本報訊（全媒體記者 梁敏）“這份見習工作為我打通了通往國企的職業通道！”近日，南昌大學2024屆畢業生劉天熠在萍鄉某國企見習崗位上，熟練處理著檔收發、材料校核等工作。通過參加萍鄉市“遇見優企·習得成長”青年人才企業見習專項行動，劉天熠的職業理想在政府搭建的就業”練兵場“上漸次綻放。

　　如何促進青年群體順利進入職場、實現穩定就業，成為當今社會關注的焦點。今年以來，市人社局、市委人才辦等六部門聯合開展“遇見優企，習得成長”青年人才企業見習專項行動，搭建起從校園到職場的橋樑，為16至24歲離校未就業的高校畢業生及失業青年提供社會實踐機會，提升就業能力、促進儘快實現就業。

　　為確保見習工作的順利開展，市人社部門將就業見習納入就業扶持政策體系，制定了詳細的經費管理辦法。按照當地最低工資標準發放生活補貼，疊加企業崗位補助和人身意外傷害保險。鼓勵用人單位留用見習生，強化各項促就業政策之間的協調聯動、高效銜接和兜底服務。

　　市人社部門積極與市國資委、市工商聯對接，篩選出一批信譽良好、規模較大且對青年人才有需求的企業作為見習單位，為見習生提供355個見習崗位。針對民營企業，市人社部門結合經濟發展特點，聚焦精密機電、光電科技、新能源汽車等符合我國高科技領域發展的先進製造業產業和戰略性新興產業，篩選出一批技術技能類見習崗位；國企單位提供了旅遊、醫療、行銷等方面的工作機會，使離校未就業高校畢業生等青年能夠充分發揮所學所長。

　　此外，市人社部門通過進校園、進園區、進企業活動，以及全市大型招聘會、“直播帶崗”等線上線下管道，幫助離校未就業高校畢業生等青年與見習單位精準對接。依託全市人社一體化信息平臺，提供見習相關的單位申報、崗位發佈、政策宣傳、人員報名、補貼發放等一站式服務。通過市人社局官網、市人力資源網、“5+2就業之家”等管道發佈就業見習資訊，推動崗位共用、業務協同，針對有見習意願的離校未就業高校畢業生等青年群體，主動聯繫瞭解需求，定向推送見習資訊。

　　據悉，下一步，市人社部門將繼續深化見習工作舉措，進一步擴大見習單位規模和崗位數量，助力提高見習品質。同時，加強與高校、企業的合作，探索建立更加完善的青年就業見習體系，為更多青年提供優質的見習機會，助力他們實現更加充分、更高品質的就業。