3月21日，2025電白區“民營企業”招聘月暨七逕鎮專場招聘會在七逕鎮廟街文化廣場舉行。本次招聘會精準對接電白區產業佈局，邀請了幾十家優質企業參與，提供既有工程師、行政主管，也有技術工人、銷售員等210個工種2391個崗位。招聘會進場企業單位共48家，求職進場人數1500多人次，現場達成就業意向122人。

為擴大招聘信息傳播和人才招聘，更好地服務企業用工和促進就業，這次招聘還邀請了職聘平臺網紅進行現場直播帶崗，招聘資訊也上傳到粵省事中的粵就業小程式中，求職者能遠程進行投簡歷應聘求職。

2—3月是春節招聘旺季，電白區搶抓春招黃金期，創新採用“專場+綜合”雙模式，深入瞭解求職者、用人企業意向需求，實現人崗精準匹配和多元化設置崗位。其中，舉辦“南粵春風”“春風行動”等系列招聘會，吸引超百家企業參與，提供6000多個崗位，達成就業意向700多人，成果豐碩。

值得注意的是，電白區近年來不斷推進產業升級，催生崗位結構革新，帶動技術類崗位增長顯著。在萬達廣場專場招聘會中，智能製造、電商直播、技術類工程師等新興產業領域的崗位佔比超40%，平均薪資較去年同期增長10%。以智慧製造領域為例，一家從事智慧裝備製造的企業，此次招聘的自動化工程師崗位，月薪起薪點從12000元至15000元，還提供完善的培訓體系和廣闊的晉陞空間。

今年新近投產的茂名市百強微電子有限公司對製造崗位人才需求頗多。“我們公司鋰電池保護板的市場需要量逐年上漲，產能平均每年都要擴大30%以上。今年在電白投產後，項目發展前景不錯，目前訂單較多，雖然許多生產工序引進了自動化設備，但還是要多招員工才能滿足生產需求。”茂名市百強微電子有限公司副總經理廖雲鴻介紹，專案全部投產後，可提供600-700個崗位，預計年產值可達約2億元。

招聘崗位結構的變化，讓更多高學歷、懂技術的人才開始將目光投向電白。不少返鄉求職者表示，家鄉科技企業提供的職業發展空間極具吸引力，看到了在家鄉也能實現職業理想的希望。

“今年明顯感覺崗位結構升級了，不僅薪資待遇有了很大提升，企業在招聘崗位上也多元化，尤其是在科技資訊、能源技術等方面的崗位，給出的發展空間也很誘人。”返鄉求職者黃奇偉說，他原在佛山從事弱電實施工程，招聘現場發現家鄉的科技企業開出萬元月薪招聘工程師，當即投遞簡歷。

為暢通供需對接，電白一方面通過組織招聘會、開展勞務協作等方式，拓寬人才引入管道，為企業解決用工難題，一方面也不斷完善對企服務長效機制建設，成立企業服務中心，努力構建重點企業用工監測機制，實行“一企一策”動態管理，解決企業在發展中遇到的實際難題。

鄧建青陳代全