日前，由湘潭市人社局主辦，湘潭技師學院、湖南科技大學瀟湘學院承辦的2025屆畢業生電工三級培訓班開班，為50名機械設計製造及其自動化專業應屆生提供56課時的強化訓練。培訓班課程直指企業高級技術崗位需求，助力畢業生實現從校園到職場的轉型。

湘潭市瞄準製造業轉型升級需求，在全省率先打造“勞動者點單、人社部門派單、培訓機構接單、企業提供訂單”的“四單”閉環培訓鏈，破解技能人才供需錯配難題。該市以湘鋼集團、吉利汽車等龍頭企業為牽引，開設“招生即招工、入校即入企”訂單班，年均定向輸送高技能人才2000餘人。湘潭技師學院與吉利汽車共建的“李浩裝調工技能大師工作室”，通過1名大師帶3名組長，3名組長帶9名組員的梯度師徒制培養模式，助力學員晉陞“星級員工”，月均津貼提升2000元以上，實現技能與收入“雙提升”。

湘潭市打造國家級技能大師工作室12個、省級9個，高技能人才在重點產業關鍵崗位覆蓋率達80%。通過打造“技能大師工作室”“技能人才培訓示範基地”等品牌專案，培養了一批行業領軍人才。湘電集團“劉新新技能大師工作室”研發的“三秒快速熱接弧法”破解焊接領域“卡脖子”難題，服務國家重大海洋工程裝備製造。通過“大師進企解難題”“大師進校園”等活動，年均開展技術攻關百余項，帶動產業升級。

湘潭市通過構建“以賽促學、以賽促練”的競技生態，持續啟動人才成長通道。2017年以來，連續8年舉辦全市職業技能大賽，累計培育“蓮城工匠”等技能領軍人才1000餘人。企業同步深化薪酬改革，將技能等級與薪酬挂鉤，讓“技高者多得”。

創新性技能人才培養機制與深厚的工業底蘊，共同構築起湘潭高技能人才高地。目前，全市技能人才總量達17.3萬人，高技能人才佔比三成以上。湧現出艾愛國、彭小彥、徐仲維、歐勇等一大批高技能人才。去年獲評的全省首批7名企業首席技師中，有5名來自湘潭。

（湖南日報）