十年前向外“看世界”，我們看到的是嚮往自由；十年後向內“看世界”，可以看見更寬廣更多彩的精神世界

2015年4月13日，當河南省實驗中學女教師顧少強寫出“世界那麼大，我想去看看”的辭職信時，她或許未曾預料，其辭職“看世界”會成為社會議題，甚至在10年後的今天仍有迴響。

彼時，這被共鳴為“說走就走”的標誌性事件，辭職信被譽為“最具情懷”，她也被視為一個追求自由的符號性人物。此時，她又回到鄭州，再度引發人們對工作與自由的探討。那麼十年後的今天，“世界那麼大”，我們又該如何“去看看”？

圖據新京報

不妨先看一組數據。據“前程無憂”調研報告，最近十年的員工整體離職率數據顯示：2015年為17.7%，2016年為20.1%，2017年為21.6%，2018年為20.9%，2019年為18.9%，2020年為14.8%，2021年為18.8%，2022年為17.9%，2023年為16.6%，2024年為15.3%。

整體來看，職場人的十年離職率呈下降趨勢，而2015年和2020年是離職數據波動的兩個特殊節點，這折射了怎樣的社會心態變化？

客觀而言，相較於2014年的14.7%，2015年離職率數據增加3個百分點，離職主因首位由“薪酬福利缺乏競爭力”變成“對目前工作內容感到不滿”。顧少強的辭職宣言“世界那麼大，我想去看看”被報告引用於此，側面映射出職場人“說走就走”辭職觀念的改變。

何為對目前工作內容感到不滿？可以說是一種職業倦怠。不滿工作內容枯燥，不想重複單一工種，哪怕“鐵飯碗”也敢打破，哪怕辭職待業也要追求自由。這可能是2015年起離職率連續數年攀升的內因。事實上，事後解釋為何裸辭，顧少強也承認，不想到退休還在重複教師這個別人眼中的“安穩工作”。

或許，在更多人看來，人生抉擇往往由不得自己，會在趨利避害後向現實妥協。因而，辭職看世界的“逆行”，為追求自由辭職做本真自我的勇氣，是珍貴的。

當然，除了個體追求這一內因，還有社會現狀這一外因。2020年前，敢於辭職“說走就走”背後，是更多的發展機會，這給了人們更大選擇的可能和底氣。

而2020年離職率降為14.8%，無疑受疫情及行業收縮影響。求穩，是較為普遍的社會心態。

求穩的背面是競爭。內卷一詞就在這期間興起，隨後躺平一詞也出現，兩種看似相反的工作狀態，指向無處不競爭的職場。在進退兩難的情況下，出現了“精神離職”群體，即人在崗位心在遠方。

但更多人在蟄伏，以向內蓄勢實現向外突破。尤其這幾年，隨著經濟步入復甦，新興行業興起，一些人實現了“興趣變現”，借愛好完成“人生逆襲”，這正改變新一代職場人的社會觀念。

室內設計專業學生王偉多，因熱愛滑雪開啟雪道規劃師這一新賽道，是以愛好為新職業。曾經的“網癮少年”盧俊威和謝輝鉉，在第47屆世界技能大賽中聯手奪得工業4.0專案金牌，是用興趣改寫人生劇本……種種事例表明，對於好工作與成功，人們的評價體系正變得更多元，這是一種社會進步，也為我們提供更多選擇的可能。也因此，面對“那麼大的世界”，人們並不一定需要離職，也可以讓工作與看世界互為因果，讓追求自由與獲得成功融為一體。

從心理學視角看，他們均可視為心理學家馬斯洛的需求層次理論里“自我實現需要”的實踐。他們敢於探尋未知，去做本真自我，活出個人價值與社會價值一致的自己，也是走向心理成熟的標誌。

即便是回到鄭州發展的顧少強，也不必簡單視作回到原點，甚至認為是敗給現實的苟且。她為陪伴母親和照顧女兒，重新選擇回鄭州做一名心理諮詢師，樂於承擔作為女兒和母親的責任，也是其個人的成熟和進步。看過了風景，經歷了風雨，如今由外轉內“看世界”，其實是內心世界更豐富、精神世界更充盈的體現。

因而，面對“世界那麼大”該如何“去看看”的問題，可以換個視角，正如一位心理學家所言，我們看待世界的方式，塑造了我們的命運軌跡。十年前向外“看世界”，我們看到的是嚮往自由；十年後向內“看世界”，可以看見更寬廣更多彩的精神世界。

紅星新聞評論員 彭志強

編輯 文陽

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