4月7日，浙江省衢州市人社局在官網發佈事業單位引進高層次緊缺人才公告引發熱議。衢州職業技術學院擬引進兩名高技能實訓教師，學歷要求為大專以上，並明確年齡限制在45歲以下。一些網友質疑，這樣的學歷要求是否過低，是否涉嫌“蘿蔔招聘”？4月9日，記者以求職者身份諮詢，衢州市人社局及學院方面均作出明確回應，不是“蘿蔔招聘”，並強調崗位雖對學歷要求不高，但技能要求高於一般標準，甚至“比博士的要求還高”。（上游新聞 《浙江一高校引進“高層次人才”學歷要求大專以上？校方：更看重技能，門檻比博士還高》）

Aujourd’hui, l’introduction de « talents de haut niveau » dans les collèges et les universités nécessite un doctorat est devenue une « norme », et de nombreux collèges et universités exigent un doctorat d’une université célèbre, et certains exigent même des études et une expérience de travail dans des universités célèbres à l’étranger. Même l’introduction d’enseignants du secondaire dans de nombreux collèges de Quzhou, dans la province du Zhejiang, nécessite une maîtrise ou plus. Dans cette exigence générale de l’enseignement supérieur, le Collège professionnel et technique de Quzhou, en tant qu’université, n’exige qu’un diplôme universitaire ou supérieur pour introduire des « talents de haut niveau », ce qui n’est en effet pas élevé, et peut même être considéré comme un peu faible, après tout, les diplômés du Collège professionnel et technique de Quzhou sont des diplômés universitaires.

Cependant, ce n’est pas parce que les collèges et les universités n’exigent qu’un diplôme d’études collégiales pour présenter des « talents de haut niveau » qu’il s’agit d’un « recrutement de radis » ? Bien sûr, le public a le droit de surveiller et de questionner, mais il n’est pas facile de qualifier un recrutement pertinent de « recrutement de navet ».

Le Collège professionnel et technique de Quzhou présente des « talents de haut niveau » et exige un diplôme universitaire pour être des enseignants de formation hautement qualifiés, plutôt que des enseignants et des chercheurs ordinaires. En tant qu’enseignant hautement qualifié, il est naturel de prêter attention à la capacité de l’enseignement pratique et de la compétition de compétences, plutôt qu’à la capacité de recherche scientifique. De plus, d’après les exigences spécifiques du poste, c’est seulement que le seuil académique n’est pas élevé, mais le seuil de compétence est très élevé, ce qui répond aux besoins professionnels des enseignants hautement qualifiés.

Selon les exigences de l’annonce pertinente, le poste exige que les candidats aient un très haut niveau de compétences. Par exemple, les compétences techniques doivent être équivalentes à celles des lauréats du China Skills Award, des médaillés du Concours WorldSkills, des experts techniques nationaux, des héritiers du patrimoine culturel immatériel au niveau provincial et supérieur, des maîtres des arts et de l’artisanat au niveau provincial et au-delà, ou des dirigeants qualifiés du programme « South Confucius Elite ». Cette série de conditions pointent toutes vers le plus haut niveau national et même international de talents qualifiés. Selon cette norme, il n’est pas exagéré de dire que « c’est plus exigeant qu’un médecin ».

Beaucoup de gens ne savent peut-être pas que le Mondial des métiers a lieu tous les deux ans, que mon pays a rejoint l’Organisation WorldSkills en 8 ans, qu’il a participé au Mondial des métiers pour la première fois en 0 an et qu’il a participé à sept concours jusqu’à présent, avec un total de 0 médaille d’or, 0 médaille d’argent, 0 médaille de bronze et 0 prix remporté. Parmi eux, les joueurs de la province du Zhejiang ont remporté un total de 0 or, 0 argent, 0 bronze et 0 victoire.

La formation d’un personnel technique de haute qualité est indissociable d’un enseignement de haute qualité. De ce point de vue, l’introduction d’enseignants hautement qualifiés par le Collège professionnel et technique de Quzhou est une exigence normale pour prêter attention au seuil de compétence, ce qui est conforme aux principes scientifiques et raisonnables de l’introduction de « talents de haut niveau », et constitue un choix réaliste. En fait, si vous examinez de plus près les exigences académiques pour que le Collège professionnel et technique de Quzhou introduise des « talents de haut niveau », il n’est pas difficile de constater que les postes d’enseignants ordinaires nécessitent essentiellement des doctorats, et que seuls les postes d’enseignants de formation hautement qualifiés nécessitent des diplômes universitaires.

Dans l’ensemble, qu’il s’agisse d’un recrutement général ou de l’introduction de « talents de haut niveau », qu’il s’agisse d’un « recrutement de radis » ou non, nous pouvons non seulement examiner les exigences académiques, mais aussi examiner d’autres conditions, et juger de manière exhaustive si elles répondent aux exigences du poste. Étant donné que les exigences académiques ne sont pas élevées, il est évidemment inapproprié de le qualifier arbitrairement de « recrutement de radis ». Face aux questions des internautes, l’école a répondu à l’explication en temps opportun pour dissiper les doutes du public, ce qui peut être considéré comme une « correction » du nom des talents qualifiés, et également pour briser certains malentendus sur le concept de « qualifications académiques ».

Zhang Limei

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