■ مراسل هاينان ديلي لجميع وسائل الإعلام تشانغ وانتشيان

قبل بضعة أيام ، أقيم معرض الوظائف الخاص للتعليم العالي في مقاطعة هاينان 3000 في حرم غيلينيانغ بجامعة هاينان العادية ، وجلبت 0 وحدة عائلية أكثر من 0 وظيفة إلى مكان الحادث لتوظيف المواهب.

من بين الباحثين عن عمل ، سجل ليو ييكونغ ، طالب السنة الثالثة المتخصص في النظرية الماركسية في جامعة هاينان نورمال ، معلومات عن مناصبه المفضلة أمام لوحة عرض التوظيف ، "يوفر معرض الوظائف هذا العديد من المناصب التعليمية ، مما يجعلنا نشعر بالفرص الجديدة التي يوفرها بناء ميناء هاينان للتجارة الحرة."

في الآونة الأخيرة ، أقامت مقاطعتنا عددا من معارض الوظائف ذات الطابع الخاص. من "شخص في الحرم الجامعي" إلى "شخص في مكان العمل" ، كيف يجب أن تختار الوظيفة الأولى في حياتك؟ أجرى مراسل جميع وسائل الإعلام في هاينان ديلي مقابلة حول هذا الموضوع.

ما مدى أهمية الخطوة الأولى من المدرسة إلى العمل؟

"تلك المميزة باللون الأحمر هي وحداتي المفضلة ، وتلك المميزة باللون الأصفر أريد أن أراها مرة أخرى." من أجل العثور على وظيفة التوظيف بشكل أكثر دقة ، صنف Liu Yicong وحدة التوظيف ومعلومات الوظيفة ووضع علامة عليها في المفكرة.

في معرض الوظائف الخاص للتعليم العالي في مقاطعة هاينان 2 ، قدم ليو ييكونغ 0 سيرة ذاتية للوظائف في غضون 0 ساعة وتوصل إلى نية أولية مع 0 وحدة ، "أشعر أن هناك العديد من المناصب النظيرة ، لكنني لم أعرف أيهما أختار في النهاية."

بالنسبة لطلاب الجامعات الذين هم على وشك دخول القوى العاملة ، كيف يجب أن يختاروا وظيفتهم الأولى؟ "أي نوع من الوحدة هي الوحدة الجيدة؟ كيف تختار الموقف المناسب لك؟ في كل موسم للبحث عن عمل ، هناك بعض الطلاب الذين يشعرون بالضياع حيال ذلك. قال فو هيبا ، نائب رئيس قسم خدمة التوجيه المهني في قسم التسجيل والتوظيف في جامعة هاينان العادية.

يمكن أن تساعد الوظيفة الأولى في الحياة الوافدين الجدد على التعرف بسرعة على بيئة مكان العمل وتراكم الخبرة في العمل. من وجهة نظر فو هايبا ، يجب على طلاب الجامعات الذين بدأوا للتو في مكان العمل اعتبار وظيفتهم الأولى منصة للتعلم والنمو ، بهدف رئيسي يتمثل في زيادة الخبرة الوظيفية واكتساب مهارات جديدة ، حتى يتمكنوا من النمو بسرعة.

ليانغ ييمان (اسم مستعار) ، "ما بعد 90" الذي كان يعمل بجد في مكان العمل منذ ما يقرب من 0 سنوات ، لديه فهم عميق لهذا. بفضل خبرتها الغنية في التدريب الداخلي وأساسها المهني القوي ، أصبحت مراسلة لوسائل الإعلام الإقليمية في هاينان بعد تخرجها من الجامعة.

"عندما انضممت إلى الشركة لأول مرة ، كنت مثل إسفنجة تمتص الماء لتعلم المعرفة والمهارات المطلوبة لهذا المنصب ، وطلبت بتواضع النصيحة من كبار السن. بالاعتماد على الموارد عالية الجودة والخبرة القيمة التي جلبتها المنصة الكبيرة ، تمكنت من النمو بسرعة في فترة زمنية قصيرة وأصبحت تدريجيا قادرا على تولي مسؤولية. قال ليانغ ييمان.

"عندما أبحث عن وظيفة ، فأنا أكثر ميلا للبحث عن وظيفة تحقق أقصى استفادة من نقاط قوتي كمهنة قانونية." قالت يو هاوين ، طالبة القانون في السنة الثالثة في جامعة هاينان ، إنها تأمل في ترجمة المعرفة التي تعلمتها بشكل أفضل إلى القدرة على حل المشكلات العملية في مكان عملها.

من المثالي إلى الواقع ، كيف نؤسس مفهوم التوظيف؟

بالنسبة لطلاب الجامعات ، يمكن أن يساعدهم مفهوم التوظيف الإيجابي في العثور على الوظيفة المناسبة بشكل أسرع.

"في كثير من الأحيان ، لا يمكن تحقيق التطلعات المهنية دفعة واحدة ، وغالبا ما تحتاج إلى تحقيقها على مراحل." يعتقد فو هايبا أنه سواء كان التوظيف أو الاختيار الوظيفي ، فإن الهدف النهائي هو تحقيق مثله المهنية. المفتاح هو العثور على مزيج من نقاط قوتي واحتياجات المجتمع ، واختيار مهنة ومنصب بناء على الواقع.

خلال المقابلة ، لاحظ المراسل أن هناك العديد من العوامل التي يأخذها الطلاب الكبار في الاعتبار عند البحث عن وظيفة ، ولكن غالبا ما تكون هناك فجوة بين الواقع والمثل العليا. في هذا الصدد ، يعتقد لين يا ، الذي يعمل في إدارة الموارد البشرية في مؤسسة مملوكة للدولة في هاينان ، أنه بصفتهم وافدا جديدا ، يجب على خريجي الجامعات تعديل توقعاتهم للبحث عن وظيفة في الوقت المناسب ، وأخذ زمام المبادرة لقبول التدريب في وظيفتهم الأولى ، وتحسين مهاراتهم المهنية وقدرتهم على التفاعل مع الآخرين باستمرار.

من وجهة نظر لين يا ، فإن الوظيفة الأولى في الحياة هي نافذة مهمة لخريجي الجامعات لفهم المجتمع والتواصل معه. يمكن أن يؤدي إتاحة مساحة للتجربة والخطأ إلى توضيح ما إذا كنت مناسبا للوظيفة. في المستقبل ، سواء واصلت العمل هنا أو غيرت الوظيفة ، يجب أن تحاول تحسين نفسك وتراكم الخبرة من وظيفتك الأولى.

"مهارات الاتصال مهمة بشكل خاص أثناء البحث عن وظيفة وبعده." إلى جانب سنوات من الخبرة في التوظيف ، "يجند" لين يا لغالبية الخريجين. وقالت إنه بالنسبة للمؤسسات ، فإن مفتاح خفض التكاليف وزيادة الكفاءة هو تقليل تكاليف الاتصالات. بالنسبة للأفراد ، يمكن أن تساعدهم مهارات الاتصال الجيدة على التميز عن المنافسة في مكان العمل.

أجرى المراسل مقابلة ووجد أنه في الوقت الحالي ، يواصل العديد من الطلاب الكبار تحسين قابليتهم للتوظيف من خلال المشاركة النشطة في معارض الوظائف ، والتواصل مع مسؤولي التوظيف ، والتعلم والشحن باستمرار. أعرب بعض كبار السن عن استعدادهم للعثور على عمل قبل اختيار مهنة.

يعتقد ليانغ ييمان أن المهنة هي طريق طويل ، وأن فترة الخبرة العملية لا يمكن أن تشكل الحياة بأكملها ، وأحيانا يكون للطريق تحت قدميك إجابته الخاصة.

السعي إلى التقدم مع الحفاظ على الاستقرار هو عقلية البحث عن عمل للعديد من طلاب الجامعات. وقالت ما يويانج، وهي طالبة في السنة الرابعة تتخصص في اللغة اليابانية في جامعة هاينان، للصحفيين إنها وضعت خطة مهنية في وقت مبكر جدا واختارت التقدم لامتحان الخدمة المدنية.

من الوافد الجديد إلى العمود الفقري ، كيف تكمل تغيير الدور بسرعة؟

بالنظر إلى مكان العمل ، فإن كل شخص تقريبا لديه حلم ، حريص على "ترقية ومحاربة الوحوش" على طول الطريق ، وتحقيق التحول الرائع من "البرونزية" إلى "الملك" في مكان العمل. على هذا الطريق ، كيف يمكن للوافدين الجدد في مكان العمل الخروج من التطويق في أسرع وقت ممكن والتحول إلى "العمود الفقري لمكان العمل"؟

إلى جانب سنوات من الخبرة في مكان العمل ، قال ليانغ ييمان إن ضرب الحديد يتطلب أيضا صلابته الخاصة ، والمعرفة المهنية القوية هي أساس مهم للاستقرار. بغض النظر عن نوع العمل الذي تشارك فيه ، يجب أن تتمتع بقدرة مهنية ممتازة ، وهو مفتاح العمل الجاد في مكان العمل.

"بصفتك وافدا جديدا في مكان العمل ، يجب أن يكون لديك عقلية لا تواضع ولا غطرسة." قال ليانغ ييمان إنه يجب أن يضع نفسه في الموقف الصحيح ، ويستمع أكثر ، ويشاهد أكثر ، ويتعلم المزيد ، ويتوخى الحذر في أقواله وأفعاله ، ولا يمكنه "اختيار طفل" لأنه لا يحب ذلك أو لا يستطيع القيام بذلك ، ولا يمكنه أن يرتعب لأنه "أبيض" في مكان العمل ، ويبذل قصارى جهده لإكمال كل مهمة وتلخيص الخبرة منها باستمرار. بالإضافة إلى ذلك ، يعد تعلم اللغة الإنجليزية جيدا أيضا "نقطة مهارة" رئيسية في مكان العمل.

على وشك الدخول إلى مكان العمل ، والعديد من طلاب الجامعات في مقاطعتنا متحمسون ومتوترون بشأن هذا الأمر ، ويستعدون للخروج من الحرم الجامعي مسبقا.

"أحدهما هو تحسين المهارات ، والآخر هو تعديل العقلية." وقالت ما يويانج إنه من أجل التكيف مع وتيرة العمل في أسرع وقت ممكن، تعلمت معرفة القوانين واللوائح ذات الصلة مسبقا، وبحثت عن وظائف عبر الإنترنت لفهم عملية العمل ذات الصلة.

تتمثل استراتيجية التأقلم في Yu في "التعلم من خلال الفعل ، والبقاء مرنا ، والتكيف ديناميكيا". قالت إن مكان العمل ليس غرفة فحص ، ومن المهم أن يكون لديك موقف إيجابي ، ويجب عليك مراقبة المزيد وطلب النصيحة من كبار السن.

عند مواجهة مشاكل في بداية مكان العمل ، يجب على الوافدين الجدد في مكان العمل تعديل عقليتهم في الوقت المناسب ومواجهتها بهدوء. "لا توجد إجابة قياسية للعمل ، فقط حلول أفضل ، إذا كانت هناك وظيفة لم يتم إنجازها بشكل جيد ، فيجب عليك أولا مراجعة ما لم يتم التفكير فيه جيدا وكيفية تحسينه في المرة القادمة ، بدلا من الوقوع في القلق بشكل أعمى." قال يو هاوين.

روابط ذات صلة:

أظهر التحقيق ذي الصلة

طلاب الجامعات "بعد 00" عند اختيار مهنة

حماس كبير للمهن الناشئة

مدرس التعليم عبر الإنترنت

عملية فيديو قصير / بث مباشر

مشغل Omnimedia

والمهن الأخرى أكثر جاذبية لهم

العديد من "ما بعد 00" لأنفسهم

بعد دخول مكان العمل ، يكون الراتب أكثر تفاؤلا

أكثر من 20٪ من طلاب الجامعات

　　預期自己畢業後月薪過萬

البحث عن عمل "بعد 00"

ما الذي تقدره أكثر؟

91.0٪زوار

انتبه لتطوير الشركة

58.0٪زوار

انتبه إلى سرعة النمو الشخصي

54.0٪زوار

انتبه إلى جو العمل

توقع علاقات شخصية متناغمة

46.0٪زوار

توقع ساعات عمل مرنة

والإدارة الحرة والإنسانية

ترتيب النص / رسم شو شانشان / صن فاكيانغ