Se sei preoccupato di perdere il lavoro, non lasciare il lavoro. Se ti senti estremamente infelice al lavoro, dovresti cercare modi per renderti felice. Dopotutto, il mondo non ti offre automaticamente un ambiente piacevole e privo di stress.

È inappropriato equiparare l'infelicità sul lavoro con la rassegnazione, e l'infelicità sul lavoro non dovrebbe essere un motivo per smettere.

L'unico motivo ragionevole per smettere è che non ti senti motivato a crescere ulteriormente nel tuo ruolo attuale e a trarne qualcosa di valore. Da qui la decisione di partire.

In effetti, il lavoro può portarti molte ricompense, come il miglioramento delle abilità, l'acquisizione di esperienza, l'esperienza di vita, lo stipendio, ecc. Queste sono tutte risorse preziose che il lavoro può fornire.

Se prendi in considerazione l'idea di lasciare il tuo lavoro, è perché non c'è nient'altro che vuoi perseguire nel lavoro: che si tratti di capacità, esperienza, esperienza o stipendio, non è più necessario. Il motivo è che hai perso la spinta ad andare avanti.

In altre parole, le dimissioni sembrano giustificate solo quando i desideri del tuo cuore non possono essere soddisfatti attraverso il lavoro.

Il lavoro stressante, i lunghi spostamenti, i capi difficili o i rapporti tesi con i colleghi non dovrebbero essere motivi validi per licenziarsi. Questi problemi sono per lo più fattori esterni o sfide che possono essere superate e non derivano dalla scomparsa delle tue attività interiori.

Lasciare un lavoro per questi motivi significa essenzialmente usare le dimissioni come strumento per sfuggire al problema, perché farlo non risolve realmente il problema, ma lo fa solo sparire con la forza.

È come se alcune persone non risolvessero il vero problema del reclamo quando affrontano il reclamo dei loro subordinati, ma "risolvono" direttamente la persona che ha sollevato il problema.

Sembra risolvere il problema, ma in realtà sta solo eludendo, e non affronta e risolve realmente il problema.

Se trovi il tuo lavoro estremamente sgradevole, dovresti prima trovare il modo di renderti felice e poi trovare gioia nel tuo lavoro.

Perché una volta che sei felice, non userai l'abbandono del tuo lavoro come mezzo per sfuggire all'infelicità.

Come rendersi felici?

La domanda è in realtà abbastanza semplice, tutti sanno come accontentarsi. Non è difficile fare cose che ti rendono felice e puoi farlo con un po' di tempo e denaro.

Come posso essere felice al lavoro?

Ancora una volta, non è così difficile. Basta collegare il tuo lavoro con qualcosa che ti rende felice e trovare l'intersezione tra i due. Tutto ciò che si trova all'incrocio può farti sentire felice al lavoro.

Quindi elimina le cose che potrebbero mettere a rischio il tuo lavoro e il resto è qualcosa di sicuro e fattibile per renderti felice al lavoro.

Per quanto riguarda l'abbandono, indipendentemente dall'ambiente economico o da quanto sia difficile trovare un lavoro, dovresti essere cauto all'idea di smettere, considerando che la tua carriera richiederà molto tempo per acquisire una preziosa esperienza.

Inoltre, la decisione di dimettersi dovrebbe basarsi sul non trovare un motivo per rimanere nel tuo attuale lavoro, piuttosto che scegliere di fuggire solo perché hai un problema difficile da risolvere.

Naturalmente, questo non significa che devi sopportare più emozioni negative di quelle che puoi permetterti di continuare a lavorare. È nella natura umana essere ostinati di tanto in tanto, "non mi piace" può essere l'unica ragione e "voglio farlo" può essere l'unica motivazione. Anche se scegli di dimetterti nudo!

Tuttavia, le scelte capricciose hanno naturalmente un costo corrispondente. Finché pensi che ne valga la pena, non esitare.