排協總結了巴黎週期的失利的原因，其中包括了老隊員的思想問題、飯圈文化的侵害以及臨近奧運主力陣容的調整。不過3點原因一出瞬間引發了球迷的熱議，認為排協有甩鍋的嫌疑，比如初期解決了隊伍凝聚力問題，所以組隊初期隊伍凝聚力不夠？老隊員的思想出現了問題？

又或者是隊伍受到了嚴重的畸形飯圈文化的滋擾。雖說飯圈文化確實存在，甚至還在世聯賽期間多次出現，但真得會影響到教練的臨場和選人嗎？奧運主力陣容的調整，說白了就是朱婷換下了王雲蕗，王雲蕗通過社媒也解答了落選的原因，她直言“蔡斌沒有選人的權利”。

其實，排協所說的這些問題在巴黎週期是真實存在的。組隊初期又是軍訓，又是多次喊話“我們要團結”，也側面印證了凝聚力不足的問題。但球迷不滿的是，排協把所有的錯誤都歸咎於此，絲毫沒有反思自己的一些所作所為，這才是這篇總結讓人心生不滿的原因。

巴黎週期已經過去，中國女排即將迎來全新的洛杉磯奧運週期。對於人才選擇，賴亞文提出了全新的策略，“中國女排要聚焦洛杉磯2028年奧運會，拿出十足的勇氣和魄力，不拘一格選拔鍛煉思想作風過硬、意志品質堅定、敢打敢拼有鬥志、有強烈為國爭光信念的年輕隊員。”

從這段話中，賴亞文提到了2個詞值得回味，一是“不拘一格”，二是“年輕隊員”。俗話說“不拘一格降人才”，那麼是否意味著一些弱隊的球員有機會入選呢？以往我們的球員大多出自於天津、江蘇和山東這些傳統強隊，很少招入雲南、河北、四川這些弱隊的隊員。既然要不拘一格，那麼弱隊的核心也將迎來機會。

其實弱隊中還是有許多不錯的人才，比如四川的繆伊雯，雲南的莊心如，浙江的倪夢潔、曾潔雅等。由於她們身處弱隊，很少能夠參加高水平的對抗，尤其是聯賽分成AB級之後，更是缺乏關注。希望排協能夠多給弱隊的球員一些機會，也許新的“何琦”就此誕生。

“年輕球員”所說的應該是U21或u17的球員們，比如有楊舒茗，黃悅鑫，王奧芊，李若琦，張籽萱等。一支隊伍確實需要有年輕血液，我們常說“以老帶新，以新促老”，年輕球員的活力和動力是老隊員比較缺乏的。不知道這批年輕球員又會有多少入選呢？

又要“不拘一格”，還要“年輕隊員”，這不僅讓人想起了黃金一代的組隊。當時陳忠和把00年悉尼的奧運陣容全部推倒重組，選用了許多年輕隊員，引起了很大的爭議。按照目前的趨勢，新週期的女排組建很有可能效仿黃金一代，只保留幾名老將進行過渡，其他位置都選擇新人。