▲Des robots humanoïdes réalisent des formations collaboratives. Photo reproduite avec l’aimable autorisation de la personne interviewée

深圳新聞網2025年3月31日訊（深圳晚報記者 葉洋特）連日來，深圳多款人形機器人各顯神通，頻頻登上熱搜引發廣泛關注。深圳擁有近6萬家機器人相關企業，該數據排名全國各大城市之首，目前已形成完善產業鏈，尤其在具身智慧機器人領域不斷取得新突破。

« Mon travail sera-t-il remplacé par des robots ? » Beaucoup de gens ont de telles préoccupations. En effet, avec le développement vigoureux de l’industrie robotique de Shenzhen et l’expansion continue des scénarios d’application, un grand nombre de nouveaux postes ont vu le jour. Quels sont les nouveaux métiers qui émergent aujourd’hui et comment les collaborateurs s’adaptent-ils à ces nouveaux changements ? Tard dans la soirée, le journaliste a visité les entreprises concernées et s’est entretenu avec des employés pour comprendre la situation réelle.

Il existe une demande transfrontalière de talents

不久前，深圳市發佈具身智慧機器人技術創新與產業發展行動計劃，到2027年將新增培育估值過百億企業10家以上、營收超十億企業20家以上，實現十億級應用場景落地50個以上，關聯產業規模達到1000億元以上，具身智慧機器人產業集群相關企業超過1200家。可以預見，深圳機器人發展浪潮正在推動重塑城市產業格局，這需要海量人才作為支撐。

Le journaliste a appris que des entreprises de robots bien connues à Shenzhen, telles que UBTECH, Leju, Zhongqing et Zhuji Power, recrutent des talents. Leur demande de talents est principalement divisée en deux catégories, l’une est principalement la technologie et le développement, y compris la conception mécanique, les algorithmes divers, les ingénieurs en développement de logiciels, les ingénieurs de test, etc. L’autre type est principalement basé sur les produits et les marchés, y compris les ingénieurs qualité, l’assemblage complet de machines, les spécialistes du service client, les ventes à l’étranger, etc.

企業待遇如何？以眾擎機器人科技有限公司為例，他們給機器人強化學習演算法工程師崗位，提供的薪酬待遇為月薪3萬元至6萬元，每年15薪。同時，人形機器人本體機械設計工程師崗位薪酬待遇為月薪2.5萬元至4.5萬元，每年14薪。

Li Xiaoming, directeur général de l’activité d’intégration industrie-éducation d’UBTECH, a déclaré qu’il y avait un besoin urgent de talents composés et innovants. L’industrie des robots comprend l’utilisation de l’électromécanique, de l’automatisation, des logiciels et de l’information électronique, de sorte qu’il existe une demande transfrontalière de talents. « Bien que la technologie progresse à un rythme rapide, l’industrie de la robotique n’en est qu’à ses débuts, et les jeunes sont particulièrement nécessaires pour faire tomber les barrières et les frontières grâce à l’innovation et à la créativité afin de promouvoir l’industrie et de réaliser de plus grandes percées. »

Des robots médecins et des éleveurs émergent

Avec le développement rapide de la technologie robotique et l’enrichissement continu des scénarios d’application, certaines professions émergentes émergent également, apportant de nouvelles opportunités sur le lieu de travail. Il est entendu que les robots doivent être continuellement mis à niveau et que diverses pièces doivent être soigneusement entretenues, et la profession de maintenance des robots connue sous le nom de « robots doctors » est en train d’émerger, et la demande de maintenance des robots devrait entraîner une croissance explosive.

Chen Fei est un ouvrier expérimenté en maintenance mécanique à Shenzhen, spécialisé dans la réparation et l’entretien d’équipements et de circuits mécaniques. Pendant son temps libre, il suit une formation professionnelle pour apprendre à réparer des robots. « Il est nécessaire de comprendre la structure mécanique et les circuits électroniques du robot, d’apprendre à dépanner, d’optimiser les performances et d’assurer le bon fonctionnement du robot. » Chen Fei a mentionné que lui et ses collègues ont participé activement aux cours de perfectionnement des compétences du syndicat et aux compétitions de compétences connexes, et qu’ils ont réussi l’évaluation de certification pour obtenir un certificat de niveau de compétence.

La mise à niveau et l’itération des robots sont indissociables de l’aide de l’intelligence artificielle, et la profession émergente de formateur en intelligence artificielle a attiré beaucoup d’attention et est vivement appelée « éleveur de robots ». Le journaliste a appris que la tâche principale du formateur en intelligence artificielle est de faire en sorte que l’IA comprenne mieux le langage, le comportement et l’intention des humains dans des scénarios commerciaux spécifiques, afin que les agents d’IA tels que les grands modèles et les robots aient une certaine intelligence humaine et effectuent des tâches avec précision. À l’heure actuelle, il y a une pénurie de plus d’un million de talents pertinents dans le pays, et le premier lot de titulaires de certificats certifiés par le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale n’est que de quelques centaines.

Liu Fangfang, employée d’une entreprise de plateforme intelligente avec des compétences de base telles que l’informatique et la programmation, suit une formation de formateur en IA pour se préparer à sa transition de carrière. « L’école d’ingénierie de Shenzhen, lancée par le syndicat du travail de Shenzhen, propose également de nombreux cours de haute qualité sur l’IA, et vous pouvez apprendre beaucoup à chaque fois que vous y participez. » a dit Liu Fangfang.

En outre, l’ingénierie de fabrication intelligente et le personnel technique, les ingénieurs en algorithmes de contrôle de mouvement, les ingénieurs en robotique et d’autres professions deviennent également de plus en plus populaires, et de nombreux employés de Shenzhen apprennent de manière indépendante ou participent à des formations pertinentes en combinaison avec la situation réelle.

Apprenez à combattre aux côtés de robots

L’industrie manufacturière de pointe représentée par les robots humanoïdes s’accélère, pour la majorité des travailleurs de Shenzhen, comment mieux embrasser les nouvelles technologies et s’adapter aux nouveaux changements ? De l’avis de la personne concernée en charge de Yuejiang Technology, l’apprentissage continu de nouvelles compétences est la clé pour faire face aux changements. Du point de vue de la logique sous-jacente, la maîtrise des compétences en programmation devient de plus en plus importante dans un environnement de travail de plus en plus numérique, et de nombreux postes ont des exigences élevées en matière de capacité de programmation. Les plateformes en ligne telles que MOOC et NetEase Cloud Classroom proposent une multitude de cours de programmation pour acquérir des compétences pertinentes étape par étape. En outre, les entreprises de robots de Shenzhen construisent activement des bases de formation pour fournir davantage de canaux d’apprentissage aux employés, aux étudiants et à d’autres groupes.

De plus, les employés doivent également apprendre à travailler côte à côte avec les robots, par exemple : s’efforcer de cultiver des capacités d’analyse de données, être doué pour extraire des informations clés des données, fournir un soutien solide à la prise de décision de l’entreprise et travailler avec des robots pour accomplir des tâches spécifiques. À l’avenir, les robots donneront naissance à davantage de professions émergentes et entraîneront une plus grande demande d’emplois. « La majorité des employés devraient porter une attention particulière à la dynamique de l’industrie, acquérir activement des connaissances, participer à des séminaires, mettre à jour leurs compétences, faire du bon travail en matière de planification de carrière en combinaison avec les tendances de développement futures et saisir les nouvelles opportunités avec confiance. » suggèrent les initiés de l’industrie.