[இந்த கட்டுரை 29/0 அன்று சிறிய கருப்பு பெட்டி @ விரிவாக்க காப்ஸ்யூலின் ஆசிரியரால் வெளியிடப்பட்டது, மறுபதிப்பு செய்வதற்கான மூலத்தைக் குறிப்பிடவும்!] 】
3月27日，育碧宣佈將與騰訊成立一家新的子公司，該子公司將涵蓋育碧旗下三大最知名的遊戲系列以及多家工作室。這使得育碧內部不少員工開始擔憂，在與騰訊的這筆交易完成前後的幾個月內會出現大規模裁員。ஒப்பந்தம் அறிவிக்கப்பட்ட சிறிது நேரத்திலேயே, பல தற்போதைய யுபிசாஃப்ட் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் எதிர்காலம் குறித்து கவலையையும் கவலையையும் வெளிப்படுத்தினர், குறிப்பாக அசாசின்ஸ் க்ரீட், ஃபார் க்ரை மற்றும் ரெயின்போ சிக்ஸ் திட்டங்களில் ஈடுபடாதவர்கள்.
வெளிநாட்டு ஊடகமான இன்சைடர்கேமிங்கின் கூற்றுப்படி, யுபிசாஃப்டின் தலைமை ஸ்டுடியோ மற்றும் போர்ட்ஃபோலியோ அதிகாரி மேரி-சோஃபி டி வாபர்ட், நிச்சயமற்ற உணர்வு மற்றும் எதிர்கால நிலைமை குறித்து பல கேள்விகள் இருப்பதை அவர் புரிந்துகொள்கிறார் என்று கூறினார். மூன்று தொடர் திட்டங்களில் ஈடுபடாத ஊழியர்களுக்கு உறுதியளிக்கவும் அவர் முயன்றார்."நான் தெளிவாக இருக்க விரும்புகிறேன்: நீங்கள் தற்போது இந்த பிராண்ட் திட்டங்களில் ஈடுபடவில்லை என்றால், உங்கள் பணி முக்கியமல்ல என்று அர்த்தமல்ல," என்று அவர் கூறுகிறார். இந்த ஒப்பந்தம் ஒட்டுமொத்தமாக யுபிசாஃப்டுக்கு பயனளிக்கும், மேலும் அனைத்து அம்சங்களிலும் அதிக புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றலைத் தூண்டுவதற்கான வழியை எங்களுக்கு வழங்குகிறது. இது ஒரு புதிய அத்தியாயத்தின் தொடக்கத்தைக் குறிக்கிறது, அதை வடிவமைப்பதில் உங்களுக்கு முக்கிய பங்கு உள்ளது. ”
இருப்பினும், இதுபோன்ற அறிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், இன்னும் சில ஊழியர்கள் அதை வாங்கவில்லை. பெயர் குறிப்பிட விரும்பாத ஒரு யுபிசாஃப்ட் ஊழியர் கூறினார்: "நாங்கள் பெரிய மூன்றில் இல்லையென்றால், நாங்கள் அவதூறு செய்யப்படுகிறோம் என்று உணர்கிறோம்." அவர்கள் அதை ஒரு மின்னஞ்சலில் சொல்லலாம், ஆனால் நாள் முடிவில், நிறுவனத்தின் முன்னுரிமைகள் எங்கே என்று எங்களுக்குத் தெரியும் என்று நாங்கள் உணர்கிறோம். அறிவிக்கப்படாத திட்டத்தில் பணிபுரியும் மற்றொரு ஊழியர், "இந்த நேரத்தில் எங்கள் குழு நன்றாக இருக்கிறது என்று நான் நம்ப விரும்புகிறேன், ஆனால் எங்களுக்கு உறுதியாக தெரியவில்லை" என்று கூறினார். ஒப்பந்தத்தை பகிரங்கமாக அறிவிப்பதற்கு முன்பு அவர்கள் குறைந்தபட்சம் எங்களுக்கு சில தெளிவான தகவல்களையாவது வழங்க வேண்டும் என்பது நியாயமானது. பெறப்பட்ட மற்ற பின்னூட்டங்களும் இதே போன்ற உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தின. நிறுவனத்தின் சாத்தியமான திருப்பம் குறித்து சில உற்சாகமும் எதிர்பார்ப்பும் இருந்தது, ஆனால் அவர்களின் சொந்த நிலைமைக்கு தெளிவான பதில் கிடைக்கும் வரை, நிறுவனத்தின் அனைத்து பகுதிகளிலும் உள்ள ஊழியர்கள் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் இல்லை.