■ Wartawan semua media Hainan Daily Zhang Wanqian

Beberapa hari yang lalu, pameran pekerjaan khas pendidikan siswazah kolej Wilayah Hainan 3000 telah diadakan di Kampus Guilinyang Universiti Normal Hainan, dan 0 unit keluarga membawa lebih daripada 0 jawatan ke tempat kejadian untuk merekrut bakat.

Di kalangan pencari kerja, Liu Yicong, pelajar tahun ketiga jurusan teori Marxis di Universiti Normal Hainan, merekodkan maklumat jawatan kegemarannya di hadapan papan paparan pengambilan, "Pameran pekerjaan ini menyediakan banyak jawatan pendidikan, yang membuatkan kami merasakan peluang baharu yang dibawa oleh pembinaan Pelabuhan Perdagangan Bebas Hainan."

Baru-baru ini, wilayah kami telah mengadakan beberapa pameran pekerjaan bertema. Daripada "orang kampus" kepada "orang tempat kerja", bagaimanakah anda harus memilih pekerjaan pertama dalam hidup anda? Wartawan semua media Hainan Daily menjalankan temu bual mengenai perkara ini.

Sejauh manakah pentingnya langkah pertama dari sekolah ke tempat kerja?

"Yang ditandakan dengan warna merah adalah unit kegemaran saya, dan yang ditandakan dengan warna kuning saya mahu lihat lagi." Untuk mencari jawatan pengambilan dengan lebih tepat, Liu Yicong mengklasifikasikan dan menandakan unit pengambilan dan maklumat pekerjaan pada notepad.

Di Pameran Pekerjaan Khas Pendidikan Siswazah Kolej ke-2 Wilayah Hainan, Liu Yicong menyerahkan 0 resume kerja dalam masa 0 jam dan mencapai niat awal dengan 0 unit, "Saya merasakan bahawa terdapat banyak jawatan rakan sejawatan, tetapi saya belum mengetahui mana yang hendak dipilih pada akhirnya."

Bagi pelajar kolej yang akan memasuki tenaga kerja, bagaimanakah mereka harus memilih pekerjaan pertama mereka? "Apakah jenis unit yang baik? Bagaimana untuk memilih kedudukan yang sesuai untuk anda? Setiap musim mencari pekerjaan, terdapat beberapa pelajar yang berasa hilang mengenainya. Fu Haiba, timbalan ketua Bahagian Perkhidmatan Bimbingan Pekerjaan Jabatan Pendaftaran dan Pekerjaan Universiti Normal Hainan, berkata.

Pekerjaan pertama dalam hidup boleh membantu pendatang baru membiasakan diri dengan persekitaran tempat kerja dengan cepat dan mengumpul pengalaman pekerjaan. Pada pandangan Fu Haiba, pelajar kolej yang baru bermula di tempat kerja harus menganggap pekerjaan pertama mereka sebagai platform untuk pembelajaran dan pertumbuhan, dengan matlamat utama untuk meningkatkan pengalaman pekerjaan dan memperoleh kemahiran baharu, supaya mereka boleh berkembang pesat.

Liang Yiman (nama samaran), seorang "pasca-90" yang telah bekerja keras di tempat kerja selama hampir 0 tahun, mempunyai pemahaman yang mendalam tentang perkara ini. Dengan pengalaman latihan amali yang kaya dan asas profesional yang kukuh, beliau menjadi wartawan untuk media wilayah di Hainan selepas menamatkan pengajian di universiti.

"Apabila saya mula-mula menyertai syarikat itu, saya seperti span yang menyerap air untuk mempelajari pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk jawatan itu, dan saya dengan rendah hati meminta nasihat senior saya. Bergantung pada sumber berkualiti tinggi dan pengalaman berharga yang dibawa oleh platform besar, saya dapat berkembang pesat dalam tempoh yang singkat dan secara beransur-ansur dapat mengambil alih diri saya sendiri. Kata Liang Yiman.

"Apabila saya mencari pekerjaan, saya lebih cenderung untuk mencari jawatan yang membawa kekuatan saya kepada profesion undang-undang." Yu Haowen, pelajar undang-undang tahun ketiga di Universiti Hainan, berkata bahawa dia berharap dapat menterjemahkan pengetahuan yang telah dipelajarinya dengan lebih baik kepada keupayaan untuk menyelesaikan masalah praktikal di tempat kerjanya.

Dari ideal kepada realiti, bagaimana untuk mewujudkan konsep pekerjaan?

Bagi pelajar kolej, konsep pekerjaan yang positif boleh membantu mereka mencari pekerjaan yang sesuai dengan lebih cepat.

"Banyak kali, aspirasi kerjaya tidak boleh dicapai sekali gus, dan ia selalunya perlu dicapai secara berperingkat." Fu Haiba percaya bahawa sama ada pekerjaan atau pilihan kerjaya, matlamat utama adalah untuk merealisasikan cita-cita kerjayanya. Kuncinya ialah mencari gabungan kekuatan saya dan keperluan masyarakat, dan memilih kerjaya dan jawatan berdasarkan realiti.

Semasa temu bual, wartawan menyedari bahawa terdapat banyak faktor yang dipertimbangkan oleh pelajar senior apabila mencari pekerjaan, tetapi selalunya terdapat jurang antara realiti dan cita-cita. Dalam hal ini, Lin Ya, yang terlibat dalam pengurusan sumber manusia di perusahaan milik negara di Hainan, percaya bahawa sebagai pendatang baru, graduan kolej harus menyesuaikan jangkaan pencarian kerja mereka tepat pada masanya, mengambil inisiatif untuk menerima latihan dalam pekerjaan pertama mereka, dan sentiasa meningkatkan kemahiran vokasional dan keupayaan mereka untuk berinteraksi dengan orang ramai.

Pada pandangan Lin Ya, pekerjaan pertama dalam hidup adalah tetingkap penting bagi graduan kolej untuk memahami dan berhubung dengan masyarakat. Memberi ruang untuk percubaan dan kesilapan boleh menjadikannya lebih jelas sama ada anda sesuai untuk pekerjaan itu. Pada masa hadapan, sama ada anda terus bekerja di sini atau menukar pekerjaan, anda harus cuba memperbaiki diri anda dan mengumpul pengalaman daripada pekerjaan pertama anda.

"Kemahiran komunikasi amat penting semasa dan selepas mencari pekerjaan." Digabungkan dengan pengalaman pengambilan selama bertahun-tahun, Lin Ya "merekrut" untuk majoriti graduan. Beliau berkata bahawa bagi perusahaan, kunci untuk mengurangkan kos dan meningkatkan kecekapan adalah untuk mengurangkan kos komunikasi; Bagi individu, kemahiran komunikasi yang baik boleh membantu mereka menonjol daripada persaingan di tempat kerja.

Wartawan itu menemu bual dan mendapati bahawa pada masa ini, ramai pelajar senior terus meningkatkan kebolehpasaran mereka dengan mengambil bahagian secara aktif dalam pameran pekerjaan, berkomunikasi dengan perekrut, dan sentiasa belajar dan mengenakan pengecasan. Sesetengah warga emas menyatakan kesediaan mereka untuk mencari pekerjaan terlebih dahulu sebelum memilih kerjaya.

Liang Yiman percaya bahawa kerjaya adalah jalan yang panjang, dan tempoh pengalaman kerja tidak dapat membentuk seluruh kehidupan, dan kadang-kadang jalan di bawah kaki anda akan mempunyai jawapannya sendiri.

Mencari kemajuan sambil mengekalkan kestabilan ialah mentaliti mencari pekerjaan ramai pelajar kolej. Ma Yuyang, pelajar tahun empat jurusan Jepun di Universiti Hainan, memberitahu pemberita bahawa digabungkan dengan ciri-ciri dan minatnya sendiri, dia membuat rancangan kerjaya lebih awal dan memilih untuk memohon peperiksaan perkhidmatan awam.

Daripada pendatang baru kepada tulang belakang, bagaimana untuk melengkapkan perubahan peranan dengan cepat?

Melihat ke tempat kerja, hampir semua orang mempunyai impian, tidak sabar-sabar untuk "menaik taraf dan melawan raksasa" sepanjang jalan, dan merealisasikan transformasi cantik daripada "gangsa" kepada "raja" di tempat kerja. Di jalan ini, bagaimanakah pendatang baru di tempat kerja boleh keluar dari pengepungan secepat mungkin dan berubah menjadi "tulang belakang tempat kerja"?

Digabungkan dengan pengalaman bertahun-tahun di tempat kerja, Liang Yiman berkata bahawa besi pukulan juga memerlukan kekerasannya sendiri, dan pengetahuan profesional yang kukuh merupakan asas penting untuk menetap. Tidak kira apa jenis kerja yang anda lakukan, anda mesti mempunyai keupayaan profesional yang cemerlang, yang merupakan kunci untuk bekerja keras di tempat kerja.

"Sebagai pendatang baru di tempat kerja, anda mesti mempunyai mentaliti tidak rendah hati atau kesombongan." Liang Yiman berkata bahawa dia harus meletakkan dirinya pada kedudukan yang betul, mendengar lebih banyak, menonton lebih banyak, belajar lebih banyak, berhati-hati dalam kata-kata dan perbuatannya, dan dia juga tidak boleh "memilih anak" kerana dia tidak menyukainya atau tidak dapat melakukannya, dan dia juga tidak boleh meringkuk kerana dia "kulit putih" di tempat kerja, dan cuba sedaya upaya untuk menyelesaikan setiap tugas dan sentiasa merumuskan pengalaman daripadanya. Di samping itu, belajar bahasa Inggeris dengan baik juga merupakan "titik kemahiran" utama di tempat kerja.

akan melangkah ke tempat kerja, dan ramai pelajar kolej di wilayah kami teruja dan gementar tentang perkara ini, dan bersedia untuk keluar dari kampus terlebih dahulu.

"Satu adalah untuk meningkatkan kemahiran, dan satu lagi adalah untuk menyesuaikan mentaliti." Ma Yuyang berkata bahawa untuk menyesuaikan diri dengan kadar kerja secepat mungkin, dia telah mempelajari pengetahuan undang-undang dan peraturan yang berkaitan terlebih dahulu, dan mencari jawatan melalui Internet untuk memahami proses kerja yang berkaitan.

Strategi mengatasi Yu adalah untuk "belajar dengan melakukan, kekal fleksibel dan menyesuaikan diri secara dinamik". Dia berkata bahawa tempat kerja bukan bilik peperiksaan, dan penting untuk mempunyai sikap positif, dan dia harus memerhatikan lebih banyak dan meminta nasihat lebih ramai warga emas.

Apabila menghadapi masalah pada permulaan tempat kerja, pendatang baru di tempat kerja harus menyesuaikan mentaliti mereka tepat pada masanya dan menghadapinya dengan tenang. "Tiada jawapan standard untuk bekerja, hanya penyelesaian yang lebih baik, jika ada kerja yang tidak dilakukan dengan baik, anda harus terlebih dahulu mengkaji semula apa yang tidak difikirkan dengan baik dan bagaimana untuk memperbaiki lain kali, dan bukannya jatuh ke dalam kebimbangan secara membuta tuli." Kata Yu Haowen.

Pautan berkaitan:

Siasatan yang berkaitan menunjukkan

Pelajar kolej "Pasca-00" apabila memilih kerjaya

Semangat yang tinggi untuk kerjaya yang baru muncul

Guru pendidikan dalam talian

Operasi video pendek / siaran langsung

Pengendali Omnimedia

dan profesion lain lebih menarik kepada mereka

Banyak "pasca-00" kepada diri mereka sendiri

Selepas memasuki tempat kerja, gaji lebih optimistik

Lebih daripada 20% pelajar kolej

　　預期自己畢業後月薪過萬

Pencarian kerja "Pasca-00"

Apa yang paling anda hargai?

91.0%Pelawat

Beri perhatian kepada pembangunan syarikat

58.0%Pelawat

Beri perhatian kepada kelajuan pertumbuhan peribadi

54.0%Pelawat

Beri perhatian kepada suasana kerja

Harapkan hubungan interpersonal yang harmoni

46.0%Pelawat

Jangkakan waktu pejabat yang fleksibel

dan pengurusan bebas dan berperikemanusiaan

Susunan teks/Lukisan Xu Shanshan/Sun Faqiang