뜻밖에도 랭 자매가 지금까지 방송되고 있는데, 실은 '감성 지능'이 가장 큰 매력이다.

坐擁2000多萬粉絲的房琪，和節目組一起偽造“聊天記錄”抹黑隊友，更是暗戳戳的說葉童精力不好不適合她的隊伍……

한꺼번에 전체 네트워크가 무너졌습니다.

네티즌들은 모두 그녀에게 부정적인 점수를 줬고, 고대 검은 소재도 집어 들었고, 그건 그렇고, 그녀의 카피라이팅 능력에 의문을 제기했다.

01

Fang Qi의 집의 붕괴는 불가피한 것입니까?

버라이어티 쇼는 캐릭터를 식별할 수 있는 가장 좋은 장소입니다.

"Sister Lang"에서 Ye Tong과 Li Yitong은 그녀를 팀에 합류시키고 싶었지만 그녀는 직접 거절하지 않았습니다.

"하지만 저는 정말 노래하고 춤추는 무대를 원하지만, 정말 이곳을 선택한다면 예통 자매의 에너지가 매우 걱정될 것입니다." ”

정말, 정말, 아주, 아주 ...... 이 말은 듣기에 불편할 수 있습니다.

"다시 한 번, 예통 자매가 즐거웠으면 좋겠어, 항상 즐거웠으면 좋겠어." ”

그래서 예통은 즉시 대답했다: "나는 항상 매우 즐거웠는데, 당신은 내 에너지를 이렇게 의심합니다, 정말 당신에게 문제가 있다고 생각합니다." ”

그녀가 이런 일을 한 것은 이번이 처음이 아닙니다.

Fang Qi는 선장을 맡아 Peng Xiaoran과 He Hongshan과 함께 "Coral Sea"를 공연했습니다. 그 결과, 성악과 춤은 작은 시험에서 교사로부터 높은 평가를 받지 못했다.

선장으로서 그녀는 모든 사람을 격려하지는 않았지만 먼저 책임을 회피했습니다.

펑샤오란이 노래에 랩을 추가하고 싶다고 분명히 제안했을 때, 그녀는 명시적으로 거절하지 않고 비웃으며 피했고, 펑 샤오란은 팀원들이 그녀의 아이디어를 지지한다고 잘못 생각하게 만들었다.

고개를 돌려 음악 선생님 앞에서 랩 제안을 직접 일축했다.

Peng Xiao Jiang 全程예 :???!!!

이후 인터뷰에서 그녀는 팀원들이 협조하지 않고, 함께 훈련할 수 없으며, 그녀가 그룹에 올린 메시지에 아무도 주의를 기울이지 않는다고 불평했다......

뒤에 있는 "가짜" 채팅 기록은 말할 것도 없습니다.

허훙산은 쇼가 방송된 후 직접 판을 뒤집어 웨이보에 전체 타임라인을 공개했다.

그런 말을 한 사람은 Fang Qi가 아니었지만 Fang Qi는 다른 두 팀원의 일과 신체 상태를 무시하고 무대에 대해 이야기하도록 강요했습니다.

불만을 미리 처리하는 방식은 네티즌들의 집단적 혐오감을 불러일으켰다. 분노한 네티즌들은 그녀의 흑인 역사를 직접 파헤쳤다.

서클에서 벗어나기 위해 "산들바람이 언덕을 날리고, 그는 강하다, 그는 강하다"라는 문장에 의존했지만, 이것은 분명히 Jin Yong이 쓴 것입니다.

다른 서클 밖의 카피라이터 중 일부는 또한 매우 허세를 부리고 중심 아이디어가 없습니다.

자기 스타일의 의사 소통, 말을 할 수 없음, 감성 지능이 그녀를 빨리 무너 뜨리지 못했습니다.

서클에서 벗어나기 위해 높은 감성 지능과 정서적 가치에 의존한 Fang Qi는 결국 감성 지능 때문에 인기를 망친 이유는 무엇입니까?

02

감성 지능, 감성적 가치,

사람을 망치는 것이 더 쉽다고요?

감성 지능은 감성 지능으로 이해될 수 있습니다.

주로 자신과 다른 사람의 감정을 인식하고, 관리하고, 의사 소통하는 사람의 능력을 설명하는 데 사용됩니다.

감성 지능이 높은 사람들은 자신의 감정을 잘 이해할 뿐만 아니라 자신의 감정을 잘 조절하고 표현하여 좋은 대인 관계를 형성합니다.

정서적 가치는 경제학과 마케팅 분야에서 처음 제안되었습니다.

미국 아이다호 대학교 경영대학원의 제프리 베일리(Jeffrey J. Bailey) 교수는 고객과 기업 간의 관계 마케팅의 관점에서 고객이 인식하는 정서적 이익과 정서적 비용의 차이로 정서적 가치를 정의한다.

정서적 이점은 고객의 긍정적 인 정서적 경험이며, 정서적 비용은 부정적인 정서적 경험입니다.

요즘 우리는 종종 정서적 가치를 사용하여 한 사람이 정서적, 심리적, 사회적 수준에서 다른 사람에게 미치는 긍정적 또는 부정적 영향과 다른 사람에 대한 심리적 즐거움, 만족 또는 위안의 가치를 언급합니다.

정서적 가치는 점점 더 중요해지고 있는데, 주로 사람들이 정서적, 심리적 욕구를 소중히 여기기 시작했기 때문입니다.

출처: Seeing China

현대 사회의 삶의 속도가 빨라지고 사람들이 점점 더 많은 압박을 받으면서 정서적 지원과 만족이 점점 더 중요해지고 있습니다.

관계에서 우리가 다른 사람들에게 정서적 지지와 도움을 줄 수 있다면, 우리는 관계의 질을 향상시킬 수 있다.

특히 친밀한 관계에서 정서적 가치의 중요성은 더욱 두드러진다.

개인 차원에서도 정서적 가치의 역할을 무시할 수 없다.

그것은 우리가 우리의 정서적 선호와 필요를 더 잘 이해하고, 우리의 삶을 계획하고, 우리에게 맞는 직업, 생활 방식 및 사교 모임을 선택하고, 개인의 성장과 발전을 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다.

Fang Qi를 예로 들어 보겠습니다.

그녀가 처음부터 명시적으로 거부하고, 다른 두 팀원을 격려하고, 매번 카메라 앞에서 울지 않았다면 지금과 같은 상황은 아니었을 것입니다.

정서적 가치는 비즈니스 세계에서도 중요한 역할을 합니다.

브랜드 마케팅에서 감성적 가치는 소비자의 정서적 공명을 유발하고 소비자가 소비 행동을 생성하도록 안내함으로써 브랜드의 가치를 높이는 중요한 마케팅 전략으로 간주됩니다.

따라서 정서적 가치를 제공하는 능력을 향상시키는 것이 현대인의 최우선 과제가 되었습니다.

03

직장人瞧不起,

근데 몰래 배우고 있다고요?

결국 Fang Qi의 인간사 처리는 제자리에 있지 않습니다.

인본주의는 존중과 에티켓의 한 형태로 간주되며, 사회 집단에서 이러한 일련의 규칙을 따르는 것이 필요합니다.

어떤 사람들은 세련되고 상의는 대부분 외모의 문제입니다.

畢竟大家都不會在一個六七十歲的長輩面前直言她精力不夠吧？

미국의 제도경제학자인 노스는 체제 내의 생산력을 '생산적 노력'과 '분배적 노력'으로 나눈다.

"생산적 노력"은 강력한 혁신 능력으로 사회의 부를 확대하는 능력입니다.

"분배적 노력"은 사회에서 지배적인 지위를 차지하고 사회적 부의 총량을 늘리지 않으면서 분배 구조에서 더 큰 개인의 이익을 달성하는 것을 목표로 한다.

우리 대부분은 "분배 노력"을 하고 있습니다.

이러한 유통 관계에서 우리 시스템의 인재 문화는 전형적인 "불신의 문화"입니다.

직장에서는 모든 사람을 행복하게 하고 주변 사람들을 편안하게 하는 것이 쉽지 않습니다.

이를 위해서는 높은 감성 지능, 언어 능력, 개인 능력 및 기타 측면의 향상이 필요합니다.

출처: Seeing China

面對職場人的需求，很多博主們也紛紛推出了情商課，價格往往為幾十元，其中的熱門產品能賣出十幾萬份。

강좌 평가에서 일부 네티즌은 "매우 감동적"이라고 느꼈고, 일부 네티즌은 "아무것도 배우지 못했다"고 말했다.

그러나 코스 비용을 지불하기 전에 강사의 자격과 경험이 진정성 있고 신뢰할 수 있는지 확인하는 것이 중요합니다.

많은 강사가 가면을 쓰고 있고, 그들의 이미지는 수수께끼이며, "15 년 동안 세계에 깊이 관여 한 xx 님", "xx 선생님, 사회의 근본적인 논리의 연구자"등 개인 소개가 매우 모호하고 자격의 진위 여부는 실질적인 데이터가 부족합니다.

관계는 가치 교환이며, 정서적 가치도 가치입니다.

젊은 세대, 특히 포스트 00 세대와 포스트 0 세대는 특히 진정성을 옹호하고 위선적인 사회적 행동을 좋아하지 않습니다.

하지만 직장이나 사교계에 발을 들여놓았으니 자신의 마음가짐과 감정을 조절하고, 감정 조절 능력을 향상시키고, 리더와 주변 사람들에게 다른 사람과 자신에게 긍정적이고 유익한 정서적 가치를 제공해야 합니다.

출처: Inke Aesthetics