不必把人才困在“框”裡
更新于:2025-04-01 22:43:02

本文轉自:湖北日報

□ 湖北日報評論員 艾丹

近日,有幾條關於人才的新聞很熱:既有“95”後年輕博導出任“雙一流”大學教授,又有26歲北大碩士入職北大餐飲中心,成為一名“食堂阿姨”。

在傳統認知里,北大這樣頂級學府畢業的學生,與“食堂阿姨”的角色毫不沾邊。這位北大碩士的選擇跌出了一些人對高等人才的預期。事實上,高等教育的社會功能,並非以培養社會精英為唯一目的,促進人的全面成長,為個人發展創造更多可能,夯實社會文明的基礎性支撐,都是教育的題中之義。不管是北大清華還是其他高等學府畢業,並非一定要從事人們所認為的有較高含金量、較高社會地位的職業,才算人生贏家。在渴求人才輩出的當下,更應用多元的眼光來看待人才、評價人才。

生活的舞臺遠比我們想像的寬廣,人生的賽道何止千萬條。名校求學經歷之所以寶貴,是因為它讓學子能有更多選擇人生的底氣,更多成為自己的勇氣。今年全國兩會上,走上“代表通道”的全國人大代表趙昭,正是一名大學生“牛倌”,她放著城裡的工作不做,回鄉帶領鄉親養牛致富。用她的話說:“我們這一代年輕人,考上大學不應該是為了離開落後的家鄉,而是要回來改變家鄉的落後。”教育既需要培養探索科學前沿的先鋒,培養學貫東西的大師,也要培養紮根基層、立足現實的社會建設者。在廣闊的中國大地上,有名校畢業投身鄉村的支教老師,有留學歸來致力於環保的志願者,更有萬千學子選擇在普通的崗位上默默耕耘。名校、高等學府,沒有成為他們施展抱負的枷鎖,也不該被社會的就業觀念貼上固化標籤。

尊重人才、珍惜人才,需要站在他們的角度上想問題,體會他們的體會,這樣就能多一些理解。“95”後年輕博導出任大學教授的勵志故事固然值得推崇,但也不妨給北大碩士當“食堂阿姨”的個體選擇留有空間。讓青年人才在生活的淬鍊中拔節生長,需要我們為青年人才構建更有活力的成長機制,更開放的流動通道,更包容的社會生態。

如今,在許多城市,快遞小哥、網路主播、社區工作者等都被納入人才評選範疇。人才豈止高精尖?以為社會發展作貢獻為標準,不斷拓展人才定義的寬度,各類人才也會百花齊放、競相迸發。