剛剛，58同城發佈一季度人才流動數據。數據顯示，北京招聘求職活躍度雙高，成都、重慶、武漢等新一線城市招聘需求強勁。隨著一季度企業開工複產，餐飲、家政等服務消費潛力不斷釋放，服務業相關崗位招聘規模位居前列。

一季度企業招聘需求環比增長19%

58同城數據顯示，一季度企業招聘需求環比增長19%，求職者簡歷投遞量也顯著增長。從城市維度看，一季度招聘需求最活躍的TOP15城市中，成都、重慶、武漢、杭州等新一線城市佔據多數席位，其中成都超越北上廣深，招聘需求活躍度位居全國第一。

在成渝地區雙城經濟圈建設的戰略機遇下，成都、重慶加速傳統製造業向“智造”躍遷，疊加文旅消費熱潮，釋放出大量人才需求。杭州依託“直播電商第一城”地位，帶動物流、電商等行業發展。

伴隨著一季度返工熱潮，多城迎來招聘平均月薪資微漲。58同城數據顯示，上海、深圳平均招聘薪資分別環比增長3%和2.1%，成都、廣州、東莞、長沙、西安的招聘薪資水準也有所上揚。在招聘需求活躍前十五的城市中，上海以9727元的平均招聘月薪居首；北京、深圳緊隨其後，分別為8765元和8576元；杭州、蘇州、廣州的平均招聘薪資也超過8000元。

同時，新一線城市對人才的“磁場效應”持續增強，杭州、東莞、廣州、合肥的簡歷投遞量環比增幅均超70%。這些城市普遍具備崗位多元、人才政策優厚等優勢，比如，杭州通過技能人才激勵政策、合肥依託“硬科技”產業佈局，吸引求職者駐足。

服務業與製造業成招聘熱點

國家資訊中心最新發佈的高頻數據顯示，2025年一季度，生活服務消費熱度指數同比增長18.3%，休閒娛樂業、餐飲業分別同比增長67.6%、14.5%。服務消費“春意濃”，帶動相應的崗位招聘需求。

58同城數據顯示，服務員是招聘需求活躍度最高的崗位，銷售專員作為企業對外輸出產品服務的重要“視窗”，招聘需求同樣旺盛。店員/營業員、收銀員等零售相關職位，以及美容師等“悅己消費”相關崗位也躋身招聘活躍度TOP10崗位。

與此同時，隨著製造業高端化智慧化綠色化持續推進，大規模設備更新政策效應顯現，技術技能崗位需求快速上升，製造業也成為熱門就業選擇。58同城數據顯示，普工/操作工成為一季度求職活躍度最高的崗位，簡歷投遞量環比增長超60%。此外，物流配送、網約車行業因收入靈活、入職門檻低吸引著較多求職者，貨運司機、送貨/配送員、C本司機、配/理/揀/發貨等崗位的簡歷投遞量環比位居前列。

眾多熱門崗位中，銷售經理/主管的平均招聘薪資最高，為8630元/月；物流配送類崗位表現亮眼，送貨/配送員、送餐員/外賣騎手的平均月薪均超過8000元，反映出電商與即時配送需求激增對行業的拉動效應。同時，隨著家政服務業需求增長，並朝著個人化、專業化發展，從業者的薪資也隨之提升。今年一季度，保潔的平均招聘月薪上漲至4467元。