■ 海南日報全媒體記者 張琬茜

　　日前，海南省2025屆高校畢業生教育專場招聘會在海南師範大學桂林洋校區舉行，110家用人單位攜3000餘個崗位到場攬才。

　　求職人群中，海南師範大學馬克思主義理論專業研三學生劉禕聰在招聘展板前記錄心儀崗位資訊，“這場招聘會集中提供了眾多教育類崗位，讓我們感受到海南自貿港建設帶來的新機遇”。

　　近期，我省陸續舉辦多場主題招聘會。從“校園人”成為“職場人”，人生的第一份工作應該如何選擇？海南日報全媒體記者對此進行了採訪。

　　從校園到職場 第一步有多重要？

　　“標紅的是心儀單位，標黃的我想再看看。”為了更精準找到招聘崗位，劉禕聰在記事本上對招聘單位及崗位資訊進行了分類標註。

　　在海南省2025屆高校畢業生教育專場招聘會上，劉禕聰1小時內投出5份求職簡歷，與2家單位達成初步意向，“我感覺對口崗位不少，但還沒有想好最終要選哪一家”。

　　對於即將步入職場的大學生來說，應該如何選擇第一份工作？“什麼樣的單位是好單位？如何選擇適合自己的崗位？每逢求職季，都有一些學生對此感到迷茫。”海南師範大學招生就業處就業指導服務科副科長符海霸說。

　　人生的第一份工作，能幫助職場新人迅速熟悉職場環境，積累就業經驗。在符海霸看來，初入職場的大學生應將第一份工作視為學習與成長的平臺，以增加就業經驗、獲得新技能為主要目標，讓自己迅速成長起來。

　　在職場打拚近10年的“90後”梁怡曼（化名）對此有深刻體會。憑藉豐富的實習經驗和紮實的專業基礎，她大學畢業後就成為海南一家省級媒體的記者。

　　“剛入職時，我像海綿吸水一樣不斷學習崗位所需的知識和技能，並虛心向前輩請教。依託大平臺帶來的優質資源和寶貴經驗，我得以在短時間內迅速成長，漸漸能夠獨當一面。”梁怡曼說。

　　“求職時，我更傾向於尋找能發揮法律專業優勢的崗位。”海南大學法律（法學）專業研三學生虞灝雯表示，她希望在工作崗位上能更好地將所學知識轉化為解決實際問題的能力。

　　從理想到現實 就業觀如何樹立？

　　對於高校學子來說，積極的就業觀念能説明自己更快找到合適的工作。

　　“很多時候，職業理想不可能一步到位，往往需要分階段才能實現。”符海霸認為，無論是先就業還是先擇業，最終目的都是想實現自己的職業理想。關鍵在於要找到我之所長與社會所需的結合點，從實際出發選擇職業和崗位。

　　在採訪過程中，記者注意到，大四學生找工作時考慮的因素很多，但是現實與理想常常存在差距。對此，在海南一家國企從事人力資源管理工作的林雅認為，作為一名初入職場者，大學畢業生應適時調整自己的求職期望，在第一份工作中主動接受磨鍊，不斷提升職業技能、與人交往的能力等。

　　在林雅看來，人生的第一份工作是大學畢業生認識和接觸社會的重要視窗。容許試錯空間的存在，可以更清晰地看到自己是否適合這份工作。以後無論是繼續在此工作還是跳槽，都要盡量從第一份工作中提升自我、積累經驗。

　　“無論是求職時還是入職後，溝通能力都尤為重要。”結合多年的招聘經驗，林雅為廣大畢業生“支招”。她表示，對於企業來說，降本增效的關鍵是降低溝通成本；對於個人而言，良好的溝通能力能説明自己在職場競爭中脫穎而出。

　　記者採訪發現，目前，很多大四學生通過積极參加招聘會、與招聘人員交流溝通、不斷學習充電等方式，不斷提升自己的就業能力。部分大四學生表示願意先就業再擇業。

　　梁怡曼認為，職業生涯長路漫漫，一段工作經歷並不能給整個人生定型，有時腳下的路走著走著就自會有答案。

　　穩中求進是不少高校學子的求職心態。海南大學日語專業大四學生馬瑜陽告訴記者，結合自身特點和興趣愛好，她很早就做好了職業規劃，選擇報考公務員，目前已順利進入擬錄用人員名單。

　　從新人到骨幹 如何迅速完成角色轉變？

　　放眼職場江湖，幾乎每個人都懷揣夢想，渴望能一路“升級打怪”，實現從職場“青銅”到“王者”的華麗轉身。在這條道路上，職場新人如何才能儘快突出重圍，轉變為“職場骨幹”？

　　結合多年職場經歷，梁怡曼表示，打鐵還需自身硬，紮實的專業知識是安身立命的重要基礎。無論從事何種工作，都要有過硬的專業能力，這是職場打拚的關鍵。

　　“作為職場新人，一定要有不卑不亢的心態。”梁怡曼說，要擺正自己的位置，多聽多看多學，謹言慎行，既不能因為不喜歡、做不來就“撂挑子”，也不能因為自己是職場“小白”而畏畏縮縮，要盡力完成每項工作任務，並不斷從中總結經驗。此外，學好英語也是職場中一個關鍵的“技能點”。

　　即將踏入職場，我省不少高校學子對此既興奮又緊張，提早為走出校園做準備。

　　“一是提升技能，二是調整心態。”馬瑜陽說，為了儘快適應工作節奏，她已經提前學習相關法規知識，並通過網路搜索崗位情況，了解相關工作流程。

　　虞灝雯的應對策略是“邊做邊學、保持靈活、動態調整”。她表示，職場不是考場，擁有積極的態度很重要，應多觀察、多向前輩請教。

　　初入職場，遇到難題時，職場新人應及時調整心態、從容面對。“工作沒有標準答案，只有更優解，如果有工作沒做好，應該先復盤哪裡考慮不周、下次如何改進，而不是一味地陷入焦慮情緒中。”虞灝雯說。

　　相關連結

　　有關調查顯示

　　“00後”大學生擇業時

　　對新興職業抱有較高熱情

　　在線教育老師

　　短視頻/直播運營

　　全媒體運營師

　　等職業對他們吸引力較大

　　許多“00后”對自己

　　進入職場后的薪資比較樂觀

　　超過20%的大學生

　　預期自己畢業後月薪過萬

　　“00后”求職

　　最看重什麼？

　　60.91%受訪者

　　重視公司發展

　　50.58%受訪者

　　重視個人成長速度

　　45.54%受訪者

　　重視工作氛圍

　　期待和諧的人際關係

　　34.46%受訪者

　　期待彈性辦公時間

　　以及自由人性化管理

　　文字整理/徐珊珊  製圖/孫發強