▲ Robot hình người thực hiện huấn luyện hợp tác. Ảnh do người được phỏng vấn cung cấp

深圳新聞網2025年3月31日訊（深圳晚報記者 葉洋特）連日來，深圳多款人形機器人各顯神通，頻頻登上熱搜引發廣泛關注。深圳擁有近6萬家機器人相關企業，該數據排名全國各大城市之首，目前已形成完善產業鏈，尤其在具身智慧機器人領域不斷取得新突破。

"Công việc của tôi có bị thay thế bằng robot không?" Nhiều người có những lo lắng như vậy. Trên thực tế, với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghiệp robot của Thâm Quyến và sự mở rộng liên tục của các kịch bản ứng dụng, một số lượng lớn các vị trí mới đã được sinh ra. Những nghề nghiệp mới nào đang xuất hiện hiện nay và nhân viên đang thích nghi với những thay đổi mới như thế nào? Tối muộn, phóng viên đã đến thăm các doanh nghiệp liên quan và phỏng vấn người lao động để tìm hiểu tình hình thực tế.

Có nhu cầu xuyên biên giới về nhân tài

不久前，深圳市發佈具身智慧機器人技術創新與產業發展行動計劃，到2027年將新增培育估值過百億企業10家以上、營收超十億企業20家以上，實現十億級應用場景落地50個以上，關聯產業規模達到1000億元以上，具身智慧機器人產業集群相關企業超過1200家。可以預見，深圳機器人發展浪潮正在推動重塑城市產業格局，這需要海量人才作為支撐。

Phóng viên được biết rằng các công ty robot nổi tiếng ở Thâm Quyến, chẳng hạn như UBTECH, Leju, Zhongqing và Zhuji Power, đang tuyển dụng nhân tài. Nhu cầu về tài năng của họ chủ yếu được chia thành hai loại, một chủ yếu là công nghệ và phát triển, bao gồm thiết kế cơ khí, các thuật toán khác nhau, kỹ sư phát triển phần mềm, kỹ sư thử nghiệm, v.v.; Loại còn lại chủ yếu dựa trên sản phẩm và thị trường, bao gồm kỹ sư chất lượng, lắp ráp máy hoàn chỉnh, chuyên gia dịch vụ khách hàng, bán hàng ở nước ngoài, v.v.

企業待遇如何？以眾擎機器人科技有限公司為例，他們給機器人強化學習演算法工程師崗位，提供的薪酬待遇為月薪3萬元至6萬元，每年15薪。同時，人形機器人本體機械設計工程師崗位薪酬待遇為月薪2.5萬元至4.5萬元，每年14薪。

Li Xiaoming, tổng giám đốc mảng kinh doanh tích hợp công nghiệp-giáo dục của UBTECH, cho biết nhu cầu cấp thiết về tài năng tổng hợp và sáng tạo. Ngành công nghiệp robot bao gồm việc sử dụng cơ điện, tự động hóa, phần mềm và thông tin điện tử nên có nhu cầu xuyên biên giới về nhân tài. "Mặc dù công nghệ đang bứt phá với tốc độ nhanh chóng, ngành công nghiệp robot vẫn đang ở giai đoạn đầu, và những người trẻ tuổi đặc biệt cần phải phá vỡ các rào cản và ranh giới bằng sự đổi mới và sáng tạo để thúc đẩy ngành đạt được những đột phá lớn hơn."

Các bác sĩ và nhà lai tạo robot đang nổi lên

Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ robot và sự phong phú liên tục của các kịch bản ứng dụng, một số ngành nghề mới nổi cũng đang nổi lên, mang lại cơ hội mới cho nơi làm việc. Người ta hiểu rằng robot cần được nâng cấp liên tục và các bộ phận khác nhau cần được bảo dưỡng cẩn thận, và nghề bảo trì robot được gọi là "bác sĩ robot" đang nổi lên, và nhu cầu bảo trì robot dự kiến sẽ mở ra sự tăng trưởng bùng nổ.

Chen Fei là một công nhân bảo trì cơ khí có kinh nghiệm tại Thâm Quyến, chuyên sửa chữa và bảo dưỡng các thiết bị và mạch cơ khí. Trong thời gian rảnh rỗi, anh tham gia khóa đào tạo chuyên môn để học cách sửa chữa robot. "Cần phải hiểu cấu trúc cơ học và mạch điện tử của robot, học cách khắc phục sự cố, tối ưu hóa hiệu suất và đảm bảo hoạt động trơn tru của robot." Chen Fei đề cập rằng anh và các đồng nghiệp của mình đã tích cực tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng của công đoàn và các cuộc thi kỹ năng liên quan, đồng thời vượt qua bài đánh giá chứng chỉ để lấy chứng chỉ trình độ kỹ năng.

Việc nâng cấp và lặp lại của robot không thể tách rời sự trợ giúp của trí tuệ nhân tạo, và nghề huấn luyện trí tuệ nhân tạo mới nổi đã thu hút nhiều sự chú ý và được gọi sống động là "người lai tạo robot". Phóng viên được biết rằng nhiệm vụ chính của huấn luyện viên trí tuệ nhân tạo là làm cho AI hiểu rõ hơn về ngôn ngữ, hành vi và ý định của con người trong các tình huống kinh doanh cụ thể, để các tác nhân AI như mô hình lớn, robot có một lượng trí thông minh nhất định của con người và thực hiện chính xác nhiệm vụ. Hiện nay, cả nước đang thiếu hụt hơn một triệu nhân tài liên quan, và lứa người có chứng chỉ đầu tiên được Bộ Nhân sự và An sinh xã hội chứng nhận chỉ có vài trăm.

Liu Fangfang, một nhân viên của một công ty nền tảng thông minh với các kỹ năng cơ bản như máy tính và lập trình, đang tham gia một khóa đào tạo huấn luyện viên AI để chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi nghề nghiệp của mình. "'Trường kỹ thuật Thâm Quyến' do Liên đoàn Lao động Thâm Quyến ra mắt cũng có rất nhiều khóa học chất lượng cao về AI và bạn có thể học được rất nhiều điều mỗi khi tham gia." Liu Fangfang nói.

Ngoài ra, nhân viên kỹ thuật và kỹ thuật sản xuất thông minh, kỹ sư thuật toán điều khiển chuyển động, kỹ sư robot và các ngành nghề khác cũng ngày càng trở nên phổ biến, và nhiều nhân viên ở Thâm Quyến đang học tập độc lập hoặc tham gia đào tạo liên quan kết hợp với tình hình thực tế.

Học cách chiến đấu bên cạnh robot

Ngành công nghiệp sản xuất tiên tiến được đại diện bởi robot hình người đang tăng tốc, đối với phần lớn công nhân ở Thâm Quyến, làm thế nào để nắm bắt tốt hơn các công nghệ mới và thích ứng với những thay đổi mới? Theo quan điểm của người phụ trách Công nghệ Yuejiang có liên quan, việc liên tục học hỏi các kỹ năng mới là chìa khóa để đối phó với những thay đổi. Dưới góc độ logic cơ bản, việc thành thạo các kỹ năng lập trình ngày càng trở nên quan trọng trong môi trường làm việc ngày càng số hóa, và nhiều vị trí có yêu cầu cao về khả năng lập trình. Các nền tảng trực tuyến như MOOC và NetEase Cloud Classroom cung cấp vô số khóa học lập trình để học các kỹ năng liên quan từng bước. Ngoài ra, các công ty robot Thâm Quyến cũng đang tích cực xây dựng cơ sở đào tạo để cung cấp thêm kênh học tập cho nhân viên, sinh viên và các nhóm khác.

Không chỉ vậy, nhân viên còn cần học cách làm việc sát cánh với robot, chẳng hạn như: cố gắng trau dồi khả năng phân tích dữ liệu, giỏi khai thác thông tin quan trọng từ dữ liệu, hỗ trợ mạnh mẽ cho việc ra quyết định của doanh nghiệp và làm việc với robot để hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể. Trong tương lai, robot sẽ sinh ra nhiều ngành nghề mới nổi hơn và mang lại nhiều nhu cầu việc làm hơn. "Đa số nhân viên nên chú ý đến động lực của ngành, chủ động học hỏi kiến thức, tham gia hội thảo, cập nhật kỹ năng, làm tốt công việc hoạch định nghề nghiệp kết hợp với xu hướng phát triển trong tương lai, tự tin nắm bắt cơ hội mới." Những người trong ngành gợi ý.