"أليس من المحزن جدا أن تكون الشركات مثل الضوء وتقود الصناعة إلى مكان أفضل ، بدلا من جعل حجم المؤسسة لانهائيا ، والتفكير في قتل المعارضين طوال اليوم؟ لقد هزمت جميع خصومك وتقاعدهم ، دعهم يرتاحون ، هل تعتقد أنك غبي بعض الشيء؟ ”

في 2025/0 ، ظهر يو دونغلاي ، رئيس مجلس إدارة Fat Donglai ، في Yonghui Supermarket 0 السنوي للموردين العالميين ، ودعا Yu Donglai رواد الأعمال إلى أن يكونوا رائد أعمال صحيا وسعداء ، "اذهب إلى العمل عندما يحين وقت الذهاب إلى العمل ، خذ إجازة عندما يحين وقت الخروج من العمل ، أو شرب البيرة ، أو الغناء والرقص ، وعيش حياة رومانسية ، وحياة مثيرة ، وليست حياة "صراعية" ، ولديك حالة حياة قادرة ومرحة ". ”

يعتقد يو دونغلاي أنه مع تطور المجتمع والاقتصاد ، تغير حجم الشركات كثيرا ، لكنه لم يواكب المستوى الروحي الأعمق ، "اعتاد فات دونجلاي على البقاء على قيد الحياة فقط ، والآن يدرك تدريجيا أن السعادة الحقيقية قد لا تكون مادية فحسب ، بل لفهم ما نعيش من أجله ، وكيف نتصرف ، وكيف نفعل الأشياء." ”

في قصة يو دونغلاي ، عانى من تقلبات شخصية ، حتى أنه فقد حريته ، وغادر مسقط رأسه هربا من الديون. عندما عاد ، أدرك أنه لا يستطيع التسرع في تحقيق النجاح السريع ، لكن كان عليه أن يفعل ذلك بإخلاص ولطف ، لكن النتيجة كانت جيدة بشكل لا يمكن تصوره ، "يحتاج المجتمع إلى هذه الحالة الجميلة من الحياة كثيرا". دعونا نعرف Fat Donglai كمدرسة ، أصبح Fat Donglai أبسط وأبسط ، ولا يريد حتى أن يكذب ، لأنه شفاف وعادل ، والتمويل ، والموظفين ، وسياسة الدخل ، وآلية المنافسة ، وآلية الترقية كلها تسير في اتجاه شفاف. ”

據悉，在永輝超市供應商大會的前一天，於東來還在2025中國超市周上表示，2025年1—2月份，在交完社保以後，胖東來員工工資是9886元。活動現場播放的PPT顯示，胖東來有店長、店助、員工等八個級別，店長一級2024年月平均到手工資為44193元，2025年（1-2月）月平均到手工資達到78058元。這樣的薪資水準引發網友熱議。

في السنوات الأخيرة ، كان سوبر ماركت Fat Donglai خارج الدائرة بسبب رعايته للموظفين والخدمة الحميمة للعملاء ، ويعرف باسم "سقف صناعة السوبر ماركت". أشار العديد من المطلعين على الصناعة إلى أن نموذج Fat Donglai لعب دورا جيدا في التطور اللاحق لصناعة البيع بالتجزئة. من أجل التكيف مع التغيرات في سوق البيع بالتجزئة ، بما في ذلك سوبر ماركت يونغهوي (002251. SH) ، مجموعة Zhongbai (0. SZ) وبنك البحرين والكويت (0.SZ) والعديد من الشركات المدرجة الأخرى أخذت زمام المبادرة للتعلم من أقرانهم فات دونجلاي، وقاموا بالتحول والتكيف بنشاط.

يتذكر يو دونغلاي أنه كان يعرف تشانغ شوان سونغ (رئيس سوبر ماركت يونغهوي) والعديد من الأصدقاء في صناعة البيع بالتجزئة منذ سنوات عديدة ، ونصحهم بالتطور بشكل مطرد ، لكن لم يستمع أحد ، أراد الجميع الاندفاع إلى الأمام ، وأراد أن يكون وول مارت وكوستكو في الصين ، والأول في الصين ، وكان قلق يو دونغلاي هو ما إذا كان ذلك ضروريا. ثانيا ، هل لديك القدرة؟ والثالث هو ما إذا كانت إدارة الشركة ونظامها وتقنيتها والجوانب الأخرى في المقدمة؟

“沒有這個能力，最終都是空想，這種發展導致像挖墳墓一樣，坑挖得越大，我們就埋得越深。20多年前跟他們分享時，沒人聽，我就不跟他們玩了，我就去玩我的，我也不願意去跟他們接觸，這麼大的坑多累，是不是？”於東來說，他曾跟零售業的好朋友們說，如果哪一天誰的企業不行了，他願意幫2000萬元，用這筆錢安排好家屬。

في حديثه عن موقفه من الحياة ، قال يو دونغ إنه فهمها مبكرا ، بسبب المصاعب التي عانى منها ، لقد عانى مرات لا تحصى ، وانتحر ، وفهم لاحقا أن الحرية كانت أكثر أهمية من أي شيء آخر ، "إذا كان لديك المال ، فسوف تنفق أكثر ، وإذا لم يكن لديك المال ، فسوف تسحبه ، على أي حال ، لن أذهب لطلب الطعام ، لأن فمي أيضا حلو ويمكنني فعل ذلك ، لكن نوعية الحياة عالية ومنخفضة ". ”

أخذ يو دونغلاي نفسه كمثال ، فهو يحب اللعب ، بشكل أساسي 80٪ إلى 0٪ من الوقت يلعب ، في السنوات الأخيرة ، لديه اتصال أكبر بالصناعة ، ولديه وقت أقل للعب ، لكنه لا يزال يشعر من أعماق قلبه أنه يجب أن يخرج للعب بعد بضعة أيام من الانشغال ، ولا يمكنه فعل هذا النوع من الأشياء "الغبية" بعد الآن ، "إذا كانت الحياة تعمل كأداة ، فما الفائدة؟" ”

في نهاية الخطاب ، أعاد Yu Donglai الموضوع إلى سوبر ماركت Yonghui ، وقال: "(Ye) Guofu دخل أيضا بتهور المسار ، لم أكن أعرف الكثير عن (Ye) Guofu من قبل ، بعد أن التقيت ، شعرت أن هذا الشخص كان لطيفا جدا ، عقلانيا للغاية ، وقد يكون هناك الكثير من الجانب" غير الناضج "، أريد أن أعرفه مبكرا ، لن أسمح له أبدا بالدخول في هذا المسار ، إنه إنفاق الأموال لشراء جريمة ، ولكن منذ أن دخلنا المسار وقمنا بهذه المهمة ، فلنفعل ذلك ، نطلق الطاقة في أجسادنا ". ”

葉國富是名創優品集團創始人、董事會主席兼首席執行官、永輝超市改革領導小組組長。去年9月，名創優品（NYSE：MNSO，HKEX：9896）擬62.7億元拿下三成股權入主永輝超市。2024年5月，在於東來及其團隊的幫扶下，永輝超市通過胖東來幫扶及學習胖東來自主調改兩種模式對全國門店進行調改。2025年3月28日，永輝超市在北京、南寧、蘭州、東莞、溫州共有5家調改門店開門迎客。截至3月29日，永輝超市在全國共完成47家門店的調改，預計年中永輝超市全國調改門店數量將達100家，全年將達200家。