ ਬਚ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਬਹੁਤ ਨਾਪਸੰਦ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਖੁਸ਼ੀ ਲੱਭਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਨੂੰ ਨਾਖੁਸ਼ੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਵਰਤੋਗੇ.
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
ਸਵਾਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਮੈਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਕਿਵੇਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਇਹ ਵੀ ਇੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਬੱਸ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਜੋੜੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰਾਲ ਲੱਭਦੀ ਹੈ। ਚੌਰਾਹੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਵਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਹੈ.
ਛੱਡਣ ਲਈ, ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਚਾਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੰਬਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਣੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਾ ਲੱਭਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਭੱਜਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.
ਬੇਸ਼ਕ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਸੁਭਾਅ ਹੈ ਕਿ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, "ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ" ਇਕੋ ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ "ਮੈਂ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ" ਇਕੋ ਇਕ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨੰਗੇ ਹੋ ਕੇ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹੋ!
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਕਲਪ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕੋ ਜਿਹੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਦੇ ਲਾਇਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਕੋਚ ਨਾ ਕਰੋ.