英特爾內部迎來高層變動，長期擔任執行副總裁並主導製造技術發展的Ann Kelleher即將在今年晚些時候結束其輝煌的職業生涯，步入退休階段。然而，她的影響力並不會立即消散，英特爾已宣佈，Kelleher將在離職前擔任代工顧問，繼續為公司的技術開發與生產提供寶貴的指導與建議。

自1996年加入英特爾以來，Kelleher從一名普通的工藝工程師起步，逐步成長為工廠經理，並最終在2020年擔綱起技術開發的領導重任。在她的引領下，英特爾成功推進了“四年五個製程節點”的工藝路線圖，為2025年及以後的新產品開發奠定了堅實基礎。對於她的離開，英特爾表示，這是基於公司代工領導團隊的強大實力，以及Intel 18A在首次產品發佈和外部客戶流片前所取得的顯著進展，所做出的精心規劃。

接替Kelleher的是Naga Chandrasekaran，他將在英特爾代工部門擔任技術和運營主管，全面負責前端工藝技術的開發與製造工作。同時，他還將領導技術開發團隊和晶圓代工製造與供應鏈組織。Chandrasekaran去年8月加入英特爾，此前曾在美光擔任高級副總裁，負責全球技術開發、先進封裝和新興技術解決方案，擁有豐富的行業經驗。

英特爾還宣佈了一項新的組織調整，Navid Shahriari被任命為執行副總裁，負責領導一個全新的組織，專注於晶片後端生產。在這個新角色中，他將統籌管理組裝測試技術開發、晶片製造/製造運營、組裝測試製造以及C4晶圓分選等關鍵部門。這一調整不僅體現了英特爾對先進封裝/組裝技術的重視，也預示著公司將在小晶元集成技術領域投入更多資源。

通過此次高層變動和組織調整，英特爾旨在將技術開發團隊和生產部門更加緊密地整合在一起，以確保產能的快速提升、低缺陷密度（高良品率）以及低性能變異。這一舉措無疑將為英特爾的未來發展注入新的活力與動力。